• Αρχική
  • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Blog View
  • Συνεργασίες
  • ENGLISH edition
Παρασκευή, 19 Αυγούστου, 2022
socialpolicy.gr
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

    Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    VACANCY BRF – Psychologist (With Greek License) | Athens

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    FR-Donations & Communications Officer – SAMS Ελλάς | Αθήνα

    Οι αλλαγές στον ΠΚ αμφισβητούν την αξιοπιστία των θυμάτων σεξουαλικής βίας

    GBV Prevention assistant/interpreter, Ουκρανικά, Θεσσαλονίκη | Κέντρο ΔΙΟΤΙΜΑ

    Communications Officer, Athens – Greece @ HIAS

    Εκπαιδευτής-τρια/Εμψυχωτής- τρια

    Εκπαιδευτής-τρια/Εμψυχωτής- τρια

    Ιατρικός Συντονιστής / Αθήνα | Γιατροί του Κόσμου

    Διαγενεακή Αλληλεγγύη: Δημιουργώντας έναν κόσμο για όλες τις ηλικίες

    Διαγενεακή Αλληλεγγύη: Δημιουργώντας έναν κόσμο για όλες τις ηλικίες

    Βοηθός γραφείου στο Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Κατευθυντήριες γραμμές για το πρώτο παγκόσμιο πλαίσιο πολιτικής για την προστασία των παιδιών σε κίνηση στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής

    Κατευθυντήριες γραμμές για το πρώτο παγκόσμιο πλαίσιο πολιτικής για την προστασία των παιδιών σε κίνηση στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής

    31ο Ενημερωτικό Σημείωμα Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ.

    Περισσότερο διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας για τους εργαζόμενους στην ΕΕ

    Ανάδοχη φροντίδα παιδιών και υποστήριξη ανάδοχων γονέων. Σύγχρονες προκλήσεις

    Νέοι κανόνες της ΕΕ για την καλύτερη προστασία των παιδιών σε διασυνοριακές υποθέσεις επιμέλειας

    Πρόσφατη έκθεση αναφορικά με προληπτικές πολιτικές σε 11 κράτη-μέλη της ΕΕ

    Νέα δικαιώματα για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής στην ΕΕ

    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

    Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    VACANCY BRF – Psychologist (With Greek License) | Athens

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

    FR-Donations & Communications Officer – SAMS Ελλάς | Αθήνα

    Οι αλλαγές στον ΠΚ αμφισβητούν την αξιοπιστία των θυμάτων σεξουαλικής βίας

    GBV Prevention assistant/interpreter, Ουκρανικά, Θεσσαλονίκη | Κέντρο ΔΙΟΤΙΜΑ

    Communications Officer, Athens – Greece @ HIAS

    Εκπαιδευτής-τρια/Εμψυχωτής- τρια

    Εκπαιδευτής-τρια/Εμψυχωτής- τρια

    Ιατρικός Συντονιστής / Αθήνα | Γιατροί του Κόσμου

    Διαγενεακή Αλληλεγγύη: Δημιουργώντας έναν κόσμο για όλες τις ηλικίες

    Διαγενεακή Αλληλεγγύη: Δημιουργώντας έναν κόσμο για όλες τις ηλικίες

    Βοηθός γραφείου στο Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Κατευθυντήριες γραμμές για το πρώτο παγκόσμιο πλαίσιο πολιτικής για την προστασία των παιδιών σε κίνηση στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής

    Κατευθυντήριες γραμμές για το πρώτο παγκόσμιο πλαίσιο πολιτικής για την προστασία των παιδιών σε κίνηση στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής

    31ο Ενημερωτικό Σημείωμα Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ.

    Περισσότερο διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας για τους εργαζόμενους στην ΕΕ

    Ανάδοχη φροντίδα παιδιών και υποστήριξη ανάδοχων γονέων. Σύγχρονες προκλήσεις

    Νέοι κανόνες της ΕΕ για την καλύτερη προστασία των παιδιών σε διασυνοριακές υποθέσεις επιμέλειας

    Πρόσφατη έκθεση αναφορικά με προληπτικές πολιτικές σε 11 κράτη-μέλη της ΕΕ

    Νέα δικαιώματα για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής στην ΕΕ

    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
socialpolicy.gr
No Result
View All Result
Home Κοινωνική Πολιτική

Ένταξη της αναπηρίας στην εργασία – Προσβασιμότητα στο χώρο εργασίας και στα μέσα επικοινωνίας και πληροφόρησης

28 Απριλίου, 2014
in Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνική Συνοχή
0
Ένταξη της αναπηρίας στην εργασία - Προσβασιμότητα στο χώρο εργασίας και στα μέσα επικοινωνίας και πληροφόρησης, socialpolicy.gr

Η πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες απαιτεί εξάλειψη του φόβου για το άγνωστο και εξέταση των ικανοτήτων των ατόμων και όχι των αναπηριών τους.

