• Αρχική
  • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Blog View
  • Συνεργασίες
  • ENGLISH edition
Τρίτη, 9 Αυγούστου, 2022
socialpolicy.gr
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Κοινωνικός Λειτουργός στην ΑΜΚΕ Φάρος Ελπίδας

    Διερμηνέας Σομαλικών στην «Φάρος Ελπίδας»

    Διδακτικό έργο στο ΕΚΠΑ

    Education Cultural Mediator (Farsi) @ Danish Refugee Council

    Grants Management Coordinator | DRC Greece

    Ε.Α.Π.: 35 θέσεις με υποτροφία για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Εκπαιδευτικός (Αθήνα) | Κάριτας Ελλάς

    Πρόγραμμα έκτακτης οικονομικής στήριξης οικογενειών πληγέντων από την πανδημία COVID 19 από την Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών | Κάριτας Ελλάς

    Θέσεις εργασίας στην Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης (Αραβογαλλόφωνος) – Αθήνα

    Διερμηνείς Αραβικών, Γαλλικών, Φαρσί στην Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης (Αραβογαλλόφωνος) – Θεσσαλονίκη

    Κοινωνικοί Λειτουργοί στην Κάριτας Ελλάς (Αθήνα)

    Υπεύθυνος/η Υποθέσεων Πιστοποίησης και Επιδότησης Ενοικίου | Κάριτας Ελλάς

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    Erasmus+: 44 Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια για διασυνοριακή και διεπιστημονική συνεργασία

    Για την εξάλειψη της φτώχειας των γυναικών στην Ευρώπη καλούν οι ευρωβουλευτές

    Κίνδυνος Φτώχειας – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Κοινωνικός Λειτουργός στην ΑΜΚΕ Φάρος Ελπίδας

    Διερμηνέας Σομαλικών στην «Φάρος Ελπίδας»

    Διδακτικό έργο στο ΕΚΠΑ

    Education Cultural Mediator (Farsi) @ Danish Refugee Council

    Grants Management Coordinator | DRC Greece

    Ε.Α.Π.: 35 θέσεις με υποτροφία για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Εκπαιδευτικός (Αθήνα) | Κάριτας Ελλάς

    Πρόγραμμα έκτακτης οικονομικής στήριξης οικογενειών πληγέντων από την πανδημία COVID 19 από την Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών | Κάριτας Ελλάς

    Θέσεις εργασίας στην Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης (Αραβογαλλόφωνος) – Αθήνα

    Διερμηνείς Αραβικών, Γαλλικών, Φαρσί στην Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης (Αραβογαλλόφωνος) – Θεσσαλονίκη

    Κοινωνικοί Λειτουργοί στην Κάριτας Ελλάς (Αθήνα)

    Υπεύθυνος/η Υποθέσεων Πιστοποίησης και Επιδότησης Ενοικίου | Κάριτας Ελλάς

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    Erasmus+: 44 Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια για διασυνοριακή και διεπιστημονική συνεργασία

    Για την εξάλειψη της φτώχειας των γυναικών στην Ευρώπη καλούν οι ευρωβουλευτές

    Κίνδυνος Φτώχειας – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
socialpolicy.gr
No Result
View All Result
Home Κοινωνική Πολιτική Αρθρογραφία

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην Ευρώπη: Στατιστικά στοιχεία, Αιτίες και Επιπτώσεις

Οι έμφυλες διακρίσεις κυριαρχούν σε κάθε πτυχή της ζωής μας

1 Σεπτεμβρίου, 2021
in Αρθρογραφία, Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνική Συνοχή
0
γυναίκες-Ευρώπη-μισθολογικό χάσμα

Ιωάννα Δήμα

τριτοετής φοιτήτρια Φιλοσοφίας

Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Οι έμφυλες διακρίσεις κυριαρχούν σε κάθε πτυχή της ζωής μας. Τις συναντούμε καθημερινά στην εκπαίδευση, στην εργασία ακόμη και στις διαπροσωπικές μας σχέσεις. Μια ακόμη διάκριση που παρατηρείται είναι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.

