• Αρχική
  • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Blog View
  • Συνεργασίες
  • ENGLISH edition
Παρασκευή, 1 Ιουλίου, 2022
socialpolicy.gr
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

    ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

    Programme Associate @ UNICEF | Athens – Greece

    Προσλήψεις στο ΚΕΜ του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Τρικκαίων

    Κοινοβουλευτισμός: Τα τελευταία στοιχεία της Διακοινοβουλευτικής Ένωσης

    Κοινοβουλευτισμός: Τα τελευταία στοιχεία της Διακοινοβουλευτικής Ένωσης

    Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών “Εγκληματολογία” 2021-2022

    ΠΜΣ “Εγκληματολογία” 2022-2023

    Arrupe Centre Teacher @ Jesuit Refugee Service Greece

    Ακαδημαϊκοί Υπότροφοι στο Διεθνές Πανεπιστήμιο

    Οι νέες θέσεις στον Π.Ο.Υ.

    Θέσεις εργασίας στο Κοινωνικό ΕΚΑΒ

    Νομικός Σύμβουλος στο Κοινωνικό ΕΚΑΒ

    ΠΜΣ «Πολιτικό Σύστημα και Δημόσιες Πολιτικές»

    ΠΜΣ «Πολιτικό Σύστημα και Δημόσιες Πολιτικές»

    Διδακτικό έργο στην ΑΣΠΑΙΤΕ για το Πρόγραμμα ΠΕΣΥΠ

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Πρόγραμμα Ανάδοχης Φροντίδας Ασυνόδευτων Ανηλίκων

    Η Αναδοχή των παιδιών των ιδρυμάτων χωρίς ευκαιρίες “Ηλεκτρονικής Διασύνδεσης” μέσω του συστήματος anynet.gr

    Ισότητα των φύλων και οι κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της κρίσης Covid-19

    Ισότητα των φύλων και συμπερίληψη της διάστασης του φύλου στην ανάκαμψη από την COVID-19

    Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

    Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

    Ευρωπαϊκό Έργο “LIFE TWO” | Spring School/Città di Castello – Ιταλία

    Ευρωπαϊκό Έργο “LIFE TWO” | Spring School/Città di Castello – Ιταλία

    Παιδιά-μετανάστες: τα δικαιώματά τους σε περίθαλψη και εκπαίδευση

    Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου

    Το ΤΕΠΑΚ συμμετείχε στην υλοποίηση του έργου «Κέντρα Εξυπηρέτησης Μεταναστών»

    Το ΤΕΠΑΚ συμμετείχε στην υλοποίηση του έργου «Κέντρα Εξυπηρέτησης Μεταναστών»

    Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική για τη βιοποικιλότητα και ο πρόσφατος νόμος του Υπουργείου Περιβάλλοντος

    Κλιματική αλλαγή, ενεργειακή ανεξαρτησία, ενεργειακή φτώχεια: ταχύτερη δράση ζητά το ΕΚ

    ΓΣΕΕ: Με το σχέδιο νόμου για την ιδιωτική εκπαίδευση θίγεται το δημόσιο αγαθό της εκπαίδευσης που παρέχεται στα ιδιωτικά σχολεία και τίθεται ζήτημα νομιμότητας της έκδοσης ισότιμων τίτλων σπουδών

    Το Συμβούλιο συνιστά ευρωπαϊκή προσέγγιση για τα μικροδιαπιστευτήρια

    433 Θέσεις Πρακτικής Άσκησης Schuman στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

    Η Επιτροπή χαιρετίζει τους στόχους των κρατών μελών για μια πιο κοινωνική Ευρώπη έως το 2030

    16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

    16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Online Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συμβουλευτική LGBTQIA2+Ατόμων

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συμβουλευτική LGBTQIA2+ Ατόμων (Online)

    Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη 2022

    Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη 2022

    «e-Σχολείο Μακροχρόνιας Φροντίδας»

    «e-Σχολείο Μακροχρόνιας Φροντίδας»

    Ευρωπαϊκό σχέδιο για την καταπολέμηση του καρκίνου

    Ευρωπαϊκό σχέδιο για την καταπολέμηση του καρκίνου: Η Επιτροπή ξεκινάει διαδικασία σε επίπεδο ΕΕ για το «δικαίωμα στη λήθη»

