ισότητα των φύλων

Έκδοση Βιβλίου «Συμφιλίωση Εργασίας και Οικογένειας στην Ελλάδα. Γένεση, Εξέλιξη και Αποτίμηση μιας Πολιτικής»

Το βιβλίο εξετάζει και αναλύει την εξέλιξη της πολιτικής συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής στην Ελλάδα από τη γένεσή της στα μέσα της δεκαετίας του 1980 μέχρι σήμερα, εντός του πλαισίου της Ε.Ε. και υπό την επίδραση της ευρωπαϊκής πολιτικής ισότητας των φύλων.


Δείκτης Ισότητας των Φύλων 2019: Απέχοντας ακόμα από τον επιθυμητό στόχο

Ο πιο πρόσφατος δείκτης για την ισότητα των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) δείχνει ότι η βαθμολογία της ΕΕ για την ισότητα των φύλων ανέβηκε στο 67,4, μόλις ένα βαθμό από την έκδοση του 2017. Η Σουηδία συνεχίζει να βρίσκεται στην κορυφή της βαθμολογίας του πίνακα αποτελεσμάτων της ΕΕ, με 83,6 βαθμούς και ακολουθεί η Δανία με 77,5. Η Ελλάδα και η Ουγγαρία έχουν να διανύσουν τη μεγαλύτερη απόσταση, με βαθμολογία αμφότερες μικρότερη των 52 βαθμών. Τη μεγαλύτερη βελτίωση έχει σημειώσει η Πορτογαλία, με αύξηση 3,9 βαθμών και ακολουθεί με μικρή απόσταση η Εσθονία με 3,1 βαθμούς.


Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία 2019 – “Επενδύοντας στην φροντίδα για έμφυλη ισότητα”

Η φετινή χρονιά σηματοδοτεί την 12η Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία (7 Οκτωβρίου). Το φετινό θέμα της ημέρας αφορά την ενίσχυση της επένδυσης στον τομέα της φροντίδας, ο οποίος είναι θεμελιώδης για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην εργασία και την κοινωνία. 


Παρουσίαση Βιβλίου: «Η Νομοθετική Αντιμετώπιση των Έμφυλων Διακρίσεων στην Ελλάδα»

Η μελέτη του Ιδρύματος Χάινριχ Μπελ Ελλάδας αποσαφηνίζει βασικές έννοιες και προσεγγίσεις που αφορούν το φύλο και τις έμφυλες διακρίσεις και αξιολογεί το ισχύον θεσμικό πλαίσιο αναφορικά με την αντιμετώπιση των έμφυλων διακρίσεων στην Ελλάδα. Εστιάζει στους νόμους που ψηφίστηκαν από τη Βουλή τα τελευταία χρόνια και αφορούν στην κατοχύρωση των δικαιωμάτων των θυμάτων έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, κυρίως κατά των γυναικών, καθώς επίσης και στους νόμους που κατοχυρώνουν βασικά δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας, όπου η Ελλάδα υστερούσε κατά πολύ έναντι άλλων ευρωπαϊκών χωρών


Πρόληψη και καταπολέμηση του σεξισμού: Παραδείγματα σεξισμού (Β’)

Παραδείγματα σεξισμού σε: γλώσσα και επικοινωνία, διαδίκτυο και μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μέσα ενημέρωσης, διαφήμιση και άλλες μέθοδοι επικοινωνίας, εργασία, δημόσιος τομέας, τομέας δικαιοσύνης, εκπαιδευτικά ιδρύματα, πολιτισμός και αθλητισμός, ιδιωτική σφαίρα, γιατί πρέπει να αντιμετωπιστούν και πώς μπορεί να επιτευχθεί η πρόληψή τους.




Οι δράσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ

Τι κάνει η ΕΕ για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων; Η ισότητα των φύλων στην εργασία, η πρόληψη της βίας κατά των γυναικών και οι γυναίκες στην πολιτική.