Η ένταξη της αναπηρίας στην εργασία προωθεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό, όπου τα ταλέντα και οι δεξιότητες των διαφόρων ομάδων αξιολογούνται, και όπου η παραγωγικότητα βελτιώνεται, επειδή το εργατικό δυναμικό έχει κίνητρα. Ένας χώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς είναι εκείνος όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες και μέσα. Είναι ο χώρος όπου όλοι οι εργαζόμενοι – ανεξάρτητα από την ηλικία, το φύλο, την εθνικότητα, τη γλώσσα ή την αναπηρία – έχουν φωνή και υπολογίζονται. Είναι ένα περιβάλλον χωρίς φυσικούς, κοινωνικούς και πολιτισμικούς φραγμούς. Μια εταιρεία μπορεί να μετατρέψει τον εργασιακό της χώρο σε χώρο ένταξης ατόμων με αναπηρίες, προσαρμόζοντας τον και εξαλείφοντας τις αρνητικές στάσεις και αντιλήψεις για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες, παρέχοντάς τους τα απαραίτητα εργαλεία για να επιτύχουν.

Μερικές φορές ένα άτομο με αναπηρία μπορεί να χρειάζεται την προσαρμογή, την υποστήριξη ή κάποιο μέσο για να είναι σε θέση να είναι αποτελεσματικό ή να λάβει μέρος σε κάποια εκπαίδευση ή κατάρτιση. Αυτή η προσαρμογή ή υποστήριξη όταν παρέχεται από έναν εργοδότη ή κάποιο εκπαιδευτικό ίδρυμα αναφέρεται ως εύλογη προσαρμογή (reasonable accommodation). Σε αυτές μπορεί να περιλαμβάνονται φυσικές προσαρμογές, αλλαγές στη διαδικασία αίτησης για μια θέση εργασίας, τροποποίηση των ωραρίων εργασίας, ή η παροχή ή τροποποίηση του εξοπλισμού.

Οι περισσότεροι άνθρωποι με αναπηρία δεν χρειάζονται ειδικά καταλύματα. Το ποσοστό των ανθρώπων που τα χρειάζονται είναι μικρό ή πρόκειται για κάτι πολύ πιο απλό από ό, τι οι εργοδότες πιστεύουν. Η ανάγκη για προσαρμογές εξαρτάται πάντα από το άτομο, τη φύση της αναπηρίας του, και τις απαιτήσεις της κατάρτισης, της εργασίας ή όποιας άλλης δραστηριότητας. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό οι εργοδότες να ρωτούν τα άτομα για τις συγκεκριμένες ανάγκες τους και να μην κάνουν υποθέσεις για το τι χρειάζονται ή δεν χρειάζονται.

Παραδείγματα εύλογων προσαρμογών

  • Παροχή ενός διερμηνέα της νοηματικής γλώσσας για ένα κωφό άτομο
  • Αγορά εξοπλισμού ή λογισμικού, όπως ένα λογισμικό σύνθεσης ομιλίας για ένα άτομο με προβλήματα όρασης
  • Ρύθμιση και τροποποίηση του εξοπλισμού, όπως η προσαρμογή του ύψους/θέσης μιας καρέκλας για ένα άτομο με προβλήματα κινητικότητας
  • Προσαρμογή των ωρών εργασίας, για παράδειγμα, σε ένα άτομο με μια ιατρική κατάσταση που απαιτεί συχνά διαλείμματα
  • Εκπαίδευση εργασίας,για παράδειγμα, για ένα άτομο με νοητική ή ψυχοκοινωνική αναπηρία
  • Προσαρμογή εργαλείων ή του εξοπλισμού

Τι σημαίνει προσβασιμότητα; (accessibility)

Η προσβασιμότητα είναι η έννοια σύμφωνα με την οποία περιβάλλοντα, διαδικασίες, αγαθά, προϊόντα και υπηρεσίες, καθώς και αντικείμενα ή όργανα, εργαλεία και συσκευές, συμπεριλαμβανομένων των τεχνολογιών και των συστημάτων πληροφορίας και επικοινωνίας , θα πρέπει να είναι κατανοητά και εύχρηστα από όλους τους ανθρώπους με τον πιο ασφαλέστερο, βολικό και φυσικά δυνατό τρόπο. Ως έννοια που αναπτύχθηκε αρχικά από τις ανάγκες των ατόμων με ειδικές ανάγκες, στην πραγματικότητα ωφελεί τους πάντες.

Ένας τρόπος για την επίτευξη της προσβασιμότητας για όλους είναι μέσω του καθολικού σχεδιασμού. Πρόκειται για ένα σύνολο διαισθητικών και λογικών προτύπων που καθοδηγεί το σχεδιασμό προϊόντων, περιβαλλόντων, προγραμμάτων και υπηρεσιών, που τα καθιστά πιο δίκαια, ευέλικτα και απλά στη χρήση. Η χρήση τους από όλους, μειώνει την ανάγκη για ατομικές προσαρμογές.

