εργασία

Καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας

Οι έρευνες δείχνουν ότι περίπου  ένας στους οκτώ Ευρωπαίους  θεωρεί ότι ανήκει σε μια ομάδα που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων επειδή προέρχεται από φυλετική ή εθνοτική μειονότητα, έχει αναπηρία, ή λόγω του φύλου του, του σεξουαλικού προσανατολισμού του, της ηλικίας του ή της θρησκείας και των πεποιθήσεών του. Οι διακρίσεις, οι επιθέσεις κατά μειονοτήτων και η ρητορική μίσους παραμένουν, δυστυχώς, καθημερινή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.


Προς μία νέα πολιτική του χρόνου

Πως ισχυριζόμαστε πως είμαστε ελεύθεροι όταν η μόνη επιλογή που έχουμε είναι να δουλεύουμε;  Για την πλειονότητα των ανθρώπων στις δυτικές κοινωνίες το μοντέλο της εργασίας είναι πιθανόν το μεγαλύτερο εμπόδιο όσον αφορά τον ελεύθερο χρόνο σε καθημερινή βάση. Εάν όμως μπορούσαμε να διευρύνουμε τον προσωπικό μας χρόνο;  Στα πλαίσια αναζήτησης μεγαλύτερης ελευθερίας, αναδύθηκε ένα γρήγορα εξελισσόμενο κίνημα για 4-ημερη εργασία.


Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη: Η ανασκόπηση του 2019

Η Επιτροπή δημοσίευσε την ετήσια ανασκόπησή της με τίτλο Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη (ESDE) για το έτος 2019.


Ένα ακόμα βήμα στην καθημερινή μάχη ενάντια στις διακρίσεις στην εργασία

Η Generation 2.0 RED εκφράζει την ικανοποίηση της για την τροποποίηση της πρόσφατης προκήρυξης του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ) για την θέση του Γενικού Διευθυντή (με αρχική προθεσμία υποβολής αιτήσεων την 17 Ιουνίου 2019), η οποία απέκλειε αρχικά μια ομάδα Ελλήνων πολιτών, θέτοντας την προϋπόθεση της παρέλευσης ενός έτους από την απόκτηση ελληνικής ιθαγένειας με πολιτογράφηση.


Ψυχοκοινωνικές συνθήκες στην εργασία και ψυχική υγεία

Νέα έρευνα από το Καναδικό Ινστιτούτο για την Εργασία και την Υγεία (IWH)  εξετάζει τη σχέση μεταξύ ψυχοκοινωνικών εργασιακών συνθηκών  τόσο με την κακή ψυχική υγεία όσο και με την καλή ψυχική υγεία των εργαζόμενων. Αντλώντας στοιχεία από προηγούμενες έρευνες που υποδείκνυαν ότι η κακή ψυχική υγεία και η θετική ψυχική ευεξία είναι διαφορετικές έννοιες, η νέα έρευνα στόχευσε επίσης να εξετάσει εάν οι ψυχοκοινωνικοί παράγοντες στην εργασία έχουν εντονότερες συνέπειες στην μια ή στην άλλη. 


Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2019 | Το άγχος, οι υπερωρίες, οι ασθένειες συμβάλλουν σε 2,8 εκατομμύρια θανάτους εργαζομένων ετησίως

Το άγχος, οι υπερβολικά μακρές ώρες εργασίας και οι ασθένειες συμβάλλουν στο θάνατο περίπου 2,8 εκατομμυρίων εργαζομένων κάθε χρόνο, ενώ επιπλέον 374 εκατομμύρια άνθρωποι τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν εξαιτίας της δουλειάς τους, σύμφωνα με την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας.


Νέοι κανόνες προστασίας για τους εργαζομένους της «gig economy»

Οι νέοι κανόνες συμπεριλαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων διασφαλίζοντας πιο ξεκάθαρους και προβλέψιμους όρους εργασίας, όπως είναι η δωρεάν υποχρεωτική κατάρτιση και ο περιορισμός των ωρών εργασίας και της διάρκειας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας.


Το μέλλον της εργασίας | Διάσκεψη υψηλού επιπέδου εξετάζει πώς η ΕΕ μπορεί να αντιμετωπίσει προκλήσεις και να αξιοποιήσει ευκαιρίες

Με την ευκαιρία της διάσκεψης που οργανώνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με τίτλο «Το μέλλον της εργασίας: Σήμερα. Αύριο. Για όλους.», ξεκίνησε μια ανοικτή συζήτηση σχετικά με τις κύριες αλλαγές που συντελούνται στον κόσμο της εργασίας.


Η Ένωση για τη Μεσόγειο δεσμεύεται να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις στον τομέα της απασχόλησης στην ευρωμεσογειακή περιοχή

Κατά την τέταρτη υπουργική διάσκεψη για την απασχόληση και την εργασία, που πραγματοποιήθηκε στην Πορτογαλία, τα κράτη μέλη της Ένωσης για τη Μεσόγειο έδωσαν νέα ώθηση στην κοινωνική και οικονομική ενσωμάτωση στην ευρωμεσογειακή περιοχή.


