• Αρχική
  • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Blog View
  • Συνεργασίες
  • ENGLISH edition
Σάββατο, 21 Μαΐου, 2022
socialpolicy.gr
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες

    Η ΕΕΠΑΑ αναζητεί 3 επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας

    Helpline Operator Ukrainian-English @ CRS

    Αυξάνονται οι ανάγκες για πάνω από 8 εκατομμύρια εσωτερικά εκτοπισμένους στην Ουκρανία

    Αυξάνονται οι ανάγκες για πάνω από 8 εκατομμύρια εσωτερικά εκτοπισμένους στην Ουκρανία

    Υποβολή Αιτήσεων Συμμετοχής στην Προκήρυξη 1Ε/2022

    Ανοιχτή Εκδήλωση «Φροντί-ΖΩ: Δημιουργώντας την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Φροντίδας»

    Ανοιχτή Εκδήλωση «Φροντί-ΖΩ: Δημιουργώντας την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Φροντίδας»

    Π.Ο.Υ. – Νέες Θέσεις Εργασίας

    ΠΜΣ «Κοινωνική και Πολιτισμική Ανθρωπολογία» 2022-2024

    ΠΜΣ «Κοινωνική και Πολιτισμική Ανθρωπολογία» 2022-2024

    Ερευνητές στο Ινστιτούτο Πολιτικών Ερευνών του ΕΚΚΕ

    80 Συνεντεύκτριες στο ΕΚΚΕ

    Ασυνόδευτα Ανήλικα στην Ελλάδα: Eπικαιροποιημένα στατιστικά στοιχεία

    Κοινωνικοί Λειτουργοί στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης

    Schuman Traineeships | Πρακτική Άσκηση

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

    Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

    Συνταξιοδότηση όσων ανεστάλη η σύνταξη που λάμβαναν λόγω αναπηρίας μέλους της οικογένειάς τους

    Δημιουργία Στεγών Υποστηριζόμενης Διαβίωσης δικαιούχων διεθνούς προστασίας και ημεδαπών ΑμεΑ

    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση

    Έναρξη προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 300 νέους ανέργους

    Νομική κινητοποίηση για δικαιώματα μειονοτήτων στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη

    Νομική κινητοποίηση για δικαιώματα μειονοτήτων στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη

    «Όλες ασφαλείς» : Δωρεάν νομική βοήθεια στα θύματα ενδοοικογενειακής βίας από τον Δήμο Αθηναίων σε συνεργασία με το Κέντρο Διοτίμα

    Εργαλείο Εκτίμησης Κινδύνου Ενδοοικογενειακής/ Έμφυλης Βίας στην Ελλάδα

    Ενίσχυση των κινητών ομάδων άμεσης παρέμβασης (street work) από το Δήμο Αθηναίων

    Ενίσχυση των κινητών ομάδων άμεσης παρέμβασης (street work) από το Δήμο Αθηναίων

    Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας

    Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας

    Νεολαία στις εξόχως απόκεντρες περιοχές: 1 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των νέων στις εξόχως απόκεντρες περιοχές

    Νεολαία στις εξόχως απόκεντρες περιοχές: 1 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των νέων στις εξόχως απόκεντρες περιοχές

    Πρόγραμμα Κινητικότητας Νέων Ελλάδας – Αυστραλίας

    Πρόγραμμα Κινητικότητας Νέων Ελλάδας – Αυστραλίας

    Οικογένεια και σχολείο: τι σημαίνει να είναι κανείς μορφωμένος

    Ξεκινάει η «ελληνική PISA»

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Εναλλακτική Επαυξητική Επικοινωνία

    Εναλλακτική Επαυξητική Επικοινωνία

    Ψυχική Υγεία-Διαχείριση του άγχους στην περίοδο της πανδημίας

    Διάταξη νόμου για τη μεταφορά στην ακούσια νοσηλεία ψυχικά ασθενών

    Ετήσιο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συστημική Συμβουλευτική

    Ετήσιο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συστημική Συμβουλευτική

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στην Κλινική Συμβουλευτική Ψυχικής Υγείας (online)

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στην Κλινική Συμβουλευτική Ψυχικής Υγείας (online)

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Θεσσαλονίκης

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Θεσσαλονίκης

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Δικαστική Ψυχολογία και Εγκληματολογία (Online)

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Δικαστική Ψυχολογία και Εγκληματολογία (Online)

