socialpolicy.gr ισότητα

Σύμβαση Κωνσταντινούπολης: όλα τα κράτη μέλη πρέπει να την επικυρώσουν άμεσα

– Το πρώτο νομικά δεσμευτικό διεθνές κείμενο που θέτει κριτήρια για την πρόληψη της έμφυλης βίας
– Το Κοινοβούλιο θέλει να συμπεριληφθεί η βία κατά των γυναικών στη λίστα των αναγνωρισμένων εγκλημάτων της ΕΕ
– Μία στις τρεις γυναίκες έχει υποστεί σωματική βία, σεξουαλική βία, ή και τις δύο μορφές βίας



Η σύμπραξη της Γ.Γ.Ο.Π.Ι.Φ., του Κ.Ε.Θ.Ι. και του Ε.Κ.Κ.Ε. για την αντιμετώπιση του έμφυλου συνταξιοδοτικού χάσματος στην Ελλάδα

H «Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ο.Π.Ι.Φ.)» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υλοποιεί το Έργο «PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα (Addressing the Gender Pension Gap in Greece)». Βασικός στόχος του Έργου είναι η αντιμετώπιση του συνταξιοδοτικού έμφυλου χάσματος στην Ελλάδα, δηλαδή της διαφοράς της τάξης του 28,4% στο ύψος των συντάξεων μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η χαμηλότερη σύνταξη των γυναικών οφείλεται, μεταξύ άλλων, στη διακοπή της εργασίας τους ή στην αποδοχή θέσεων μερικής απασχόλησης λόγω της ανάληψης του βάρους της φροντίδας της οικογένειας.


Γιατί η Ευρώπη χρειάζεται τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης για να προστατέψει τις γυναίκες από την έμφυλη βία

Η Σύμβαση ξεκαθαρίζει πως η βία κατά των γυναικών και η ενδοοικογενειακή βία δεν μπορεί πλέον να θεωρείται ιδιωτικό ζήτημα, αλλά το κράτος έχει την υποχρέωση, μέσα από συνεκτικές και ολοκληρωμένες πολιτικές να προλαμβάνει τη βία, να προστατεύει τα θύματα και να τιμωρεί τους δράστες.


Οικογένεια ή ισότητα των φύλων;

Είναι πρόκληση για την ισότητα των φύλων, για το γυναικείο και φεμινιστικό κίνημα της μεταπολίτευσης, αλλά και για τις αρχές του ΟΗΕ και της ΕΕ να συνυπάρχει στον ίδιο θεσμικό φορέα, η προστασία της οικογένειας και η ισότητα των φύλων.


Caroline Criado Perez “Αόρατες Γυναίκες: Προκαταλήψεις και διακρίσεις σε έναν κόσμο για άντρες”

Η βρετανίδα ακτιβίστρια και δημοσιογράφος Caroline Criado Perez συγκεντρώνει για πρώτη φορά μελέτες περίπτωσης, ιστορίες και νέες έρευνες από όλο τον κόσμο που φωτίζουν τους υπόγειους τρόπους με τους οποίους οι γυναίκες αποκλείονται από την κυβερνητική πολιτική και την ιατρική έρευνα, την τεχνολογία, τους εργασιακούς χώρους, τον αστικό σχεδιασμό και τα μέσα ενημέρωσης.


Ημέρα ισότητας των αμοιβών: Κοινή δήλωση του πρώτου αντιπροέδρου κ. Φρανς Τίμερμανς και των επιτρόπων κ. Τίσεν και κ. Γιούροβα

Οι μισθολογικές διαφορές εξαρτώνται και από τα στερεότυπα και τις διακρίσεις λόγω φύλου. Τα αίτια αυτά δεν μπορούν να σταθμιστούν χωρίς μεγαλύτερη διαφάνεια όσον αφορά τις αμοιβές.


«Άν_να, η βία κατά των γυναικών στο χώρο και το χρόνο» | Πανελλήνιο πρόγραμμα από την ΧΕΝ Ελλάδος

Η ΧΕΝ Ελλάδος αναδεικνύει το θέμα της βίας κατά των γυναικών με οδηγό την Άν_να, ένα δεκαπεντάχρονο κορίτσι που κινείται στο χώρο και το χρόνο, στην οικογένεια, στο σχολείο, στην εργασία, στο δρόμο και παρατηρεί… ανθρώπινες σχέσεις, συμπεριφορές, προθέσεις. Βία τακτοποιημένη, βία καλυμμένη, βία έκδηλη κι οδυνηρή, που καταπατά τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών και στιγματίζει τη ζωή τους. Πάντα και Παντού.


Έκδοση Βιβλίου “Συμφιλίωση Εργασίας και Οικογένειας στην Ελλάδα. Γένεση, Εξέλιξη και Αποτίμηση μιας Πολιτικής”

Το βιβλίο εξετάζει και αναλύει την εξέλιξη της πολιτικής συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής στην Ελλάδα από τη γένεσή της στα μέσα της δεκαετίας του 1980 μέχρι σήμερα, εντός του πλαισίου της Ε.Ε. και υπό την επίδραση της ευρωπαϊκής πολιτικής ισότητας των φύλων.