Ως μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ονομάζεται η διαφορά μεταξύ των απολαβών ανάμεσα σε γυναίκες και άντρες. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat), οι γυναίκες όχι μόνο αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες, αλλά για εκείνες, η εύρεση εργασίας καθίσταται ένα πολύ δύσκολο έργο. Όπως προκύπτει από έρευνα της Eurostat, το 2017, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών ήταν 11,5% χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό ανερχόταν στο 19,7%, κατατάσσοντας την στις χώρες με τα μεγαλύτερα ποσοστά. Μάλιστα, το 2019, το ποσοστό απασχόλησης άγγιξε σε ευρωπαϊκό επίπεδο το 11,7% με το 67,3% των γυναικών να εργάζονται έναντι του 79% των ανδρών (EU27 data). Όσον αφορά το μισθολογικό χάσμα, οι γυναίκες αμείβονται 14,1% λιγότερο ανά ώρα από τους άνδρες σε κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με άλλα λόγια, οι γυναίκες πληρώνονται με 86 λεπτά για κάθε ένα ευρώ που αμείβεται ένας άνδρας. Οι γυναίκες εργάζονται δύο μήνες δωρεάν τον χρόνο συγκριτικά με τους άνδρες! Πάντως, το ποσοστό του μισθολογικού χάσματος έχει σημειώσει κάποιες αλλαγές, όμως είναι ελάχιστες. Τα τελευταία οκτώ χρόνια μειώθηκε 2%. Επίσης, η πανδημία του κορωνοϊού ανέδειξε το πρόβλημα αυτό, εφόσον οι γυναίκες εργάζονται περισσότερο στην πρώτη γραμμή, αλλά και σε εργασίες χαμηλόμισθες και ασταθείς, όπως για παράδειγμα φύλαξη παιδιών, φροντίδα ηλικιωμένων, προσωπικό καθαρισμού, νοσηλεύτριες, δασκάλες και πωλήτριες.

Οι αιτίες που έχουν ως αποτέλεσμα αυτό το χάσμα ποικίλλουν. Αρχικά, τα στερεότυπα και οι κοινωνικές νόρμες παίζουν καθοριστικό ρόλο για την εύρεση εργασίας, ειδικά όταν είσαι γυναίκα. Όπως είδαμε παραπάνω, οι προσλήψεις γυναικών είναι λιγότερες, όπως επίσης, και οι προαγωγές. Λιγότερες προαγωγές, άρα και λιγότερες ευκαιρίες εξέλιξης. Μια άλλη αιτία είναι το φαινόμενο “Glass Ceiling”, η παρεμπόδιση, δηλαδή, των γυναικών να προαχθούν σε υψηλότερες θέσεις. Οι γυναίκες κατέχουν διευθυντικές θέσεις σε λιγότερο από 6,9% των κορυφαίων εταιρειών. Ακόμη, οι γυναίκες περνούν περισσότερο χρόνο για την φροντίδα των παιδιών τους. Γι’ αυτόν τον λόγο, η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε την Οδηγία σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (Work-Life Balance Directive), ώστε και οι δύο γονείς να έχουν εξίσου τις ίδιες ευκαιρίες και ευθύνες για την φροντίδα του παιδιού τους. Επιπροσθέτως, οι διακρίσεις στον χώρο εργασίας είναι ένα συχνό φαινόμενο. Εντούτοις, οι διακρίσεις είναι παράνομες στην Ευρώπη και βάσει της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2006/54/ΕΚ προστατεύονται οι ίσες ευκαιρίες και η ίση μεταχείριση στον χώρο εργασίας και απασχόλησης ανάμεσα σε γυναίκες και άνδρες.

Ωστόσο, υπάρχουν κάποιοι μύθοι γύρω από το μισθολογικό χάσμα, που πρέπει να καταρριφθούν. Οι γυναίκες δεν πληρώνονται λιγότερο διότι επιλέγουν χαμηλόμισθες εργασίες. Αυτό συμβαίνει σε κάθε επαγγελματικό κλάδο ανεξαρτήτως προσόντων. Επιπλέον, αν μια εργασία είναι μερικής απασχόλησης, αυτό δεν σημαίνει ότι η αμοιβή πρέπει να είναι λιγότερη την ώρα, αλλά τον μήνα. Ένας ακόμη μύθος είναι ότι οι άνδρες έχουν υψηλότερο επίπεδο μόρφωσης. Όπως αποδεικνύεται από τα στατιστικά, το 60% των πτυχιούχων στην Ευρώπη είναι γυναίκες. Οι επιπτώσεις του μισθολογικού χάσματος δεν αφορούν μόνο το παρόν στην ζωή μιας γυναίκας, λόγου χάρη την αδυναμία εξέλιξης στην καριέρα τους, αλλά και το μέλλον. Αρχικά, να σημειωθεί ότι οι ετήσιες απολαβές των γυναικών βρίσκονται στο -39,6% (2014 EU28 data). Συμπερασματικά, οι γυναίκες έχουν λιγότερα χρήματα να αποταμιεύσουν, άρα και να επενδύσουν. Το συνταξιοδοτικό χάσμα στην Ευρώπη ανέρχεται στο 30,1%. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι οι γυναίκες βρίσκονται σε μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας με ποσοστό 17,2%, ενώ οι άνδρες με 15,8% (2019 – EU27 data).