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Αθήνας

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Αθήνας

    Ευρωπαϊκή Ένωση Υγείας: Ένας ευρωπαϊκός χώρος δεδομένων για την υγεία στην υπηρεσία των ανθρώπων και της επιστήμης

    4ετής εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία και Συμβουλευτική

    4ετής εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία και Συμβουλευτική

    Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2022

    Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2022

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες

    Η ΕΕΠΑΑ αναζητεί 3 επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας

    Helpline Operator Ukrainian-English @ CRS

    Αυξάνονται οι ανάγκες για πάνω από 8 εκατομμύρια εσωτερικά εκτοπισμένους στην Ουκρανία

    Αυξάνονται οι ανάγκες για πάνω από 8 εκατομμύρια εσωτερικά εκτοπισμένους στην Ουκρανία

    Υποβολή Αιτήσεων Συμμετοχής στην Προκήρυξη 1Ε/2022

    Ανοιχτή Εκδήλωση «Φροντί-ΖΩ: Δημιουργώντας την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Φροντίδας»

    Ανοιχτή Εκδήλωση «Φροντί-ΖΩ: Δημιουργώντας την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Φροντίδας»

    Π.Ο.Υ. – Νέες Θέσεις Εργασίας

    ΠΜΣ «Κοινωνική και Πολιτισμική Ανθρωπολογία» 2022-2024

    ΠΜΣ «Κοινωνική και Πολιτισμική Ανθρωπολογία» 2022-2024

    Ερευνητές στο Ινστιτούτο Πολιτικών Ερευνών του ΕΚΚΕ

    80 Συνεντεύκτριες στο ΕΚΚΕ

    Ασυνόδευτα Ανήλικα στην Ελλάδα: Eπικαιροποιημένα στατιστικά στοιχεία

    Κοινωνικοί Λειτουργοί στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης

    Schuman Traineeships | Πρακτική Άσκηση

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

    Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

    Συνταξιοδότηση όσων ανεστάλη η σύνταξη που λάμβαναν λόγω αναπηρίας μέλους της οικογένειάς τους

    Δημιουργία Στεγών Υποστηριζόμενης Διαβίωσης δικαιούχων διεθνούς προστασίας και ημεδαπών ΑμεΑ

    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση

    Έναρξη προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 300 νέους ανέργους

    Νομική κινητοποίηση για δικαιώματα μειονοτήτων στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη

    Νομική κινητοποίηση για δικαιώματα μειονοτήτων στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη

    «Όλες ασφαλείς» : Δωρεάν νομική βοήθεια στα θύματα ενδοοικογενειακής βίας από τον Δήμο Αθηναίων σε συνεργασία με το Κέντρο Διοτίμα

    Εργαλείο Εκτίμησης Κινδύνου Ενδοοικογενειακής/ Έμφυλης Βίας στην Ελλάδα

    Ενίσχυση των κινητών ομάδων άμεσης παρέμβασης (street work) από το Δήμο Αθηναίων

    Ενίσχυση των κινητών ομάδων άμεσης παρέμβασης (street work) από το Δήμο Αθηναίων

    Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας

    Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας

    Νεολαία στις εξόχως απόκεντρες περιοχές: 1 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των νέων στις εξόχως απόκεντρες περιοχές

    Νεολαία στις εξόχως απόκεντρες περιοχές: 1 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των νέων στις εξόχως απόκεντρες περιοχές

    Πρόγραμμα Κινητικότητας Νέων Ελλάδας – Αυστραλίας

    Πρόγραμμα Κινητικότητας Νέων Ελλάδας – Αυστραλίας

    Οικογένεια και σχολείο: τι σημαίνει να είναι κανείς μορφωμένος

    Ξεκινάει η «ελληνική PISA»

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Εναλλακτική Επαυξητική Επικοινωνία

    Εναλλακτική Επαυξητική Επικοινωνία

    Ψυχική Υγεία-Διαχείριση του άγχους στην περίοδο της πανδημίας

    Διάταξη νόμου για τη μεταφορά στην ακούσια νοσηλεία ψυχικά ασθενών

    Ετήσιο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συστημική Συμβουλευτική

    Ετήσιο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συστημική Συμβουλευτική

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στην Κλινική Συμβουλευτική Ψυχικής Υγείας (online)

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στην Κλινική Συμβουλευτική Ψυχικής Υγείας (online)

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Θεσσαλονίκης

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Θεσσαλονίκης

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Δικαστική Ψυχολογία και Εγκληματολογία (Online)

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Δικαστική Ψυχολογία και Εγκληματολογία (Online)

