Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Μετάβασης (European Fund for Transition, EFT) στρέφει το βλέμμα στο μέλλον προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα δυσμενή αποτελέσματα της ψηφιοποίησης και της αυτοματοποίησης.
Σύμφωνα με τον άξονα προτεραιότητας «Αγορά εργασίας και εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» του «Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) 2016-2020», η δίκαιη οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη έχει ανάγκη από την πλήρη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, απαλλαγμένη από έμφυλες ανισότητες. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται η προώθηση από τον κρατικό φορέα ισότητας των φύλων της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Η κοινωνική δικαιοσύνη αποτελεί το θεμέλιο της ευρωπαϊκής κοινωνικής οικονομίας της αγοράς και βρίσκεται στο επίκεντρο της Ένωσης. Σε αυτή εδράζεται η αρχή σύμφωνα με την οποία η κοινωνική δικαιοσύνη και η ευημερία αποτελούν τους ακρογωνιαίους λίθους για την οικοδόμηση μιας ανθεκτικής κοινωνίας με τα υψηλότερα πρότυπα ευημερίας στον κόσμο.
Οι δραστηριότητες του έργου RRP (Restoring Respect Project) θα υποστηρίξουν την καινοτομία στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (VET) με τη δημιουργία, τη λειτουργία και τη διάδοση μιας διαδραστικής πλατφόρμας και μιας εφαρμογής για κινητά τηλέφωνα προσαρμοσμένες στις ανάγκες και στην καθημερινότητα των μεταναστών και των προσφύγων στις συμμετέχουσες χώρες του έργου (Ηνωμένο Βασίλειο, Κύπρος, Ελλάδα, Ισπανία και Ιταλία) και σε ολόκληρη την Ευρώπη. Επίσης, το έργο RRP θα σχεδιάσει και θα πιστοποιήσει ένα e-course που θα ενισχύσει τις δεξιότητες και τις γνώσεις των μεταναστών και των προσφύγων, υποστηρίζοντας την απασχολησιμότητά τους και την ένταξή τους στις ευρωπαϊκές κοινωνίες μας.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, το ποσοστό των ανενεργών αντρών αναμένεται πως θα ανέρθει στο 40% στη Νότια Ευρώπη το 2020, ένα από τα υψηλότερα ποσοστά μεταξύ των περιφερειών του κόσμου, ξεπερνώντας το ποσοστό των 20 ισχυρότερων οικονομιών του κόσμου (G20), όπου προβλέπεται πως θα αυξηθεί κατά περίπου 25%.
Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 250 ανέργους νέους ηλικίας 22-39 στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και Ιδιωτικού δικαίου αυτής σε εποπτευόμενους δημόσιους φορείς της, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του ν.1892/1990, και τα οποία δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
Οι στόχοι της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας είναι: * να διευκολύνει την πρόσβαση των πολιτών και των επιχειρήσεων σε πληροφορίες και υπηρεσίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους· * να διευκολύνει τη συνεργασία των κρατών μελών όσον αφορά την επιβολή του ενωσιακού δικαίου στο πεδίο των αρμοδιοτήτων της, μεταξύ άλλων μέσω συνδυασμένων και κοινών επιθεωρήσεων, καθώς και με την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας· * να λειτουργεί ως διαμεσολαβήτρια και να διευκολύνει την εξεύρεση λύσεων σε περιπτώσεις διασυνοριακών διαφορών.
Η ευρωπαϊκή εβδομάδα επαγγελματικών δεξιοτήτων 2019 πραγματοποιείται στο Ελσίνκι. Στην τέταρτη χρονιά της, η εκδήλωση αυτή, που φιλοξενείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε συνεργασία με τη φινλανδική Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ, θα συνεχίσει να ενθαρρύνει άτομα κάθε ηλικίας να «ανακαλύπτουν τα ταλέντα τους» μέσω της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ).