Εν κατακλείδι, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών πρέπει να εξαλειφθεί, διότι οι γυναίκες είναι πολίτες με ίσα δικαιώματα που και εκείνες διαθέτουν γνώσεις, δεξιότητες και ταλέντα, και άρα πρέπει να έχουν ίσες ευκαιρίες και στον χώρο εργασίας. Περισσότερες εργασιακές ευκαιρίες σημαίνει ένα καλύτερο μέλλον σε διάφορους εργασιακούς τομείς, οι οποίοι θα επωφεληθούν από την προσφορά των εργαζομένων γυναικών, αλλά και στην οικονομία, εφόσον οι γυναίκες είναι μέρος της οικονομίας και συνεισφέρουν σε αυτήν.

Τέλος, η Ευρωπαϊκή Ένωση πρεσβεύει την ισότητα, οπότε είναι αναγκαίο να φέρεται ισότιμα σε όλους τους πολίτες της.

 

Βιβλιογραφία

  • The gender pay GAP situation in the EU. European Commission – Europea Commission. (2021, March 11). https://ec.europa.eu/info/policies/justice-andfundamental-rights/gender-equality/equal-pay/gender-pay-gap-situationeu_en .
  • Gender employment gap in the EU. Gender employment gap in the EU – Products Eurostat News – Eurostat. (n.d.). https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/edn-20190307-1.
  • Lex access to European Union law. EUR. (n.d.). https://eurlex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex%3A32006L0054

 

Διαβάστε Επίσης  Υποτροφίες για Έλληνες ερευνητές από το πρόγραμμα "Άνθρωποι-Δράσεις Marie Curie"
Tags: socialpolicy.gr ισότηταδιακρίσειςκοινωνική πολιτικήκοινωνική πολιτική αρθρογραφίακοινωνική συνοχήμισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα

Related Posts

Ισπανία: Ιστορικό βήμα στη μάχη κατά του αντιτσιγγανισμού
Διεθνή

Ισπανία: Ιστορικό βήμα στη μάχη κατά του αντιτσιγγανισμού

by admin
2 Αυγούστου, 2022
0

Τροποποίηση της ισπανικής νομοθεσίας κατά των διακρίσεων, η οποία περιλαμβάνει συγκεκριμένη αναφορά στο ρατσισμό εναντίον των Ρομά.

Read more
Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

2 Αυγούστου, 2022
EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

1 Αυγούστου, 2022
Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

1 Αυγούστου, 2022
Η έννοια της φτώχειας

Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

29 Ιουλίου, 2022
Load More

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Κοινωνικός Λειτουργός στην ΑΜΚΕ Φάρος Ελπίδας

Διερμηνέας Σομαλικών στην «Φάρος Ελπίδας»

8 Αυγούστου, 2022

Διδακτικό έργο στο ΕΚΠΑ

8 Αυγούστου, 2022
Education Cultural Mediator (Farsi) @ Danish Refugee Council

Grants Management Coordinator | DRC Greece

8 Αυγούστου, 2022

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5.961 εγγεγραμμένους.

Follow us on Facebook

Follow us on Facebook

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


Next Post
Δήμος Μεταμόρφωσης: Πρόσκληση συμμετοχής στο Πρόγραμμα “Φιλία σε κάθε Ηλικία”

Δήμος Μεταμόρφωσης: Πρόσκληση συμμετοχής στο Πρόγραμμα "Φιλία σε κάθε Ηλικία"

Στελέχη Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών : Μια προοπτική καριέρας που ελάχιστοι απόφοιτοι ανθρωπιστικών, κοινωνικών και επιστημών υγείας έχουν αντιληφθεί

Προγράμματα κατάρτισης στη Νάουσα για 220 άνεργους, εργαζόμενους και άτομα με αναπηρία

Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο για την Αναβάθμιση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Μαθητείας

Πρόγραμμα αμειβόμενης πρακτικής άσκησης για τους καταρτιζόμενους των ΙΕΚ

socialpolicy.gr

© 2021 socialpolicy.gr

Navigate Site

  • Αρχική
  • Σχετικά με εμάς
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Επίκαιρα
    • Διεθνή
    • Σεμινάρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Αρθρογραφία
    • Προγράμματα
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Βιβλία
  • Υγεία
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Επιλεγμένα
  • Σχετικά με εμάς
  • Συνεργασίες
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Blog View
  • ENGLISH edition

© 2021 socialpolicy.gr

error: Content is protected !!