Δείκτης Ισότητας των Φύλων 2019: Απέχοντας ακόμα από τον επιθυμητό στόχο

Ο πιο πρόσφατος δείκτης για την ισότητα των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) δείχνει ότι η βαθμολογία της ΕΕ για την ισότητα των φύλων ανέβηκε στο 67,4, μόλις ένα βαθμό από την έκδοση του 2017. Η Σουηδία συνεχίζει να βρίσκεται στην κορυφή της βαθμολογίας του πίνακα αποτελεσμάτων της ΕΕ, με 83,6 βαθμούς και ακολουθεί η Δανία με 77,5. Η Ελλάδα και η Ουγγαρία έχουν να διανύσουν τη μεγαλύτερη απόσταση, με βαθμολογία αμφότερες μικρότερη των 52 βαθμών. Τη μεγαλύτερη βελτίωση έχει σημειώσει η Πορτογαλία, με αύξηση 3,9 βαθμών και ακολουθεί με μικρή απόσταση η Εσθονία με 3,1 βαθμούς.


Διεθνής Ημέρα Αγρότισσας 2019 | Οι αγρότισσες οικοδομούν την κλιματική ανθεκτικότητα

Παρά τις σημαντικές συνεισφορές των γυναικών και των κοριτσιών στις αγροτικές κοινότητες, οι αγρότισσες υστερούν σε σχέση με τους άντρες αγρότες και τις γυναίκες των αστικών περιοχών, σχεδόν σε όλους τους παγκόσμιους δείκτες ως προς το φύλο και την ανάπτυξη για τους οποίους υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία. Οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να πεθάνουν κατά τη διάρκεια των περισσότερων καταστροφών που σχετίζονται με το κλίμα και αντιμετωπίζουν μεγαλύτερους περιορισμούς στην πρόσβαση σε φυσικούς πόρους όπως η γη και το νερό.  Επιπλέον, η κλιματική αλλαγή οξύνει τις υφιστάμενες ανισότητες, αφήνοντας δυνητικά τις αγρότισσες ακόμη πιο πίσω.  


Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία 2019 – “Επενδύοντας στην φροντίδα για έμφυλη ισότητα”

Η φετινή χρονιά σηματοδοτεί την 12η Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία (7 Οκτωβρίου). Το φετινό θέμα της ημέρας αφορά την ενίσχυση της επένδυσης στον τομέα της φροντίδας, ο οποίος είναι θεμελιώδης για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην εργασία και την κοινωνία. 


Πρόληψη και καταπολέμηση του σεξισμού: Παραδείγματα σεξισμού (Β’)

Παραδείγματα σεξισμού σε: γλώσσα και επικοινωνία, διαδίκτυο και μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μέσα ενημέρωσης, διαφήμιση και άλλες μέθοδοι επικοινωνίας, εργασία, δημόσιος τομέας, τομέας δικαιοσύνης, εκπαιδευτικά ιδρύματα, πολιτισμός και αθλητισμός, ιδιωτική σφαίρα, γιατί πρέπει να αντιμετωπιστούν και πώς μπορεί να επιτευχθεί η πρόληψή τους.





Οι δράσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ

Τι κάνει η ΕΕ για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων; Η ισότητα των φύλων στην εργασία, η πρόληψη της βίας κατά των γυναικών και οι γυναίκες στην πολιτική.


Διάσημα λογότυπα μετατρέπονται σε γυναικεία μορφή για να τιμήσουν τις γυναίκες

Η Creative Equals, οργάνωση με σκοπό την προαγωγή της διαφορετικότητας στη δημιουργική βιομηχανία, αποφάσισε να αντικαταστήσει τους αντρικούς χαρακτήρες στα λογότυπα διάσημων brands με γυναικείες μορφές.


Αρρενωπότητα της φροντίδας

Το αντίθετο της ηγεμονικής/δυναμικής αρρενωπότητας· βασίζεται σε ρόλους φροντίδας για άντρες (που συμμετέχουν συνήθως ενεργά ως πατέρες), αντί για τον ρόλο τους ως παρόχων (ως κύριου οικονομικού στηρίγματος της οικογένειας).


The New Directive and European Women’s Lobby Long-Standing Demands for Work-Life Balance

The new Directive is the most concrete initiative of the European Pillar of Social Rights. However, the Directive only establish minimum standards and it will bring little change in the “best-performing” countries. In other words, Member states with more generous parental leave systems will be able to keep their current national arrangements.


Μια νέα οδηγία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Η νέα οδηγία περιέχει προτάσεις για άδεια πατρότητας, γονέα και φροντιστή. Τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν διαιρεθεί σε επίπεδο φιλοδοξίας των προτεινόμενων μέτρων.


Να Παραμείνει η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓIΦ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) στο Υπουργείο Εσωτερικών

Η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο τον τομέα της εργασίας αλλά, επίσης, τη βία κατά των γυναικών, τη διακίνηση και εμπορία γυναικών, τη συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων, τη φτώχεια, την εκπαίδευση, τα ανθρώπινα δικαιώματα, το περιβάλλον.


Η ΕΟΚΕ αφιερώνει το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών 2019 στη χειραφέτηση των γυναικών και στον αγώνα για την ισότητα των φύλων

Η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή προκήρυξε το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών για το έτος 2019. Το φετινό θέμα είναι Περισσότερες γυναίκες στην ευρωπαϊκή κοινωνία και οικονομία, και το βραβείο θα τιμήσει καινοτόμες πρωτοβουλίες και έργα που αποσκοπούν στην επίτευξη ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες και στην εξασφάλιση της ίσης μεταχείρισής τους σε όλους τους τομείς της οικονομικής και της κοινωνικής ζωής.


error: Content is protected !!