Προσβασιμότητα του φυσικού περιβάλλοντος: παραδείγματα για το εσωτερικό των εγκαταστάσεων μιας εταιρείας περιλαμβάνουν επίπεδη είσοδο και μεγάλες πόρτες- λαβές για πόρτες και συρτάρια που δεν απαιτούν σφίξιμο ή συστροφή στη χρήση-πρίζες στο ύψος της μέσης, εξαλείφοντας την ανάγκη για σκίψιμο ή γονάτισμα-αποθηκευτικούς χώρους με εύκολη πρόσβαση τόσο σε ανθρώπους με χαμηλό ύψος όσο και σε ψηλούς ανθρώπους-διαδρόμους και χώρους χωρίς εμπόδια, σκαλοπάτια ή κενά, κ.α.

Προσβασιμότητα σε μέσα επικοινωνίας και πληροφόρησης: παραδείγματα προσβάσιμων μέσων πληροφόρησης και επικοινωνίας περιλαμβάνουν την παροχή υλικού πληροφόρησης και επικοινωνίας σε εναλλακτικές μορφές. Αυτό σημαίνει την παραγωγή μορφών που είναι προσβάσιμες σε άτομα με διαφορετικές μορφές αναπηρίας, χρησιμοποιώντας απλή και εύκολη στην ανάγνωση γλώσσα, σύστημα ανάγνωσης Braille, μεγάλα μεγέθη γραμματοσειράς, κασέτες ήχου ή CD ή  ηλεκτρονικά αρχεία που είναι αναγνώσιμα από τους ηλεκτρονικούς αναγνώστες οθόνης. Επιπλέον, η μορφοποίηση, η ποιότητα του χαρτιού, οι εικόνες και το κείμενο πρέπει επίσης να εξετάζονται. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι παρόλο που δεν μπορούν όλα τα άτομα με προβλήματα όρασης να διαβάσουν τη γραφή Braille, είναι συχνά η μόνη μορφή που κάποιοι άνθρωποι, όπως άτομα που είναι κωφά ή τυφλά, μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να αποκτήσουν πρόσβαση σε ορισμένα είδη πληροφοριών.

Προσβασιμότητα Στο Χώρο Εργασίας

Πηγή: businessanddisability.org

socialpolicy.gr

Διαβάστε Επίσης  Διαστάσεις της Κοινωνικής Καινοτομίας στην Αγορά Εργασίας: Το Παράδειγμα των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων
Tags: αγορά εργασίαςΑμεΑαναπηρίαπροσβασιμότητα

Related Posts

Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας
Κοινωνική Προστασία

Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

by admin
27 Ιουλίου, 2022
0

Απλοποίηση της διαδικασίας πιστοποίησης αναπηρίας και θέσπιση του πλαισίου για την Κάρτα Αναπηρίας.

Read more
Το 80% των νοικοκυριών με άτομα που χρήζουν φροντίδας αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες διαβίωσής τους

Άρση των εμποδίων για τα άτομα με αναπηρία

5 Ιουλίου, 2022
Εγχειρίδιο «Εθελοντές εν Τάξει»

Εγχειρίδιο «Εθελοντές εν Τάξει»

30 Ιουνίου, 2022
Τα 5 κορυφαία ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην εργασία

Η γυναικεία απασχόληση στην Ευρώπη μέσα από τα στοιχεία της νέας έκθεσης του Eurofound

9 Ιουνίου, 2022
Ο «αφανισμός» των κοινωνικών επιστημών στο ελληνικό σχολείο του 21ου αιώνα

Πρόγραμμα Δημιουργίας Υποδομών για ΑμεΑ σε σχολικές μονάδες

1 Ιουνίου, 2022
Load More

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

Volunteer Leader – Ukrainian/Russian-speaking (part-time) @ EPAPSY

19 Αυγούστου, 2022
VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

VACANCY BRF – Psychologist (With Greek License) | Athens

18 Αυγούστου, 2022
VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

VACANCY BRF – Social Worker (With Greek License)

18 Αυγούστου, 2022

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5.963 εγγεγραμμένους.

Follow us on Facebook

Follow us on Facebook

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


Next Post
Τρία μέλη των Γιατρών Χωρίς Σύνορα ανάμεσα στα 16 νεκρά θύματα στο Νοσοκομείο της Μπογκίλα

Τρία μέλη των Γιατρών Χωρίς Σύνορα ανάμεσα στα 16 νεκρά θύματα στο Νοσοκομείο της Μπογκίλα

Νέοι και Αξιοπρεπής Απασχόληση - Πρόγραμμα Νεανικής Απασχόλησης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

Νέο πρόγραμμα επιδοτήσεων έως 50% για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα

Χορήγηση αδειών ανατροφής σε πατέρες συζύγους αυτοαπασχολούμενων γυναικών

socialpolicy.gr

© 2021 socialpolicy.gr

Navigate Site

  • Αρχική
  • Σχετικά με εμάς
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Επίκαιρα
    • Διεθνή
    • Σεμινάρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Αρθρογραφία
    • Προγράμματα
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Βιβλία
  • Υγεία
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Επιλεγμένα
  • Σχετικά με εμάς
  • Συνεργασίες
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Blog View
  • ENGLISH edition

© 2021 socialpolicy.gr

error: Content is protected !!