    Οι σοβαρές επιπτώσεις της καπνοβιομηχανίας στο περιβάλλον

    Οι σοβαρές επιπτώσεις της καπνοβιομηχανίας στο περιβάλλον

    «Σύγχρονες προκλήσεις στην Κοινοτική Ψυχιατρική» |  Διαδικτυακή διάλεξη του καθ. Benedetto Saraceno

    «Σύγχρονες προκλήσεις στην Κοινοτική Ψυχιατρική» | Διαδικτυακή διάλεξη του καθ. Benedetto Saraceno

    Παγκόσμια Στατιστικά για την Υγεία | Έκθεση 2022

    Παγκόσμια Στατιστικά για την Υγεία | Έκθεση 2022

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

    ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

    Programme Associate @ UNICEF | Athens – Greece

    Προσλήψεις στο ΚΕΜ του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Τρικκαίων

    Κοινοβουλευτισμός: Τα τελευταία στοιχεία της Διακοινοβουλευτικής Ένωσης

    Κοινοβουλευτισμός: Τα τελευταία στοιχεία της Διακοινοβουλευτικής Ένωσης

    Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών “Εγκληματολογία” 2021-2022

    ΠΜΣ “Εγκληματολογία” 2022-2023

    Arrupe Centre Teacher @ Jesuit Refugee Service Greece

    Ακαδημαϊκοί Υπότροφοι στο Διεθνές Πανεπιστήμιο

    Οι νέες θέσεις στον Π.Ο.Υ.

    Θέσεις εργασίας στο Κοινωνικό ΕΚΑΒ

    Νομικός Σύμβουλος στο Κοινωνικό ΕΚΑΒ

    ΠΜΣ «Πολιτικό Σύστημα και Δημόσιες Πολιτικές»

    ΠΜΣ «Πολιτικό Σύστημα και Δημόσιες Πολιτικές»

    Διδακτικό έργο στην ΑΣΠΑΙΤΕ για το Πρόγραμμα ΠΕΣΥΠ

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Πρόγραμμα Ανάδοχης Φροντίδας Ασυνόδευτων Ανηλίκων

    Η Αναδοχή των παιδιών των ιδρυμάτων χωρίς ευκαιρίες “Ηλεκτρονικής Διασύνδεσης” μέσω του συστήματος anynet.gr

    Ισότητα των φύλων και οι κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της κρίσης Covid-19

    Ισότητα των φύλων και συμπερίληψη της διάστασης του φύλου στην ανάκαμψη από την COVID-19

    Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

    Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

    Ευρωπαϊκό Έργο “LIFE TWO” | Spring School/Città di Castello – Ιταλία

    Ευρωπαϊκό Έργο “LIFE TWO” | Spring School/Città di Castello – Ιταλία

    Παιδιά-μετανάστες: τα δικαιώματά τους σε περίθαλψη και εκπαίδευση

    Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου

    Το ΤΕΠΑΚ συμμετείχε στην υλοποίηση του έργου «Κέντρα Εξυπηρέτησης Μεταναστών»

    Το ΤΕΠΑΚ συμμετείχε στην υλοποίηση του έργου «Κέντρα Εξυπηρέτησης Μεταναστών»

    Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική για τη βιοποικιλότητα και ο πρόσφατος νόμος του Υπουργείου Περιβάλλοντος

    Κλιματική αλλαγή, ενεργειακή ανεξαρτησία, ενεργειακή φτώχεια: ταχύτερη δράση ζητά το ΕΚ

    ΓΣΕΕ: Με το σχέδιο νόμου για την ιδιωτική εκπαίδευση θίγεται το δημόσιο αγαθό της εκπαίδευσης που παρέχεται στα ιδιωτικά σχολεία και τίθεται ζήτημα νομιμότητας της έκδοσης ισότιμων τίτλων σπουδών

    Το Συμβούλιο συνιστά ευρωπαϊκή προσέγγιση για τα μικροδιαπιστευτήρια

    433 Θέσεις Πρακτικής Άσκησης Schuman στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

    Η Επιτροπή χαιρετίζει τους στόχους των κρατών μελών για μια πιο κοινωνική Ευρώπη έως το 2030

    16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

    16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Online Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συμβουλευτική LGBTQIA2+Ατόμων

    Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στη Συμβουλευτική LGBTQIA2+ Ατόμων (Online)

    Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη 2022

    Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη 2022

    «e-Σχολείο Μακροχρόνιας Φροντίδας»

    «e-Σχολείο Μακροχρόνιας Φροντίδας»

    Ευρωπαϊκό σχέδιο για την καταπολέμηση του καρκίνου

    Ευρωπαϊκό σχέδιο για την καταπολέμηση του καρκίνου: Η Επιτροπή ξεκινάει διαδικασία σε επίπεδο ΕΕ για το «δικαίωμα στη λήθη»

    Οι σοβαρές επιπτώσεις της καπνοβιομηχανίας στο περιβάλλον

    Οι σοβαρές επιπτώσεις της καπνοβιομηχανίας στο περιβάλλον

    «Σύγχρονες προκλήσεις στην Κοινοτική Ψυχιατρική» |  Διαδικτυακή διάλεξη του καθ. Benedetto Saraceno

    «Σύγχρονες προκλήσεις στην Κοινοτική Ψυχιατρική» | Διαδικτυακή διάλεξη του καθ. Benedetto Saraceno

    Παγκόσμια Στατιστικά για την Υγεία | Έκθεση 2022

    Παγκόσμια Στατιστικά για την Υγεία | Έκθεση 2022

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
socialpolicy.gr
No Result
View All Result
Home Κοινωνική Πολιτική Αρθρογραφία

Το φαινόμενο του mobbing στους εργασιακούς χώρους

Εισήγηση στα πλαίσια της διαδικτυακής συζήτησης της Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας Αγίου Δημητρίου με τίτλο «Σπάμε τη σιωπή!» | Τετάρτη 17 Μαρτίου 2021

24 Μαρτίου, 2021
in Αρθρογραφία, Κοινωνική Πολιτική
0
mobbing-εργασιακοί-χώροι

Ντούνης Ανδρέας

Ιδρυτής – Υπεύθυνος περιεχομένου socialpolicy.gr

Υποψήφιος Διδάκτορας

Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής Πάντειο Πανεπιστήμιο

 

Ορισμοί mobbing

To mobbing αποτελεί μία μορφή συναισθηματικής και ηθικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας που συνηθέστερα πραγματοποιείται μέσω στοχοποίησης των υφιστάμενων από στελέχη ανώτερων θέσεων. Αποτελεί λεκτική και μη παρενόχληση με απώτερο σκοπό την κοινωνική απομόνωση και την απομάκρυνση από τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Ο όρος χρησιµοποιήθηκε για πρώτη φορά από τον ηθολόγο Κοnrad Lorenz (1966), για να περιγράψει τις επιθετικές συµπεριφορές που επιδείκνυαν αγέλες ζώων προκειµένου να διώξουν από την οµάδα τους κάποιον παρείσακτο.

Ο παιδοψυχολόγος – παιδοψυχίατρος Heinz Leyman (1990) μελετώντας τις μορφές παρενόχλησης σε οργανισμούς – προσδιορίζει το φαινόμενο ως «…ένα είδος ψυχικού τρόμου και μιας διαρκούς σύγκρουσης, κατά την οποία το άτομο υποβάλλεται σε μια συστηματική διαδικασία στιγματισμού και καταπάτησης των ατομικών του δικαιωμάτων» (1996: 165).

Είναι ένα κοινωνικό πρόβλημα που έχουν αντιμετωπίσει πολλοί εργαζόµενοι στο εργασιακό τους περιβάλλον – επηρεάζει άµεσα µε τις συνέπειες του τη ζωή τους, αφού δημιουργεί πλήθος ψυχολογικών και άλλων προβλημάτων υγείας.

Είναι μία «επαναλαμβανόμενη, καταχρηστική συμπεριφορά οποιασδήποτε προέλευσης, προερχόμενης είτε από το εξωτερικό είτε από το εσωτερικό περιβάλλον ενός οργανισμού, η οποία εκδηλώνεται ιδιαιτέρως µε λέξεις, απειλές, πράξεις, χειρονομίες, ή κείμενα µε σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της προσωπικότητας, της αξιοπρέπειας ή της φυσικής ή ψυχολογικής ακεραιότητας ενός εργαζομένου ή οποιουδήποτε άλλου προσώπου κατά την άσκηση της εργασίας του, θέτοντας σε κίνδυνο την απασχόλησή του ή δημιουργώντας ένα εκφοβιστικό, εχθρικό, υποτιμητικό, ταπεινωτικό ή επιθετικό περιβάλλον» (Hirigoyen, 2002).