Διάσημα λογότυπα μετατρέπονται σε γυναικεία μορφή για να τιμήσουν τις γυναίκες

Η Creative Equals, οργάνωση με σκοπό την προαγωγή της διαφορετικότητας στη δημιουργική βιομηχανία, αποφάσισε να αντικαταστήσει τους αντρικούς χαρακτήρες στα λογότυπα διάσημων brands με γυναικείες μορφές.


Αρρενωπότητα της φροντίδας

Το αντίθετο της ηγεμονικής/δυναμικής αρρενωπότητας· βασίζεται σε ρόλους φροντίδας για άντρες (που συμμετέχουν συνήθως ενεργά ως πατέρες), αντί για τον ρόλο τους ως παρόχων (ως κύριου οικονομικού στηρίγματος της οικογένειας).


The New Directive and European Women’s Lobby Long-Standing Demands for Work-Life Balance

The new Directive is the most concrete initiative of the European Pillar of Social Rights. However, the Directive only establish minimum standards and it will bring little change in the “best-performing” countries. In other words, Member states with more generous parental leave systems will be able to keep their current national arrangements.


Μια νέα οδηγία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Η νέα οδηγία περιέχει προτάσεις για άδεια πατρότητας, γονέα και φροντιστή. Τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν διαιρεθεί σε επίπεδο φιλοδοξίας των προτεινόμενων μέτρων.


Να Παραμείνει η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓIΦ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) στο Υπουργείο Εσωτερικών

Η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο τον τομέα της εργασίας αλλά, επίσης, τη βία κατά των γυναικών, τη διακίνηση και εμπορία γυναικών, τη συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων, τη φτώχεια, την εκπαίδευση, τα ανθρώπινα δικαιώματα, το περιβάλλον.


Αναγκαιότητα να παραμείνει η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων και το ΚΕΘΙ στο υπουργείο Εσωτερικών

Δυσάρεστη έκπληξη αποτελεί για το Κέντρο Διοτίμα, η υπαγωγή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) καθώς και του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων από το υπουργείο Εσωτερικών. Οι διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες είναι πολλαπλές και αφορούν σε όλους τους τομείς της πολιτικής, οικονομικής, πολιτιστικής, κοινωνικής ζωής. Η ισότητα των φύλων δεν αφορά στενά κάποιον τομέα.


Η ΕΟΚΕ αφιερώνει το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών 2019 στη χειραφέτηση των γυναικών και στον αγώνα για την ισότητα των φύλων

Η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή προκήρυξε το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών για το έτος 2019. Το φετινό θέμα είναι Περισσότερες γυναίκες στην ευρωπαϊκή κοινωνία και οικονομία, και το βραβείο θα τιμήσει καινοτόμες πρωτοβουλίες και έργα που αποσκοπούν στην επίτευξη ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες και στην εξασφάλιση της ίσης μεταχείρισής τους σε όλους τους τομείς της οικονομικής και της κοινωνικής ζωής.


Παγκόσμια Ημέρα Πληθυσμών 2019 «Επιδίωξη δικαιωμάτων και επιλογών για όλους»

Εικοσιπέντε χρόνια πριν, στη Διεθνή Διάσκεψη του Καΐρου για τον πληθυσμό και την ανάπτυξη (ICPD), οι παγκόσμιοι ηγέτες καθόρισαν για πρώτη φορά τους δεσμούς μεταξύ πληθυσμού, ανάπτυξης και ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβάνοντας τα αναπαραγωγικά δικαιώματα. Αναγνώρισαν επίσης πως η προώθηση της ισότητας των φύλων αποτελεί ένας από τους πιο αξιόπιστους δρόμους για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη βελτίωση της ευημερίας για όλους.
Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Πληθυσμών καλεί για παγκόσμια προσοχή στα εκκρεμή ζητήματα της Διεθνούς Διάσκεψης του Καΐρου (ICPD).