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Αθήνας

    Εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία από το Κε.Σ.Με.Θ. Αθήνας

    Ευρωπαϊκή Ένωση Υγείας: Ένας ευρωπαϊκός χώρος δεδομένων για την υγεία στην υπηρεσία των ανθρώπων και της επιστήμης

    4ετής εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία και Συμβουλευτική

    4ετής εκπαίδευση στη Συστημική Ψυχοθεραπεία και Συμβουλευτική

    Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2022

    Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2022

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
socialpolicy.gr
No Result
View All Result
Home Κοινωνική Πολιτική Αρθρογραφία

Αναζητώντας μία Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση που θα κερδίσει το χαμένο χρόνο και θα δώσει λύσεις στο Ασφαλιστικό Πρόβλημα

1 Φεβρουαρίου, 2016
in Αρθρογραφία, Κοινωνική Πολιτική
0
οι-22-αλλαγές-στο-ασφαλιστικό-σε-συντάξεις-όρια-ηλικίας-και-εφάπαξ

της Γεωργίας Μαυρίδου,

Στέλεχος στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Κάτοχος ΜΔΕ Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο

 

Από το 2003 εργάζομαι στο χώρο της κοινωνικής ασφάλισης, με προϋπηρεσία στην κεφαλαιαγορά. Με μειούμενη αισιοδοξία αντιμετωπίζω κάθε χρόνο τις μεταρρυθμίσεις στο ασφαλιστικό. Οι παρακάτω σκέψεις, παρόλο που δεν καλύπτουν όλο το φάσμα της μεταρρύθμισης που αναγράφονται στο προσχέδιο, ευελπιστώ, πρώτον να συνδράμουν το δικό σας προβληματισμό και δεύτερον να ανατραπούν όπου διαφαίνεται δυσπιστία στις αλλαγές, από την πορεία της μεταρρύθμισης.

***

οι-22-αλλαγές-στο-ασφαλιστικό-σε-συντάξεις-όρια-ηλικίας-και-εφάπαξ

Α. Σύντομη παρουσίαση των ασφαλιστικών μεταρρυθμίσεων

Αν ανατρέξουμε τα τελευταία 25 χρόνια και ελέγξουμε μια σειρά από ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις ενδεικτικά (ν.2084/1992, ν.2676/1999, ν.3029/2002, ν.3232/2004, ν.3655/2008, ν.3863/2010, ν.3865/2010, ν.3996/2011, ν.4093/2012, ν.4144/2013, ν.4225/2014, ν.4331/2015, ν.4334/2015, ν.4336/2015) που έχουν γίνει για να εξυγιανθεί το κοινωνικοασφαλιστικό μας σύστημα, αλλά και προσαρμογής στις δημοσιονομικές επιταγές των μνημονιακών δεσμεύσεων από το 2010 έως σήμερα, θα αντιληφθούμε ποια θέματα έλυσαν και ποια άφησαν να τα λύσουν οι επόμενες μεταρρυθμίσεις.

Παρόλο που οι νέες διατάξεις μέχρι σήμερα κάθε φορά είχαν γενικό και καθολικό χαρακτήρα, στη πραγματικότητα ήταν αποσπασματικές και μεμονωμένες. Αυτό αποδεικνύεται περίτρανα, από το γεγονός ότι μέχρι σήμερα δεν εξασφαλίστηκε η μακροχρόνια βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος. Τα μέτρα και οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν αποδείχθηκαν αναποτελεσματικά στο να καταρρίψουν μια σειρά από εμπόδια, όπως ο πελατειακός χαρακτήρας των κομμάτων που εναλλάσσονται την εξουσία, οι απαρχαιωμένες δομές και η έλλειψη σύγχρονης τεχνολογικής διακυβέρνησης, καθώς και η μη επαρκή εκπαίδευση και επιμόρφωση και αξιολόγηση των στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η πληθώρα νόμων που πολλές φορές αντικρούουν ο ένας τον άλλο, η έλλειψη εκτίμησης του κόστους – οφέλους των παρεμβάσεων, η ελλιπής μηχανογραφική υποστήριξη των ασφαλιστικών ταμείων ή πολλές φορές η αποσπασματική μηχανογράφηση υπηρεσιών.