Πιο συγκεκριμένα, «η απασχόληση βιώνεται ως απάνθρωπη, και οι εργαζόµενοι αισθάνονται ότι είναι αποκλεισμένοι από το κοινωνικό περιβάλλον στους χώρους και αντιμετωπίζουν απαιτήσεις ασυμβίβαστες µε την εργασία χωρίς να έχουν τις φυσιολογικές δυνατότητες για να τις αντιμετωπίσουν» (Shallcross και συν., 2008), οδηγώντας συχνά και στην επαγγελματική εξουθένωση (burnout).

 

Αίτια mobbing

Ένα από τα κύρια αίτια του mobbing είναι ο άκρατος ανταγωνισμός στους χώρους εργασίας στα πλαίσια των ευέλικτων μορφών εργασίας και απασχόλησης υπό τον νεοφιλελεύθερο καπιταλισμό – ιδιαίτερα ευάλωτες και ευάλωτοι είναι οι επισφαλώς εργαζόμενες και εργαζόμενοι.

Είναι αρκετά δύσκολο να καθοριστούν με ακρίβεια τα αίτια της παρενοχλητικής συμπεριφοράς (συμπεριφορά «mobbing»). Για αυτό το ζήτημα, ο Zapf (1999: 71) δηλώνει πώς τα μεθοδολογικά ζητήματα περιπλέκουν την πειραματική έρευνα που αφορά το φαινόμενο.

Πάντως, μπορούν να καθοριστούν οι κύριοι τομείς στους οποίους λαμβάνει χώρα η παρενοχλητική συμπεριφορά.

 

Ο Leymann (1996: 177) υπερτονίζει πώς τέσσερεις παράγοντες επιδρούν στην εμφάνιση συμπεριφοράς mobbing στους οργανισμούς:

(1) Ανεπάρκειες στον σχεδιασμό της εργασίας,

(2) Ανεπάρκειες συμπεριφοράς των ηγετικών στελεχών,

(3) Η κοινωνική θέση του θύματος, και

(4) Χαμηλά ηθικά πρότυπα στην υπηρεσία.

 

O Dieter Zapf (1999: 72) διερεύνησε τους παράγοντες που επιδρούν στην εμπειρία της παρενοχλητικής συμπεριφοράς στη Γερμανία και προχώρησε στην εξής κατηγοριοποίηση: (1) Οργανωσιακοί παράγοντες, (2) Παράγοντες που αφορούν το κοινωνικό σύστημα της ομάδας εργασίας και (3) Ατομικοί παράγοντες.

 

Mobbing | Η έμφυλη διάσταση

H εμπειρία του mobbing εμπερικλείει δύο πολύ σημαντικούς τομείς εστίασης της φεμινιστικής θεωρίας. Το mobbing συμβαίνει στους χώρους εργασίας, και αποτελεί μία μορφή έμφυλης βίας.

Οι χώροι εργασίας, στους οποίους παρουσιάζεται το φαινόμενο, είναι κοινωνικά κατασκευασμένοι και εμφυλοποιημένοι.

Μετα-ανάλυση στην Τουρκία είχε ως εύρημα πώς ένας στους τρείς ανθρώπους σε χώρους εργασίας βιώνουν ηθική παρενόχληση εξαιτίας του κοινωνικού τους φύλου. Οι γυναίκες έρχονται αντιμέτωπες με το mobbing πιο συχνά από τους άντρες. Τα ευρήματα των μελετών για το mobbing στην Τουρκία ομοιάζουν με μελέτες σε άλλες χώρες, καταδεικνύοντας πώς οι γυναίκες αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο κίνδυνο mobbing στον επαγγελματικό τους βίο.

H “εργασία” αποτελεί για τις γυναίκες μία ανδροκρατούμενη δομή. Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν πολλαπλές καταπιεστικές συνθήκες στους χώρους εργασίας τους, και μία από αυτές είναι το mobbing. Μία γυναίκα, μετά τη θυματοποίησή της, αντιμετωπίζει τις συνέπειες στην εργασία της, στην οικία της, στις σχέσεις της και βιώνει αυτές τις εμπειρίες εντός των ορίων του κοινωνικά κατασκευασμένου φύλου της.

