εργασία

Απόφαση Πρωτοδικείου Αθηνών: Το εργασιακό στρες μπορεί να είναι αιτία εργατικού ατυχήματος

Ο δικηγόρος Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος, που χειρίστηκε την υπόθεση από την πλευρά της οικογένειας του άτυχου εργαζομένου, σε δήλωση του τονίζει: «Με την απόφαση αυτή του πρωτοδικείου Αθηνών, εισέρχεται το εργασιακό στρες στο φάσμα των επικίνδυνων για την υγεία των εργαζομένων παραμέτρων της εργασιακής καθημερινότητας. Αξιοποιούνται, όχι μόνο τα πορίσματα της επιστήμης που συνδέουν το εργασιακό άγχος με συγκεκριμένες ψυχοσωματικές παθήσεις, αλλά κυρίως, τυγχάνουν εφαρμογής οι ήδη υφιστάμενες νομικές βάσεις που θέτουν το πλαίσιο των εργοδοτικών υποχρεώσεων για την άμβλυνση των στρεσογόνων συνθηκών παροχής της εργασίας».


Πώς θα ενισχύσει η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας τις εθνικές αρχές στην καταπολέμηση της παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο εσωτερικό των κρατών-μελών;

“Πώς θα ενισχύσει η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας τις εθνικές αρχές στην καταπολέμηση της παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο εσωτερικό των κρατών-μελών, στο πλαίσιο της συνεργασίας με τα αρμόδια σώματα επιθεώρησης;” | Ερώτηση Δημ. Παπαδημούλη στην Κομισιόν


Η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας ξεκινά τις εργασίες της

Οι στόχοι της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας είναι: * να διευκολύνει την πρόσβαση των πολιτών και των επιχειρήσεων σε πληροφορίες και υπηρεσίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους· * να διευκολύνει τη συνεργασία των κρατών μελών όσον αφορά την επιβολή του ενωσιακού δικαίου στο πεδίο των αρμοδιοτήτων της, μεταξύ άλλων μέσω συνδυασμένων και κοινών επιθεωρήσεων, καθώς και με την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας· * να λειτουργεί ως διαμεσολαβήτρια και να διευκολύνει την εξεύρεση λύσεων σε περιπτώσεις διασυνοριακών διαφορών.


10ο Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Balkans Beyond Borders | Αφιέρωμα: Νέοι και Εργασία / Γυναίκες και Εργασία

Στο πλαίσιο του 10ου Διαβαλκανικού Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους «Balkans Beyond Borders Short Film Festival» με τίτλο “e-motions” θα λάβει χώρα ειδική προβολή με ταινίες από τα Βαλκάνια με θέμα Νέοι και Εργασία / Γυναίκες και εργασία έχοντας σκοπό να αναδείξει το εν λόγω ζήτημα και τις προκλήσεις του στις μέρες μας.


Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία 2019 – “Επενδύοντας στην φροντίδα για έμφυλη ισότητα”

Η φετινή χρονιά σηματοδοτεί την 12η Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία (7 Οκτωβρίου). Το φετινό θέμα της ημέρας αφορά την ενίσχυση της επένδυσης στον τομέα της φροντίδας, ο οποίος είναι θεμελιώδης για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην εργασία και την κοινωνία. 


Οι πολυδιάστατες συνέπειες της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση και την ΕΕ

Η παγκοσμιοποίηση δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης στην Ευρώπη  – Οι αρνητικές επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση – Το Ευρωπαϊκό Ταµείο Προσαρµογής στην Παγκοσµιοποίηση (ΕΤΠ) 



Καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας

Οι έρευνες δείχνουν ότι περίπου  ένας στους οκτώ Ευρωπαίους  θεωρεί ότι ανήκει σε μια ομάδα που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων επειδή προέρχεται από φυλετική ή εθνοτική μειονότητα, έχει αναπηρία, ή λόγω του φύλου του, του σεξουαλικού προσανατολισμού του, της ηλικίας του ή της θρησκείας και των πεποιθήσεών του. Οι διακρίσεις, οι επιθέσεις κατά μειονοτήτων και η ρητορική μίσους παραμένουν, δυστυχώς, καθημερινή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.


Προς μία νέα πολιτική του χρόνου

Πως ισχυριζόμαστε πως είμαστε ελεύθεροι όταν η μόνη επιλογή που έχουμε είναι να δουλεύουμε;  Για την πλειονότητα των ανθρώπων στις δυτικές κοινωνίες το μοντέλο της εργασίας είναι πιθανόν το μεγαλύτερο εμπόδιο όσον αφορά τον ελεύθερο χρόνο σε καθημερινή βάση. Εάν όμως μπορούσαμε να διευρύνουμε τον προσωπικό μας χρόνο;  Στα πλαίσια αναζήτησης μεγαλύτερης ελευθερίας, αναδύθηκε ένα γρήγορα εξελισσόμενο κίνημα για 4-ημερη εργασία.


Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη: Η ανασκόπηση του 2019

Η Επιτροπή δημοσίευσε την ετήσια ανασκόπησή της με τίτλο Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη (ESDE) για το έτος 2019.


Ένα ακόμα βήμα στην καθημερινή μάχη ενάντια στις διακρίσεις στην εργασία

Η Generation 2.0 RED εκφράζει την ικανοποίηση της για την τροποποίηση της πρόσφατης προκήρυξης του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ) για την θέση του Γενικού Διευθυντή (με αρχική προθεσμία υποβολής αιτήσεων την 17 Ιουνίου 2019), η οποία απέκλειε αρχικά μια ομάδα Ελλήνων πολιτών, θέτοντας την προϋπόθεση της παρέλευσης ενός έτους από την απόκτηση ελληνικής ιθαγένειας με πολιτογράφηση.