Με μια σειρά από νόμους προσπάθησαν έχοντας καλές προθέσεις να δώσουν μια ώθηση και να εξορθολογήσουν το υπάρχον σύστημα τα τελευταία χρόνια. Δυστυχώς τα αποτελέσματα των μεταρρυθμίσεων έρχονταν αντιμέτωπα με νέα δεδομένα (μνημονιακές επιταγές) και μεγαλύτερα κοινωνικά και οικονομικά ελλείμματα (προσφυγικό, μακροχρόνια ανεργία, ύφεση), τα οποία δεν είχαν προβλεφθεί ή προκαλούνταν από τις οικονομικές στρεβλώσεις κυρίως σε περιόδους οικονομικής κρίσης.

Η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα μπορέσει να διορθώσει τις παθογένειες του παρελθόντος και να δώσει όραμα στους πολίτες της χώρας όσον αφορά την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση;

 

Β. Το Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης – Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, αποτελείται από 7 κεφάλαια και 64 άρθρα.

Κεφάλαιο Α: ( Άρθρα 1-2) Αρχές και όργανα του Ενιαίου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, αναφέρεται στις θεμελιώσεις αρχές που προσδιορίζουν το ασφαλιστικό σύστημα και πως θα διοικείται από το Εθνικό Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης.

Κεφάλαιο Β: (Άρθρα 3-5) Προνοιακές παροχές ηλικιωμένων και υπερηλίκων, αναφέρεται στα προνοιακά επιδόματα, τις προϋποθέσεις για την καταβολή τους και στους δικαιούχους τους. Η δαπάνη αυτή βαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Κεφάλαιο Γ: (Άρθρα 6-18) Κύρια κοινωνική ασφάλιση – Ενιαίοι κανόνες παροχών, αναφέρεται στην καταβολή κύριας σύνταξης, η οποία αποτελείται από την εθνική σύνταξη και την ανταποδοτική σύνταξη. Για την πρώτη εφαρμογή του νόμου η εθνική σύνταξη ορίζεται στα 384,00€. Υπάρχει ο πίνακας για τον υπολογισμό των ποσών αναπλήρωσης ανάλογα τα χρόνια ασφάλισης.

Στο άρθρο 14 που αναφέρεται στο ανώτατο όριο καταβολής σύνταξης επισημαίνεται ότι μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής το καταβαλλόμενο καθαρό ποσό κάθε ατομικής σύνταξης, δεν μπορεί να υπερβαίνει το εξαπλάσιο της εθνικής σύνταξης του άρθρου 7 και το άθροισμα του καταβαλλομένου καθαρού ποσού των συντάξεων, που δικαιούται κάθε συνταξιούχος από οποιαδήποτε αιτία από το Δημόσιο, ν.π.δ.δ., ή οιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, το οκταπλάσιο αυτής.

Στο άρθρο 18 που αναφέρεται στα δικαιώματα αντισυμβαλλομένου συμφώνου συμβίωσης προσδιορίζεται ότι με τους εγγάμους εξομοιώνονται πλήρως οι αντισυμβαλλόμενοι στο σύμφωνο συμβίωσης ως προς κάθε ασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή ή περιορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος ή της εν γένει ασφαλιστικής ή προνοιακής νομοθεσίας.

Κεφάλαιο Δ: (Άρθρα 19-44) Ενιαίος Φορέας Κύριας Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με το άρθρο 19, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετονομάζεται σε Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και αποτελεί εφεξής το μοναδικό φορέα παροχής κύριας κοινωνικής ασφάλισης. Στον ΕΦΚΑ εντάσσονται αυτοδίκαια από 1.1.2016 όλοι οι υφιστάμενοι φορείς κύριας κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με όσα ειδικότερα ρυθμίζονται στο άρθρο 19 κ.ε., με την εξαίρεση του ΝΑΤ και του ΟΓΑ που διατηρούν αυτοτελή νομική προσωπικότητα για την άσκηση των μη ασφαλιστικών τους αρμοδιοτήτων.

Στο άρθρο 21 αναφέρεται ότι τον ΕΦΚΑ συγκροτούν τρεις (3) κλάδοι, με αυτοτελή λογιστική παρακολούθηση, χωρίς διοικητική ή οικονομική αυτοτέλεια: α) κλάδος κύριας ασφάλισης, β) κλάδος εφάπαξ παροχών και γ) κλάδος λοιπών παροχών.