 

Μία μορφή έμφυλης βίας

Οι εμπειρίες παρενόχλησης και εκφοβισμού είναι πολύ συχνές στους χώρους εργασίας, και οι συμπεριφορές αυτές είναι έμφυλες, στοχεύοντας κατά ενός ανθρώπου βάσει της ταυτότητας φύλου, της έκφρασης φύλου ή αντιληπτού φύλου του/της.

Η έμφυλη διάσταση της παρενόχλησης και του εκφοβισμού εδράζεται σε σεξιστικές, ετεροσεξιστικές, και ετεροκανονικές στάσεις και πεποιθήσεις, και στοχεύει κυρίως γυναίκες, τρανς άτομα, και μη-δυαδικά άτομα ως προς το φύλο, ή ΛΟΑΔΜ άτομα.

Η έμφυλη μορφή παρενόχλησης και εκφοβισμού στοχεύει εξίσου συχνά και ανθρώπους που βιώνουν έτερες και διασταυρούμενες μορφές καταπίεσης (για παράδειγμα στη βάση της ηλικίας, της φυλής, της εθνικότητας, της θρησκείας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της αρτιμέλειας, του εκπαιδευτικού επιπέδου και της κοινωνικής τάξης).

 

Παραδείγματα έμφυλης παρενόχλησης και εκφοβισμού περιλαμβάνουν:

• Πραγματοποίηση σχολιασμών (έμφυλων) σχετικά με το σώμα και τις ιδιαιτερότητες ενός ανθρώπου.

• Σχολιασμός σχετικά με την μη-συμμόρφωση ενός ανθρώπου με στερεότυπα έμφυλων ρόλων.

• Απαιτώντας από έναν/μία υπάλληλο να φορέσει ρούχα που τον/την αντικειμενοποιούν ή σεξουαλικοποιούν.

• Απαιτώντας από έναν/μία υπάλληλο να φορέσει ρούχα που δεν συμβαδίζουν με την έκφραση φύλου του/της.

• Η περιθωριοποίηση/παραγκωνισμός, η υποτίμηση ή με άλλους τρόπους δυσμενέστερη μεταχείριση των γυναικών σε έναν ανδροκρατούμενο χώρο εργασίας από τους άντρες συναδέλφους τους

 

Mobbing και επαγγέλματα υγείας

Σε έρευνα στο νοσηλευτικό επάγγελμα στην Πορτογαλία, το 13% ανέφεραν πώς αποτέλεσαν θύματα mobbing κατά τη διάρκεια των τελευταίων έξι μηνών (Sa & Fleming, 2008). Οι πιο συχνές εκδηλώσεις αφορούσαν την υποτίμηση της εργασίας τους, τον μη διαχειρήσιμο φόρτο εργασίας, ανάθεση δυσάρεστων εργασιακών καθηκόντων, πιέσεις για μη-διεκδίκηση δικαιωμάτων (Sa & Fleming 2008).

Τα θύματα επέδειξαν υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης συγκριτικά με έτερες νοσηλεύτριες που δεν είχαν αντίστοιχες εμπειρίες. Περισσότερο από το 30% των θυμάτων σκόπευαν να αποχωρήσουν από την εργασία τους – το 50% είχαν δυσκολία στον νυχτερινό ύπνο. Το 71% είχαν κακή διάθεση με το 43% να επιδεικνύουν πολύ κακή διάθεση. Σχεδόν όλα τα θύματα mobbing ήταν γυναίκες.

Σε έρευνα της Δρ. Εύης Μπάτρα, (στα Νοσοκομεία Παίδων «Αγία Σοφία», Νοσοκομεία Νίκαιας και Σερρών) βρέθηκε πώς οι γυναίκες επαγγελματίες υγείας αναφέρουν με μεγαλύτερη ευκολία τα περιστατικά ψυχολογικής πίεσης από ότι περιστατικά σεξουαλικής βίας και επιθέσεων.

Εάν το 15% των εργαζομένων γυναικών υφίσταται σεξουαλική παρενόχληση και το 37% ψυχολογική πίεση σε χώρους εργασίας γυναικοκρατούμενους (68,54% των εργαζομένων στα εν λόγω νοσοκομεία ήταν γυναίκες), είναι εύκολο να καταλάβει κανείς τί συμβαίνει σε ανδροκρατούμενους χώρους εργασίας.

