μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα

Παγκόσμια Έκθεση Μισθών 2018/2019 | Διεθνής Οργάνωση Εργασίας

Η αύξηση των μισθών σε παγκόσμιο επίπεδο βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, ενώ οι γυναίκες συνεχίζουν να αμείβονται κατά 20 τοις εκατό λιγότερο από τους άντρες



Η συμμετοχή της Γ.Γ.Ι.Φ. στην πανευρωπαϊκή εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την «Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών για Γυναίκες και Άνδρες 2018»

Οι γυναίκες στην Ευρώπη κερδίζουν 16,2 % λιγότερο από τους άνδρες. Αυτό το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων δεν είναι μόνο καταρχήν άδικο, αλλά είναι άδικο και στην πράξη. Θέτει τις γυναίκες σε επισφαλή θέση, τόσο κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους όσο και, ακόμη περισσότερο, μετά τη συνταξιοδότησή τους, καθώς το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων ανέρχεται σε 36,6 %.


Ημέρα ισότητας των αμοιβών: Δήλωση του πρώτου αντιπροέδρου κ. Φρανς Τίμερμανς και των επιτρόπων κα Μαριάν Τίσεν και κα Βιέρα Γιούροβα

Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο κατά 16,2 % λιγότερο από τους άνδρες. Φέτος, η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών θα είναι η 3η Νοεμβρίου.


Σχέδιο δράσης της ΕΕ 2017-2019 – Αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων | Γνωμοδότηση ΕΟΚΕ

SOC/571 | Σχέδιο δράσης της ΕΕ 2017-2019 – Αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων: ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ – Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή.


Ευρωπαϊκή Ημέρα για την Ίση Αμοιβή 2017: το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ε.Ε

Η 3η Νοεμβρίου 2017 έχει οριστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ως φετινή «Ευρωπαϊκή Ημέρα για την Ίση Αμοιβή». Με δεδομένο ότι ο κοινοτικός μέσος όρος…




Η ανάγκη οικονομικής ενδυνάμωσης των γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Σεπτέμβριος 2017 Η Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υιοθέτησε με μεγάλη πλειοψηφία σχετική Έκθεση με θέμα «Η…


Νομοσχέδιο επιχειρεί να γεφυρώσει πλήρως το έμφυλο χάσμα αμοιβών στην Ισλανδία

Νομοσχέδιο που προχωρά προς ψήφιση από το ισλανδικό κοινοβούλιο θα απαιτεί από τις δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις αποδείξεις ότι προσφέρουν ίσες αμοιβές ανεξαρτήτως φύλου, εθνότητας,…


Οι εργαζόμενες μητέρες στη Βρετανία πλήττονται από το αυξανόμενο κόστος παιδικής φροντίδας

Το αυξανόμενο κόστος της παιδικής φροντίδας, ειδικά στις μεγάλες πόλεις της Βρετανίας όπως το Λονδίνο, σημαίνει πώς ορισμένες οικογένειες στην πραγματικότητα «πληρώνουν για να εργάζονται»,…



Στρατηγικές για την ισότητα των δύο φύλων και την ίση αμοιβή

Πολλές χώρες έχουν υιοθετήσει στρατηγικές για την ισότητα των δύο φύλων που περιλαμβάνουν διατάξεις οι οποίες συμβάλλουν στην εξάλειψη της μισθολογικής διαφοράς. Για παράδειγμα: „…


Η μισθολογική διαφορά μεταξύ των δύο φύλων

Δημοσιεύθηκαν τα αποτελέσματα της διαβούλευσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ισότητα ανδρών και γυναικών. Τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν ότι οι Ευρωπαίοι πολίτες θεωρούν το χάσμα αμοιβών…


Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου η έκθεση της Ευρωβουλευτού ΝΔ Ελίζας Βόζεμπεργκ για την ίση πρόσβαση των γυναικών στα ανώτατα αξιώματα στην επιστήμη και την εκπαίδευση

Στρασβούργο, 10 Σεπτεμβρίου 2015 Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου η έκθεση της Ευρωβουλευτού ΝΔ Ελίζας Βόζεμπεργκ για την ίση πρόσβαση των γυναικών στα ανώτατα…



error: Content is protected !!