Στο άρθρο 22 καθορίζονται τα ασφαλιστέα πρόσωπα, στα 23-41 άρθρο παρουσιάζεται ο τρόπος διοίκησης και η οργανωτική δομή του νέου ενιαίου φορέα, ενώ στο άρθρο 42, που αναφέρεται στο ενιαίο μητρώο ασφαλισμένων, καθορίζεται ότι ο ΕΦΚΑ τηρεί ενιαίο μητρώο ασφαλισμένων για όλες τις κατηγορίες προσώπων που ασφαλίζονται σε αυτόν. Για κάθε ασφαλισμένο τηρείται ατομική μερίδα ασφάλισης που περιλαμβάνει το πλήρες ασφαλιστικό ιστορικό του και ιδίως τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται ή οφείλονται και το μισθό ή το εισόδημα, επί του οποίου υπολογίζονται.

Κεφάλαιο Ε: (Άρθρα 45-49) Διαχρονικό Δίκαιο, αναφέρεται στις μεταβατικές διατάξεις για την υλοποίηση και λειτουργία του ενιαίου φορέα. Στο άρθρο 50 παρουσιάζονται Παροχές ΕΤΕΑ-Υπολογισμός Επικουρικής σύνταξης – Διαδοχική και Παράλληλη Ασφάλιση -Αναπροσαρμογή καταβαλλόμενων συντάξεων.

Κεφάλαιο ΣΤ: (Άρθρα 50-51) Επικουρική Κοινωνική Ασφάλιση, Στο άρθρο 50 παρουσιάζονται Παροχές ΕΤΕΑ-Υπολογισμός Επικουρικής σύνταξης – Διαδοχική και Παράλληλη Ασφάλιση -Αναπροσαρμογή καταβαλλόμενων συντάξεων και πιο συγκεκριμένα από την 1.1.2016 το άρθρο 42 του ν.4052/2012 αντικαθίσταται ως εξής: «Στο πλαίσιο του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, η επικουρική σύνταξη των ασφαλισμένων στο ΕΤΕΑ καθορίζεται ως εξής:

  1. Το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης διαμορφώνεται με βάση: α) τα δημογραφικά δεδομένα, τα οποία στηρίζονται σε εγκεκριμένους αναλογιστικούς πίνακες θνησιμότητας και β) το πλασματικό ποσοστό επιστροφής που θα εφαρμόζεται στις συνολικά καταβληθείσες εισφορές και το οποίο θα προκύπτει από την ποσοστιαία μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών των ασφαλισμένων.

Κεφάλαιο Ζ: (Άρθρα 52-64) Ενιαίοι κανόνες εισφορών – Πόροι – Ανακεφαλαιοποίηση του Εθνικού συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, αποτελεί το πεδίο όπου η πολιτική ηγεσία, με τους θεσμούς και τους εργαζομένους-συνταξιούχους θα διαπραγματευτεί για τον ακριβή καθορισμό τους.

 

Γ. ΣΚΕΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΕΑ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ

-Θετικό βήμα για ένα δίκαιο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα είναι η θέσπιση ενιαίων κανόνων (εισφορές – παροχές) για όλους τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Όμως ο εργαζόμενος που έχει δουλέψει περισσότερα χρόνια, θα πρέπει να παίρνει μια ανάλογη της προσφοράς του στο κοινωνικό σύνολο σύνταξη. Ο τρόπος υπολογισμού και αναπλήρωσης των συντάξεων, η επειδή δεν αποσαφηνίζεται επαρκώς στο προσχέδιο, δεν φαίνεται να βαίνει προς αυτή την κατεύθυνση.

-Στο Κεφάλαιο Β, αποσαφηνίζεται ο κοινωνικός ρόλος της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης και αποκαλύπτεται ο καθαρά προνοιακός της προσανατολισμός.

-Μια προσπάθεια να ξεπεραστούν λάθη του παρελθόντος (ν.3655/2008), είναι ότι στο νέο ενιαίο φορέα, οι εντασσόμενοι φορείς δεν έχουν οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια.

– Το οργανωτικό μέρος του νέου ενιαίου φορέα ακολουθεί την οργανωτική δομή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία δεν υπήρξε μέχρι σήμερα η πλέον ενδεδειγμένη και το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έκανε πολλές προσπάθειες τα τελευταία χρόνια να την αναμορφώσει και να την καταστήσει σύγχρονη και αποδοτική τόσο για τους εργαζόμενους στο φορέα, όσο και στους ασφαλισμένους και συνταξιούχους του φορέα. Η καθυστέρηση στην απονομή των συντάξεων δύναται να επιδεινωθεί το επόμενο χρονικό διάστημα.