Τα κύρια μηνύματα της τριμερούς κοινωνικής συνόδου κορυφής

Οι συζητήσεις της κοινωνικής συνόδου κορυφής διαρθρώθηκαν γύρω από τρία επιμέρους θέματα: (α) 50 χρόνια κινητικότητας του εργατικού δυναμικού-αξιοποίηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων για την εύρυθμη λειτουργία των αγορών εργασίας (β) υλοποίηση επενδύσεων σε μια βαθύτερη και δικαιότερη ενιαία αγορά (γ) η νέα αρχή για τον κοινωνικό διάλογο ως βάση για τη διαμόρφωση του νέου κόσμου της εργασίας.



Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία σχετικά με την πρόταση της Επιτροπής για τη σύσταση Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ).


Διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας: η Επιτροπή χαιρετίζει την προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία σχετικά με την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για μια νέα οδηγία με σκοπό τη δημιουργία πιο διαφανών και προβλέψιμων όρων εργασίας, ιδίως για τους εργαζομένους σε άτυπες μορφές απασχόλησης.


Πρόγραμμα «Σφραγίδα Ισότητας των Φύλων» για την γεφύρωση των έμφυλων χασμάτων στους χώρους εργασίας

Η σφραγίδα πιστοποίησης αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα και τις κυβερνήσεις ώστε να δημιουργηθούν κίνητρα πιστοποίησης στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στις δεσμεύσεις προς την ισότητα των φύλων.


Διήμερο συνέδριο: «Απασχόληση, Επενδύσεις και Επιχειρηματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση»

Επίκεντρο της εκδήλωσης είναι  νέοι πολίτες που αναζητούν εργασία καθώς και νεοφυείς επιχειρήσεις. Στόχος είναι η ενημέρωση για τις υπάρχουσες δυνατότητες και ευκαιρίες αλλά και η πληροφόρηση με συμμετοχικό διάλογο (‘world café sessions’) και διαδικτυακή συμμετοχή.


Όταν οι ελληνικές τράπεζες στερούν στους αιτούντες άσυλο το δικαίωμα στην εργασία

Ο οργανισμός Generation 2.0 RED κατέθεσε στις 11/01/2019 στον Συνήγορο του Καταναλωτή Αναφορά-Καταγγελία εναντίον της πρακτικής των τεσσάρων συστημικών τραπεζών να αρνούνται το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού μισθοδοσίας σε αιτούντες άσυλο.


Καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους: εξισορροπώντας ευελιξία και προστασία

«Είναι ξεκάθαρο ότι η Ευρώπη θέλει να αποφύγει κάθε είδος εκμετάλλευσης και έλλειψης προστασίας, κάτι που θα ήταν ασυμβίβαστο με το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, κυρίως όσον αφορά τους εργαζομένους με άτυπες συμβάσεις εργασίας»




Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία 2018 – Συρρικνώνεται ο δημοκρατικός χώρος, αυξάνεται η εταιρική απληστία | Παγκόσμιος Δείκτης Δικαιωμάτων 2018

Το φετινό παγκόσμιο θέμα «Αλλάξτε τους κανόνες» (Change the Rules), της Παγκόσμιας Ημέρας για την Αξιοπρεπή Εργασία 2018, υπογραμμίζει τη βαθιά εδραιωμένη αδικία του παγκόσμιου οικονομικού συστήματος, παράλληλα με τη συρρίκνωση του δημοκρατικού χώρου και την επιδείνωση των εργασιακών δικαιωμάτων σε πολλές χώρες.


Εργασιακές Σχέσεις και Μεταναστευτική Πολιτική στην Εποχή των Μνημονίων

Η μετανάστευση επηρεάζει και επηρεάζεται από τα δεδομένα της αγοράς εργασίας. Ο συγκεκριμένος τρόπος κρατικής διαχείρισης του μεταναστευτικού ζητήματος οδήγησε σε σημαντική αποσταθεροποίηση του ελληνικού εργασιακού τοπίου.


Η Κομισιόν επιμένει σε αποκλεισμό εκατομμυρίων εργαζόμενων του Δημόσιου από στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα

Απάντηση της Επιτροπής σε ερώτηση της Κ. Κούνεβα- Αρνείται να νομοθετήσει τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για  τα δικαιώματα πληροφόρησης και διαβούλευσης στους 9,8 εκατ. δημοσίους υπαλλήλους της Ε.Ε.


«Απαραίτητη μια Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας που θα έχει πραγματικές αρμοδιότητες ελέγχου»

Τι απαντά η Επιτροπή στην ερώτηση της ευρωβουλευτή ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνας Κούνεβα με αφορμή τις καταγγελίες Ελλήνων ανέργων που μεταναστεύουν σε άλλες χώρες της Ε.Ε. για μια θέση εργασίας.


error: Content is protected !!