ισότητα των φύλων

3ο Εκπαιδευτικό εργαστήριο | “Φύλο και ηγεσία στην έρευνα και στα πανεπιστήμια”

Στόχος του προγράμματος αυτού είναι να προάγει την ισότητα των φύλων σε εφτά επιλεγμένους οργανισμούς στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας στις εξής χώρες: Ισπανία, Ελλάδα, Ιταλία, Μαρόκο, Σερβία, Ρουµανία και Γαλλία. Το βασικό εργαλείο μέσα από το οποίο το έργο TARGET επιχειρεί να πετύχει το στόχο του είναι η κατάρτιση ενός Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (Gender Equality Plan, GEP) από τον κάθε ένα από τους εφτά οργανισμούς – εταίρους του έργου.



Η πρόοδος της Ελλάδας στον τομέα της ισότητας των φύλων στο πλαίσιο υλοποίησης των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πρόοδος της χώρας μας την τετραετία 2015-2018 στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, παρουσιάζει σημαντική πρόοδο στους δείκτες που αφορούν τον 5ο στόχο, ο οποίος σχετίζεται με τις θεματικές της ισότητας, κατακτώντας κάθε φορά και υψηλότερες θέσεις.


Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ξεκινά δημόσια διαβούλευση σχετικά με τους κανόνες της ΕΕ που διασφαλίζουν ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών

Η δημόσια διαβούλευση θα συγκεντρώσει στοιχεία από τους πολίτες, τις δημόσιες αρχές, τους κοινωνικούς εταίρους, την κοινωνία των πολιτών και τους ερευνητές προκειμένου να εξεύρει τρόπους για την καλύτερη εφαρμογή και επιβολή της αρχής της ίσης αμοιβής.


Συμβολική βία | Ορισμός

Ορισμός συμβολικής βίας | διακριτική, αόρατη, διαδεδομένη βία η οποία ασκείται μέσω γνωστικής λειτουργίας και παρανόησης, γνώσης και συναισθήματος, συχνά δίχως την επίγνωση, συναίνεση ή συνέργεια του προσώπου που την υφίσταται



Σύμφωνο συνεργασίας Υπουργείου Εσωτερικών και Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας για θέματα Ισότητας Φύλων

Στην υπογραφή του συμφώνου συνεργασίας για θέματα Ισότητας Φύλων προχώρησαν το Υπουργείο Εσωτερικών διά της αρμόδια υφυπουργού κ. Μαρίνας Χρυσοβελώνη και η Ένωση Περιφερειών Ελλάδος…


Ρητή αναφορά στη Διακήρυξη της Διάσκεψης Ηγετών της Ομάδας των G20 υπέρ της αρχής της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών (Αργεντινή 2018)

Η πρόσφατη Διακήρυξη Ηγετών της Ομάδας των είκοσι πιο ανεπτυγμένων οικονομιών του πλανήτη (γνωστή ως Ομάδα των G20), περιλαμβάνει ρητή αναφορά στην αναγκαιότητα για προάσπιση της αρχής της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών. Η δωδέκατη παράγραφος είναι αφιερωμένη στην ισότητα των φύλων, χωρίς την οποία δεν είναι εφικτή ούτε η οικονομική πρόοδος ούτε η δίκαιη και αειφόρος ανάπτυξη.


Σύσταση Επιτροπών Ισότητας σε Δήμους και Περιφέρειες

Πρόκειται για πρωτοβουλία με στόχο την προώθηση της Ισότητας των Φύλων σε συμμαχία με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ο στόχος αυτός περιλαμβάνεται στο επικείμενο νομοσχέδιο για την ισότητα των Φύλων και την καταπολέμησης της έμφυλης βίας το οποίο εισάγεται το αμέσως προσεχές διάστημα στη Βουλή.



Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα εξάλειψης της βίας κατά των γυναικών | 21 Νοεμβρίου 2018 (Θεσσαλονίκη)

Το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών Θεσσαλονίκης, οι Ξενώνες φιλοξενίας γυναικών και των παιδιών τους των Δήμων Θεσσαλονίκης, Κορδελιού-Ευόσμου και το ΕΚΚΑ (Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης) , διοργανώνουν εκδήλωση με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα εξάλειψης της βίας κατά των γυναικών στις 21 Νοεμβρίου 2018 στην Πλατεία Αριστοτέλους.