-Ο χρόνος για ριζικές αλλαγές παρόλο που είναι επιτακτικός, φτάνει στη λήξη του για το ασφαλιστικό μας σύστημα, τα δημογραφικά δεδομένα και η ενεργός γήρανση δεν είναι εύκολο να αντιστραφούν, τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα για το παρόν και το μέλλον και θα πρέπει να εξετασθούν με μεγάλη προσοχή οι μεταναστευτικές ροές και οι δυνατότητα να δώσουν νέα πνοή στην βιωσιμότητα του συστήματος, καταπολεμώντας την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, καθώς και την ανεργία με νέες θέσεις εργασίας.

-Επειδή όλα τα προβλήματα κοινωνικά, οικονομικά, πολιτικά και γεωπολιτικά είναι διατεταγμένα πάνω σε ομόκεντρους κύκλους, θα πρέπει να εξετασθούν ως ένα ενιαίο πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπίσει και να λύσει η κυβέρνηση, με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και χρόνο.

-Από την μια πλευρά (ασφαλισμένοι-συνταξιούχοι) και από την άλλη πλευρά το κράτος θα πρέπει να είναι διατεθειμένοι να χάσουν από κάτι σήμερα, για να κερδίσουν μακροπρόθεσμα.

 

Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής/ socialpolicy.gr

– Εφημερίδα Βήματος Διαλόγου για την Κοινωνική Πολιτική –

Φύλλο 1 / Αφιέρωμα Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση

Διαβάστε Επίσης  Η ΕΕ για τα δικαιώματα των γυναικών και την ισότητα των φύλων
Tags: ασφαλιστική μεταρρύθμισηασφαλιστικό σύστημαΒήμα Διαλόγου για την Κοινωνική Πολιτικήκοινωνική ασφάλισηκοινωνική πολιτική αρθρογραφία

Related Posts

Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας
Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης

Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας

by admin
11 Μαΐου, 2022
0

Νέα έκθεση της ILO "Transforming Enterprises through Diversity and Inclusion"

Read more
Νέοι στην ΕΕ: Το 7% σε σοβαρή υλική και κοινωνική αποστέρηση

Νέοι στην ΕΕ: Το 7% σε σοβαρή υλική και κοινωνική αποστέρηση

19 Φεβρουαρίου, 2022
Τα Κέντρα Κοινότητας και οι Κοινωνικές Δομές Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας: Η συμβολή τους στην κοινωνική ένταξη και συνοχή

Τα Κέντρα Κοινότητας και οι Κοινωνικές Δομές Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας: Η συμβολή τους στην κοινωνική ένταξη και συνοχή

15 Φεβρουαρίου, 2022
Υποψήφια “Πόλη Φιλική προς τα Παιδιά” η Αθήνα

Δεύτερο κύμα της μεγάλης, διαχρονικής έρευνας για την παιδική ευημερία στην Αττική

28 Ιανουαρίου, 2022
Η επίδραση του κοινωνικού περιβάλλοντος στη νεανική παραβατικότητα

Η επίδραση του κοινωνικού περιβάλλοντος στη νεανική παραβατικότητα

14 Ιανουαρίου, 2022
Load More

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Η ΕΕΠΑΑ αναζητεί 3 επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας

20 Μαΐου, 2022

Helpline Operator Ukrainian-English @ CRS

20 Μαΐου, 2022
Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

Εναρκτήρια εκδήλωση του έργου grow4autism

20 Μαΐου, 2022

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5,947 εγγεγραμμένους.

Follow us on Facebook

Follow us on Facebook

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


Next Post

Μερικές σκέψεις για το νέο ασφαλιστικό

Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση: Δίκαιο ή Ισόνομο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης;

Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση: Δίκαιο ή Ισόνομο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης;

Διαδικτυακή πλατφόρμα ΜΗΤΙΔΑ για την ανάπτυξη ψηφιακού εκπαιδευτικού περιεχομένου

Διαδικτυακή πλατφόρμα ΜΗΤΙΔΑ για την ανάπτυξη ψηφιακού εκπαιδευτικού περιεχομένου

socialpolicy.gr

© 2021 socialpolicy.gr

Navigate Site

  • Αρχική
  • Σχετικά με εμάς
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Επίκαιρα
    • Διεθνή
    • Σεμινάρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Αρθρογραφία
    • Προγράμματα
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Βιβλία
  • Υγεία
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Επιλεγμένα
  • Σχετικά με εμάς
  • Συνεργασίες
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Blog View
  • ENGLISH edition

© 2021 socialpolicy.gr

error: Content is protected !!