Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
SOC/535
Τα δικαιώματα του εσωτερικού προσωπικού παροχής φροντίδας
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ
Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
Τα δικαιώματα του εσωτερικού προσωπικού παροχής φροντίδας
(γνωμοδότηση πρωτοβουλίας)
Εισηγητής: ο κ. Adam Rogalewski
Οι ελλείψεις της αγοράς εργασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αποτελούν «ωρολογιακή βόμβα». Πρόκειται για μια συνεχιζόμενη κρίση και οι ελλείψεις αναμένεται να αυξηθούν, εάν δεν δοθούν οι κατάλληλες πολιτικές απαντήσεις.
Η παροχή φροντίδας έχει χαρακτηριστεί στρατηγικός τομέας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή από το 1994. Το 2010, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προειδοποίησε ότι έως το 2020 θα υπάρξει έλλειψη δύο εκατομμυρίων εργαζομένων στην προσφορά υγειονομικής περίθαλψης, εφόσον δεν αναληφθούν επειγόντως πρωτοβουλίες για να καλυφθούν οι ελλείψεις προσφοράς, της τάξεως του 1 εκατομμυρίου εργαζομένων στον τομέα της ΜΧΦ (Μακροχρόνιας Φροντίδας).
Οι εσωτερικοί φροντιστές αντιπροσωπεύουν ένα αριθμητικά σημαντικό αλλά περιθωριοποιημένο τμήμα του εργατικού δυναμικού ΜΧΦ. Εμφανίζουν υψηλή κινητικότητα και τοποθετούνται στο χαμηλότερο σημείο της εργασιακής ιεραρχίας του τομέα. Οι εσωτερικοί φροντιστές συχνά εξαιρούνται από τον σχεδιασμό του κλάδου της ΜΧΦ σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο.
Θα πρέπει να τυγχάνουν ίδιας αντιμετώπισης με τους υπόλοιπους φροντιστές – ίδιως κοινωνικών δικαιωμάτων και ίσου επιπέδου κοινωνικής προστασίας. Σημαντικό ζήτημα αποτελούν οι ελλείψεις στην προσφορά μακροχρόνιας φροντίδας στην Ευρώπη οι οποίες θα πρέπει να επιλυθούν μέσω θετικής αντιμετώπισης.
Επίσης, σημαντικό βήμα θα αποτελέσει η μεταρρύθμιση του πλαισίου για τους εσωτερικούς φροντιστές στην Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα για την Αδήλωτη Εργασία. Σε σχέση με την απόσπαση των εσωτερικών φροντιστών, θα πρέπει να ισχύει η εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία προς αποφυγή του κοινωνικού ντάμπινγκ.
Το χαμηλό κύρος της εργασίας του εσωτερικού φροντιστή αποτελεί προϊόν προκαταλήψεων λόγω φύλου οι οποίες κατατάσσουν την παροχή φροντίδας σε εργασία χαμηλής ειδίκευσης «για γυναίκες»· παράλληλα, το χαμηλό κύρος συντηρείται και από τη διαρθρωτική περιθωριοποίηση των μεταναστριών.
Σε πολλές έρευνες σχετικά με την εργασία, οι οικιακοί εργαζόμενοι συχνά ταξινομούνται ως χαμηλών προσόντων ή ανειδίκευτοι. Ωστόσο, μεγάλος αριθμός εσωτερικών φροντιστών διαθέτουν δεξιότητες και τίτλους που πηγάζουν από την πολυετή τους εμπειρία ή από μη αναγνωρισμένα προγράμματα τυπικής κατάρτισης και πιστοποίησης.
Οι εσωτερικοί φροντιστές συχνά καλούνται να διαθέτουν εμπειρία στο χώρο της φροντίδας και τίτλους προκειμένου να προσληφθούν, ωστόσο τούτο δεν αντικατοπτρίζεται στις συνθήκες εργασίας τους.
Γνωμοδότηση Εσωτερικοί Φροντιστές
[irp]