Όχι στην υποβάθμιση της ισότητας – Απαιτείται Υπουργείο Ισότητας των Φύλων

Το Μωβ και πολλές γυναικείες οργανώσεις έχει απαιτήσει εδώ και πολλά χρόνια, να δημιουργηθεί υπουργείο Ισότητας των Φύλων και στην Ελλάδα, όπως υπάρχει σε πολλές χώρες της Ευρώπης. Αντί αυτού, έχουμε την μετακίνηση της Ισότητας σε ένα άλλο υπουργείο, το οποίο μάλιστα σχετίζεται με την εργασία και την πρόνοια, ενώ η Ισότητα αφορά όλες τις δημόσιες πολιτικές και δεν περιορίζεται.


Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων 2019 εστιάζει στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Ο Δείκτης θα συνεχίζει να καταδεικνύει τις διαφορετικές πραγματικότητες που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι στις κοινωνίες μας. Θα διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο διαστάσεις, όπως η αναπηρία, η ηλικία, το επίπεδο εκπαίδευσης, η χώρα γέννησης και ο τύπος οικογένειας, διατέμνονται με το φύλο για να δημιουργήσουν διαφορετικές «τροχιές» στις ζωές των ανθρώπων. Για πρώτη φορά, το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων θα εστιάσει στην κατάσταση των ΛΟΑΤ ανθρώπων, των γυναικών Ρομά και των μουσουλμάνων γυναικών σε περιοχές για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία.


Οι γυναίκες και οι Στόχοι της Βιώσιμης Ανάπτυξης

Η ισότητα των φύλων είναι δικαίωμα. Η απόλαυση αυτού του δικαιώματος είναι η καλύτερη δυνατότητα που έχουμε για να αντιμετωπίσουμε ορισμένες από τις πιο πιεστικές προκλήσεις της εποχής μας – την οικονομική κρίση και την έλλειψη φροντίδας υγείας,  την κλιματική αλλαγή, τη βία κατά των γυναικών και τις κλιμακούμενες συγκρούσεις. Οι γυναίκες δεν επηρεάζονται μόνο περισσότερο από αυτά τα προβλήματα, αλλά κατέχουν ιδέες και ηγετικές ικανότητες για να τα επιλύσουν. Η έμφυλη διάκριση συνεχίζει να κρατά πίσω πολλές γυναίκες, και μαζί και τον κόσμο.


Τι σημαίνει να είσαι άντρας και φεμινιστής;

O Gary Barker της οργάνωσης Promundo, οργάνωση που εργάζεται για την προώθηση της ισότητας των φύλων και για την πρόληψη της βίας, μίλησε στο UN Women με αφορμή την δημοσίευση της έκθεσης «State of the World’s Fathers 2019 report».


«ΣΠΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΚΥΚΛΟ – Βιωματικό εργαστήριο ενημέρωσης-ευαισθητοποίησης για την ισότητα των φύλων» στο 10ο Γυμνάσιο Περιστερίου

Με το πρότζεκτ του 10ου Γυμνασίου Περιστερίου ολοκληρώθηκαν οι δράσεις/παρεμβάσεις της G-All, Gender Alliance Initiative – Η Συμμαχία των Φύλων στα σχολεία για τη φετινή χρονιά. 



Η αυξανόμενη ανάγκη για μη αμειβόμενη φροντίδα ηλικιωμένων συνεχίζει να παρεμποδίζει την εργασία των γυναικών

Σύμφωνα με την μελέτη του Καναδικού Ινστιτούτου για την Εργασία και την Υγεία (IWH1) που δημοσιεύτηκε τον Απρίλιο του 2019 στο επιστημονικό περιοδικό «The Journals of Gerontology», οι γυναίκες είναι πιο πιθανό (σε σχέση με τους άνδρες) να σταματήσουν να εργάζονται, να εργάζονται με μερική απασχόληση ή να παίρνουν άδειες από την εργασία τους εντός της εβδομάδας, προκειμένου να φροντίσουν έναν ηλικιωμένο / μία ηλικιωμένη συγγενή. 


error: Content is protected !!