εργασιακό άγχος

Απόφαση Πρωτοδικείου Αθηνών: Το εργασιακό στρες μπορεί να είναι αιτία εργατικού ατυχήματος

Ο δικηγόρος Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος, που χειρίστηκε την υπόθεση από την πλευρά της οικογένειας του άτυχου εργαζομένου, σε δήλωση του τονίζει: «Με την απόφαση αυτή του πρωτοδικείου Αθηνών, εισέρχεται το εργασιακό στρες στο φάσμα των επικίνδυνων για την υγεία των εργαζομένων παραμέτρων της εργασιακής καθημερινότητας. Αξιοποιούνται, όχι μόνο τα πορίσματα της επιστήμης που συνδέουν το εργασιακό άγχος με συγκεκριμένες ψυχοσωματικές παθήσεις, αλλά κυρίως, τυγχάνουν εφαρμογής οι ήδη υφιστάμενες νομικές βάσεις που θέτουν το πλαίσιο των εργοδοτικών υποχρεώσεων για την άμβλυνση των στρεσογόνων συνθηκών παροχής της εργασίας».


Ημερίδα: “Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία”

To Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς & το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής σας προσκαλούν σε Ημερίδα με θέμα: “Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία” Ανάδειξη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων…


Ηλεκτρονικός Οδηγός για την διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων

Ο πρακτικός ηλεκτρονικός οδηγός για τη διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων του Ευρωπαικού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, είναι…


Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2016 – “Εργασιακό Στρες-Μια Πρόκληση για Όλους”

Το φετινό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία είναι το εργασιακό άγχος:  “Εργασιακό Στρες – Μια Πρόκληση για Όλους”….



Η Επαγγελματική Εξουθένωση δεν προκαλείται μόνο από το εργασιακό άγχος

Επιμέλεια: Ντούνης Ανδρέας Η επιρροή της οικογενειακής ζωής θα πρέπει να συνεκτιμηθεί ώστε να είναι διαθέσιμο το συνολικό πλαίσιο ανάλυσης αναφορικά με την ψυχική υγεία…


Κατάθλιψη στο χώρο εργασίας

Απόδοση: Τομπέα Ελένη Η κατάθλιψη είναι η κύρια αιτία αναπηρίας σε όλο τον κόσμο, επηρεάζοντας περισσότερους από 350 εκατομμύρια ανθρώπους1. Η κατάθλιψη είναι τόσο κοινή…


Τα αίτια του εργασιακού άγχους

Το εργασιακό άγχος αποτελεί, συνηθέστερα, ένα πρότυπο αντιδράσεων που πραγματοποιούνται όταν οι εργαζόμενοι έχουν να αντιμετωπίσουν απαιτήσεις καθηκόντων οι οποίες δεν συνταιριάζουν με τις γνώσεις,…


error: Content is protected !!