Υπερψηφίστηκε η Έκθεση «Υπηρεσίες φροντίδας στην ΕΕ για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων»

Κεντρικά αιτήματα της έκθεσης είναι η ανάγκη να ενισχυθούν οι δημόσιες υπηρεσίες φροντίδας, ώστε να διευκολυνθεί η ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας και ταυτόχρονα να ρυθμιστεί, να αναγνωριστεί και να ενισχυθεί με κατάλληλη εκπαίδευση το προσωπικό που ασχολείται επαγγελματικά με τη φροντίδα παιδιών, ηλικιωμένων, ΑμεΑ κλπ.


Ημέρα ισότητας των αμοιβών: Δήλωση του πρώτου αντιπροέδρου κ. Φρανς Τίμερμανς και των επιτρόπων κα Μαριάν Τίσεν και κα Βιέρα Γιούροβα

Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο κατά 16,2 % λιγότερο από τους άνδρες. Φέτος, η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών θα είναι η 3η Νοεμβρίου.


Η διαδρομή για τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης | Ομιλία Θ. Κατσιβαρδάκου – Διευθύντριας ΓΓΙΦ

Θεοδώρα Κατσιβαρδάκου Νομικός, MA in Human Rights Διευθύντρια ΓΓΙΦ/ΥΠΕΣ   Ομιλία στα πλαίσια της ημερίδας της ΓΓΙΦ για την Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης “Έναρξη της ισχύος…


Σύσταση και συγκρότηση Ομάδας Διοίκησης Έργου στη ΓΓΙΦ για την παρακολούθηση των διαδικασιών εφαρμογής της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) συνεχίζει με αμείωτο ρυθμό να δίνει καθημερινές μάχες κατά της βίας σε βάρος των γυναικών, της ενδοοικογενειακής βίας και της σεξουαλικής εκμετάλλευσης γυναικών και κοριτσιών, θεωρώντας ότι αυτές συνιστούν μεταξύ άλλων και εμπόδιο στην ουσιαστική ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών.


Ημερίδα της ΓΓΙΦ για την Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης – Έναρξη ισχύος της στην Ελλάδα: Από την θεωρία στην πράξη

Ημερίδα με θέμα: «Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας (Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης). Έναρξη ισχύος της στην Ελλάδα: Από την θεωρία στην πράξη».


Τοποθέτηση της ΓΓΙΦ για τη θεσμοθέτηση των Επιτροπών Ισότητας των Φύλων στα Α.Ε.Ι της χώρας

«Η δημιουργία Επιτροπών Ισότητας των Φύλων στα ΑΕΙ συνιστά μια πραγματική τομή υπέρ της ισότητας των φύλων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και συνάμα δικαιώνει τις πολιτικές και τις δράσεις της ΓΓΙΦ στην προσπάθειά της για την κατοχύρωση και την εφαρμογή της ουσιαστικής ισότητας στην πράξη»


Συστήνεται και συγκροτείται Επιτροπή Ισότητας των Φύλων σε κάθε Α.Ε.Ι.

Το Άρθρο 27– Επιτροπή ισότητας των φύλων, αποτελεί Άρθρο του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων με τίτλο «Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Παλλημνιακό Ταμείο και άλλες διατάξεις»



Ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων | Διερευνητική γνωμοδότηση ΕΟΚΕ

Οι αιτίες του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων είναι πολλαπλές και κατά συνέπεια οι δράσεις πρέπει να αφορούν διάφορους τομείς: το εκπαιδευτικό σύστημα από την παιδική έως την ενήλικη ηλικία, την αγορά εργασίας, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, τις δημόσιες υπηρεσίες και το ψηφιακό χάσμα εν γένει. Συνιστάται η χρήση πολυδιάστατης προσέγγισης που θα συνδυάζει διαφορετικές πτυχές της καινοτομίας (τεχνολογική, κοινωνική, πολιτιστική κλπ.).



Σχέδιο δράσης της ΕΕ 2017-2019 – Αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων | Γνωμοδότηση ΕΟΚΕ

SOC/571 | Σχέδιο δράσης της ΕΕ 2017-2019 – Αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων: ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ – Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή.


Η Κοινοπολιτεία των Εθνών υπέρ του πρωταγωνιστικού ρόλου της ισότητας των φύλων στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη

Ο καθοριστικός ρόλος της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στην επίτευξη της οικονομικής και κοινωνικής ευημερίας του πλανήτη, καθώς και στην επιτυχή υλοποίηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Ατζέντα 2030) αναγνωρίστηκε για ακόμα μία φορά στο ύψιστο πολιτικό επίπεδο μέσω της πρόσφατης Συνάντησης Κορυφής των Αρχηγών των Κυβερνήσεων των 53 Κρατών – Μελών της Κοινοπολιτείας.


error: Content is protected !!