 

Παραπομπές

Βλάχου Σόνια (2019), «Mobbing»: ψυχική κακοποίηση στον εργασιακό χώρο, efsyn.gr.

Ending Violence Association of BC (2019), Gender-Based Violence, Harassment, and Bullying: Workplace Policy Guidelines for Response and Prevention, Women and Gender Equality Canada.

Elif Topkaya Sevinc (2011), Mobbing with a Gender Perspective: How Women Perceive, Experience and Are Affected From it? , A Thesis Submitted to the Graduate School of Social Sciences of Middle East Technical University.

Mehmed Zahid Çögenli, Tuncer Asunakutlu, Zeynep Nihan Türegün (2018), Gender and Mobbing, The Case of Turkey, Journal of Business Research Turk.

Abbas Ertürk, Necati Cemaloğlu, Causes of Mobbing Behavior, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 116, 2014, Pages 3669-3678, ISSN 1877-0428, https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.01.821 .
(https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042814008386)

Κοϊνης Αριστοτέλης, Σαρίδη Μαρία, Τo mobbing στον εργασιακό χώρο. Επιπτώσεις mobbing στο χώρο της υγείας. Ανασκοπική µελέτη, Ελληνικό Περιοδικό της Νοσηλευτικής Επιστήμης / Τόμος 6, Τεύχος 1.

 

Διαβάστε Επίσης  Αιμοδοσία
Tags: mobbingεργασίαεργασιακές συνθήκεςκοινωνική πολιτική αρθρογραφίαυγεία

Related Posts

Πρόγραμμα Ανάδοχης Φροντίδας Ασυνόδευτων Ανηλίκων
Αρθρογραφία

Η Αναδοχή των παιδιών των ιδρυμάτων χωρίς ευκαιρίες “Ηλεκτρονικής Διασύνδεσης” μέσω του συστήματος anynet.gr

by admin
29 Ιουνίου, 2022
0

Εκατοντάδες παιδιά παραμένουν σε ίδρυμα, με την επιπλέον ψυχολογική επιβάρυνση ότι είναι τα «ανεπιθύμητα παιδιά» ενός συστήματος.

Read more
Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

Δικαίωμα στην υγεία – Δικαίωμα στη ζωή

28 Ιουνίου, 2022
Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

24 Ιουνίου, 2022
Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

23 Ιουνίου, 2022
16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

16o τεύχος – Κοινωνική Πολιτική

22 Ιουνίου, 2022
Load More

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Bonnie Garmus “Μαθήματα χημείας”

Bonnie Garmus “Μαθήματα χημείας”

1 Ιουλίου, 2022
ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

ΠΜΣ “Κοινωνιολογία” 2022-2023

1 Ιουλίου, 2022
Programme Associate @ UNICEF | Athens – Greece

Προσλήψεις στο ΚΕΜ του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Τρικκαίων

1 Ιουλίου, 2022

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5.954 εγγεγραμμένους.

Follow us on Facebook

Follow us on Facebook

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


Next Post
Η Επιτροπή προτείνει μέτρα για την προάσπιση των δικαιωμάτων του παιδιού

Η Επιτροπή προτείνει μέτρα για την προάσπιση των δικαιωμάτων του παιδιού

Μεταπτυχιακό στα Μέσα Επικοινωνίας στο Σύγχρονο Σχολείο | ΑΠΚΥ 2021-2022

Μεταπτυχιακό στα Μέσα Επικοινωνίας στο Σύγχρονο Σχολείο | ΑΠΚΥ 2021-2022

Πρόγραμμα Θετικής Δράσης ειδικά για την πρόσληψη ΑΜΕΑ

socialpolicy.gr

© 2021 socialpolicy.gr

Navigate Site

  • Αρχική
  • Σχετικά με εμάς
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Επίκαιρα
    • Διεθνή
    • Σεμινάρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Αρθρογραφία
    • Προγράμματα
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Βιβλία
  • Υγεία
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Επιλεγμένα
  • Σχετικά με εμάς
  • Συνεργασίες
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Blog View
  • ENGLISH edition

© 2021 socialpolicy.gr

error: Content is protected !!
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.Εντάξει