Η παγκοσμιοποίηση δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης στην Ευρώπη – Οι αρνητικές επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση – Το Ευρωπαϊκό Ταµείο Προσαρµογής στην Παγκοσµιοποίηση (ΕΤΠ)
Οι έρευνες δείχνουν ότι περίπου ένας στους οκτώ Ευρωπαίους θεωρεί ότι ανήκει σε μια ομάδα που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων επειδή προέρχεται από φυλετική ή εθνοτική μειονότητα, έχει αναπηρία, ή λόγω του φύλου του, του σεξουαλικού προσανατολισμού του, της ηλικίας του ή της θρησκείας και των πεποιθήσεών του. Οι διακρίσεις, οι επιθέσεις κατά μειονοτήτων και η ρητορική μίσους παραμένουν, δυστυχώς, καθημερινή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η Επιτροπή δημοσίευσε την ετήσια ανασκόπησή της με τίτλο Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη (ESDE) για το έτος 2019.
Κατά το μήνα Ιούνιο 2019 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 31.407 θέσεις εργασίας.
Την υψηλότερη επίδοση από το 2001 έως σήμερα για το πεντάμηνο Ιανουάριος – Μάιος 2019 καταγράφει το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, με 265.059 νέες θέσεις εργασίας.
Τα νέα πρότυπα αναγνωρίζουν τα δικαιώματα όλων σε έναν κόσμο εργασίας απαλλαγμένο από βία και παρενόχληση.
Ένα ολοκληρωμένο, πανελλαδικό πρόγραμμα με ορίζοντα τετραετίας για την επανένταξη απεξαρτημένων ατόμων παρουσίασε το ΚΕΘΕΑ. Ο αριθμός των ωφελούμενων, το εύρος και η γεωγραφική κατανομή των παρεμβάσεων, η χρονική διάρκεια και το ύψος της χρηματοδοτούμενης δαπάνης, καθιστούν το Σχέδιο αυτό το μεγαλύτερο στο είδος του που έχει υλοποιηθεί μέχρι σήμερα στη χώρα μας.
Κατά το σχολικό έτος 2019-2020 (έναρξη τμημάτων τον Οκτώβριο του 2019), οι συναρμόδιοι φορείς θα εφαρμόσουν προγράμματα μαθητείας σε ειδικότητες που καλύπτουν βασικούς κλάδους αναπτυξιακών προτεραιοτήτων της χώρας.
Οι νέοι κανόνες συμπεριλαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων διασφαλίζοντας πιο ξεκάθαρους και προβλέψιμους όρους εργασίας, όπως είναι η δωρεάν υποχρεωτική κατάρτιση και ο περιορισμός των ωρών εργασίας και της διάρκειας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας.
Στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Μαρτίου 2019, του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» .
Ένα ολοκληρωμένο, πανελλαδικό πρόγραμμα με ορίζοντα τετραετίας για την επανένταξη απεξαρτημένων ατόμων. Στόχος του είναι η εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και προώθηση στην αγορά εργασίας 560 ατόμων, προερχόμενων από προγράμματα όλων των αναγνωρισμένων φορέων θεραπείας.
Στις 6-5-2019 θα ξεκινήσει και η διαδικασία, μέσω του portal του ΟΑΕΔ, για την δήλωση θέσεων μαθητείας από φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Με την ευκαιρία της διάσκεψης που οργανώνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με τίτλο «Το μέλλον της εργασίας: Σήμερα. Αύριο. Για όλους.», ξεκίνησε μια ανοικτή συζήτηση σχετικά με τις κύριες αλλαγές που συντελούνται στον κόσμο της εργασίας.
Κατά την τέταρτη υπουργική διάσκεψη για την απασχόληση και την εργασία, που πραγματοποιήθηκε στην Πορτογαλία, τα κράτη μέλη της Ένωσης για τη Μεσόγειο έδωσαν νέα ώθηση στην κοινωνική και οικονομική ενσωμάτωση στην ευρωμεσογειακή περιοχή.
Αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα κατά 27.840 θέσεις εργασίας κατέγραψε το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τον Φεβρουάριο του 2019. Σημειώνεται ότι αποτελεί επίδοση- ρεκόρ…