Ψυχοκοινωνικές συνθήκες στην εργασία και ψυχική υγεία

Νέα έρευνα από το Καναδικό Ινστιτούτο για την Εργασία και την Υγεία (IWH)  εξετάζει τη σχέση μεταξύ ψυχοκοινωνικών εργασιακών συνθηκών  τόσο με την κακή ψυχική υγεία όσο και με την καλή ψυχική υγεία των εργαζόμενων. Αντλώντας στοιχεία από προηγούμενες έρευνες που υποδείκνυαν ότι η κακή ψυχική υγεία και η θετική ψυχική ευεξία είναι διαφορετικές έννοιες, η νέα έρευνα στόχευσε επίσης να εξετάσει εάν οι ψυχοκοινωνικοί παράγοντες στην εργασία έχουν εντονότερες συνέπειες στην μια ή στην άλλη. 


Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2019 | Το άγχος, οι υπερωρίες, οι ασθένειες συμβάλλουν σε 2,8 εκατομμύρια θανάτους εργαζομένων ετησίως

Το άγχος, οι υπερβολικά μακρές ώρες εργασίας και οι ασθένειες συμβάλλουν στο θάνατο περίπου 2,8 εκατομμυρίων εργαζομένων κάθε χρόνο, ενώ επιπλέον 374 εκατομμύρια άνθρωποι τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν εξαιτίας της δουλειάς τους, σύμφωνα με την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας.


Νέοι κανόνες προστασίας για τους εργαζομένους της «gig economy»

Οι νέοι κανόνες συμπεριλαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων διασφαλίζοντας πιο ξεκάθαρους και προβλέψιμους όρους εργασίας, όπως είναι η δωρεάν υποχρεωτική κατάρτιση και ο περιορισμός των ωρών εργασίας και της διάρκειας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας.


Το μέλλον της εργασίας | Διάσκεψη υψηλού επιπέδου εξετάζει πώς η ΕΕ μπορεί να αντιμετωπίσει προκλήσεις και να αξιοποιήσει ευκαιρίες

Με την ευκαιρία της διάσκεψης που οργανώνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με τίτλο «Το μέλλον της εργασίας: Σήμερα. Αύριο. Για όλους.», ξεκίνησε μια ανοικτή συζήτηση σχετικά με τις κύριες αλλαγές που συντελούνται στον κόσμο της εργασίας.


Η Ένωση για τη Μεσόγειο δεσμεύεται να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις στον τομέα της απασχόλησης στην ευρωμεσογειακή περιοχή

Κατά την τέταρτη υπουργική διάσκεψη για την απασχόληση και την εργασία, που πραγματοποιήθηκε στην Πορτογαλία, τα κράτη μέλη της Ένωσης για τη Μεσόγειο έδωσαν νέα ώθηση στην κοινωνική και οικονομική ενσωμάτωση στην ευρωμεσογειακή περιοχή.


Τα κύρια μηνύματα της τριμερούς κοινωνικής συνόδου κορυφής

Οι συζητήσεις της κοινωνικής συνόδου κορυφής διαρθρώθηκαν γύρω από τρία επιμέρους θέματα: (α) 50 χρόνια κινητικότητας του εργατικού δυναμικού-αξιοποίηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων για την εύρυθμη λειτουργία των αγορών εργασίας (β) υλοποίηση επενδύσεων σε μια βαθύτερη και δικαιότερη ενιαία αγορά (γ) η νέα αρχή για τον κοινωνικό διάλογο ως βάση για τη διαμόρφωση του νέου κόσμου της εργασίας.



Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία σχετικά με την πρόταση της Επιτροπής για τη σύσταση Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ).


Διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας: η Επιτροπή χαιρετίζει την προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία σχετικά με την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για μια νέα οδηγία με σκοπό τη δημιουργία πιο διαφανών και προβλέψιμων όρων εργασίας, ιδίως για τους εργαζομένους σε άτυπες μορφές απασχόλησης.


Πρόγραμμα “Σφραγίδα Ισότητας των Φύλων” για την γεφύρωση των έμφυλων χασμάτων στους χώρους εργασίας

Η σφραγίδα πιστοποίησης αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα και τις κυβερνήσεις ώστε να δημιουργηθούν κίνητρα πιστοποίησης στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στις δεσμεύσεις προς την ισότητα των φύλων.


Διήμερο συνέδριο: “Απασχόληση, Επενδύσεις και Επιχειρηματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση”

Επίκεντρο της εκδήλωσης είναι  νέοι πολίτες που αναζητούν εργασία καθώς και νεοφυείς επιχειρήσεις. Στόχος είναι η ενημέρωση για τις υπάρχουσες δυνατότητες και ευκαιρίες αλλά και η πληροφόρηση με συμμετοχικό διάλογο (‘world café sessions’) και διαδικτυακή συμμετοχή.


Όταν οι ελληνικές τράπεζες στερούν στους αιτούντες άσυλο το δικαίωμα στην εργασία

Ο οργανισμός Generation 2.0 RED κατέθεσε στις 11/01/2019 στον Συνήγορο του Καταναλωτή Αναφορά-Καταγγελία εναντίον της πρακτικής των τεσσάρων συστημικών τραπεζών να αρνούνται το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού μισθοδοσίας σε αιτούντες άσυλο.


error: Content is protected !!