• Αρχική
  • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Blog View
  • Συνεργασίες
  • ENGLISH edition
Τρίτη, 9 Αυγούστου, 2022
socialpolicy.gr
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

    Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

    Διερμηνείς Αραβικών, Γαλλικών, Φαρσί στην Κάριτας Ελλάς

    Ουκρανόφωνος Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης – Αθήνα

    Κοινωνικός/η Λειτουργός στο Διεθνές Κέντρο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ICSD)

    Κοινωνικός Λειτουργός στην ΑΜΚΕ Φάρος Ελπίδας

    Διερμηνέας Σομαλικών στην «Φάρος Ελπίδας»

    Διδακτικό έργο στο ΕΚΠΑ

    Education Cultural Mediator (Farsi) @ Danish Refugee Council

    Grants Management Coordinator | DRC Greece

    Ε.Α.Π.: 35 θέσεις με υποτροφία για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Εκπαιδευτικός (Αθήνα) | Κάριτας Ελλάς

    Πρόγραμμα έκτακτης οικονομικής στήριξης οικογενειών πληγέντων από την πανδημία COVID 19 από την Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών | Κάριτας Ελλάς

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    Erasmus+: 44 Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια για διασυνοριακή και διεπιστημονική συνεργασία

    Για την εξάλειψη της φτώχειας των γυναικών στην Ευρώπη καλούν οι ευρωβουλευτές

    Κίνδυνος Φτώχειας – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
  • Επίκαιρα
    • All
    • Διεθνή
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Σεμινάρια
    • Υποτροφίες
    Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

    Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

    Διερμηνείς Αραβικών, Γαλλικών, Φαρσί στην Κάριτας Ελλάς

    Ουκρανόφωνος Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης – Αθήνα

    Κοινωνικός/η Λειτουργός στο Διεθνές Κέντρο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ICSD)

    Κοινωνικός Λειτουργός στην ΑΜΚΕ Φάρος Ελπίδας

    Διερμηνέας Σομαλικών στην «Φάρος Ελπίδας»

    Διδακτικό έργο στο ΕΚΠΑ

    Education Cultural Mediator (Farsi) @ Danish Refugee Council

    Grants Management Coordinator | DRC Greece

    Ε.Α.Π.: 35 θέσεις με υποτροφία για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Η ενδυνάμωση των γυναικών Ρομά «κλειδί» για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον τους. Ποιος ο ρόλος των επαγγελματιών;

    Εκπαιδευτικός (Αθήνα) | Κάριτας Ελλάς

    Πρόγραμμα έκτακτης οικονομικής στήριξης οικογενειών πληγέντων από την πανδημία COVID 19 από την Κάριτας Ελλάς

    Υπεύθυνος/η Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών | Κάριτας Ελλάς

    • Διεθνή
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Σεμινάρια
    • Προπτυχιακά
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • All
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Προγράμματα
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
    Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων

    Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

    Πρόγραμμα “Αθηνά” για τη δωρεάν στέγαση φοιτητριών στην Αθήνα

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

    Η έννοια της φτώχειας

    Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

    Erasmus+: 44 Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια για διασυνοριακή και διεπιστημονική συνεργασία

    Για την εξάλειψη της φτώχειας των γυναικών στην Ευρώπη καλούν οι ευρωβουλευτές

    Κίνδυνος Φτώχειας – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Ψηφιακά ΚΕΠΑ και Κάρτα Αναπηρίας

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    Πρόσκληση για υποβολή άρθρων στο επιστημονικό περιοδικό DISCERN

    • Προγράμματα
    • Αρθρογραφία
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Υγεία
    • All
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Παγκόσμια Ημέρα κατά της Ηπατίτιδας 2022

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Ο Π.Ο.Υ. επικαιροποιεί το εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

    Τηλεργασία, μη αμειβόμενη φροντίδα και ψυχική υγεία εν καιρώ COVID-19

    Εσωτερική ανάρρωση εργαζομένου: τι είναι και πώς επηρεάζεται από την τηλεργασία

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα 2022-2023 | Κέντρο Παιδιού & Εφήβου

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Οι λέξεις έχουν σημασία για την ψυχική υγεία

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Πιστοποιημένο Πρόγραμμα στη Συστημική-Οικογενειακή Θεραπεία | Ιωάννινα, Αθήνα & Online

    Δωρεάν ψυχολογική  υποστήριξη σε ενήλικους κατοίκους του Δήμου Αθηναίων

    Ψυχολογική υποστήριξη κατοίκων Δήμου Θεσσαλονίκης

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Κατάσταση των Ναρκωτικών και των Οινοπνευματωδών στην Ελλάδα 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Η Ευρωπαϊκή Έκθεση για τα Ναρκωτικά 2022

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    Τετραετές Πρόγραμμα Εκπαίδευσης στη Συστημική Ψυχοθεραπεία 2022-2023

    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Βιβλία
No Result
View All Result
socialpolicy.gr
No Result
View All Result
Home Κοινωνική Πολιτική Κοινωνική Συνοχή

Το Συμβούλιο κατέληξε σε κοινή θέση για την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων

σχετικά με σχέδιο νομοθετικής πράξης για τη μισθολογική διαφάνεια

13 Δεκεμβρίου, 2021
in Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνική Συνοχή
0
έμφυλο_μισθολογικό_χάσμα_βίντεο

Το Συμβούλιο καθόρισε τη θέση του σχετικά με σχέδιο νομοθετικής πράξης για τη μισθολογική διαφάνεια, η οποία θα συμβάλει στην αντιμετώπιση των υφιστάμενων μισθολογικών διακρίσεων στην εργασία και στη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων. Το προτεινόμενο νομοθέτημα έχει ως στόχο να δώσει στους εργαζομένους τη δυνατότητα να επιβάλουν το δικαίωμά τους σε ίση αμοιβή για ίση εργασία ή για εργασία ίσης αξίας μεταξύ ανδρών και γυναικών μέσω δέσμης δεσμευτικών μέτρων για τη μισθολογική διαφάνεια.

Ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας

Τα κράτη μέλη συμφώνησαν ότι οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίζουν την πρόσβαση των εργαζομένων τους στα –αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο– κριτήρια που χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό των αποδοχών τους και της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Σύμφωνα με τη νομοθεσία και τις πρακτικές σε εθνικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους έχουν το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν πληροφορίες, κατανεμημένες ανά φύλο, σχετικά με το ατομικό τους επίπεδο αμοιβής καθώς και το μέσο επίπεδο αμοιβής για τους εργαζομένους που εκτελούν την ίδια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να αναφέρουν το αρχικό επίπεδο ή το αρχικό εύρος αμοιβής που πρέπει να καταβάλλεται σε μελλοντικούς εργαζόμενους –είτε στην προκήρυξη κενής θέσης εργασίας είτε πριν από τη σύναψη της σύμβασης εργασίας.

Οι εργοδότες με τουλάχιστον 250 εργαζόμενους πρέπει να παρέχουν, σε ετήσια βάση, πληροφορίες όπως το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζόμενων στην οργάνωσή τους. Πρέπει να κοινοποιούν τις πληροφορίες αυτές στην οικεία αρμόδια εθνική αρχή, ενώ επίσης μπορούν να τις δημοσιοποιούν. Επιπλέον, πρέπει να παρέχουν τις πληροφορίες αυτές στους εργαζομένους τους και στους εκπροσώπους αυτών.

Στις περιπτώσεις που η εν λόγω αναφορά αποδοχών καταδεικνύει διαφορά τουλάχιστον 5 % στο μέσο επίπεδο αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζομένων και ο εργοδότης δεν έχει αιτιολογήσει τη διαφορά αυτή με αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια, οι εργοδότες με τουλάχιστον 250 εργαζόμενους θα πρέπει να διενεργούν κοινή αξιολόγηση των αμοιβών σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων τους.

Κατοχύρωση δικαιωμάτων

Τα κράτη μέλη πρέπει να διασφαλίσουν την ύπαρξη δικαιοδοτικών διαδικασιών για τους εργαζομένους που θεωρούν ότι ζημιώθηκαν από τη μη εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής. Πρέπει επίσης να θεσπίσουν κανόνες σχετικά με τις κυρώσεις, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν πρόστιμα, σε περίπτωση που οι εταιρείες παραβιάζουν δικαιώματα και υποχρεώσεις που σχετίζονται με την αρχή της ίσης αμοιβής.

Γενικές πληροφορίες

Η εν λόγω πρόταση οδηγίας παρουσιάστηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις 4 Μαρτίου 2021. Ήδη από τον Ιούνιο του 2019, το Συμβούλιο είχε καλέσει την Επιτροπή να λάβει μέτρα για τη βελτίωση της μισθολογικής διαφάνειας.

Το δικαίωμα ίσης αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών για ίση εργασία ή για εργασία ίσης αξίας κατοχυρώνεται στη Συνθήκη της Ρώμης και έχει υλοποιηθεί μέσω άλλων νομοθετικών κείμενων. Παρά το εν λόγω νομικό πλαίσιο, η αποτελεσματική εφαρμογή και επιβολή της αρχής αυτής στην πράξη εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση για την ΕΕ.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ παραμένει περίπου στο 14 %. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν ανά ώρα κατά μέσο όρο 14 % λιγότερο απ’ ό,τι οι άνδρες. Αυτό το μισθολογικό χάσμα οφείλεται σε μια σειρά υποκείμενων ανισοτήτων. Οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σε σχετικά χαμηλόμισθους τομείς, όπως η φροντίδα και η εκπαίδευση, ενώ η λεγόμενη γυάλινη οροφή έχει ως αποτέλεσμα να υποεκπροσωπούνται σε υψηλές θέσεις και, σε ορισμένες περιπτώσεις, να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας.

Επόμενα βήματα

Μετά τη συμφωνία μεταξύ των κρατών μελών, το Συμβούλιο μπορεί να αρχίσει διαπραγματεύσεις με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, μόλις αυτό καθορίσει τη δική του θέση επί του φακέλου, προκειμένου να καταλήξουν σε συμφωνία επί του τελικού κειμένου.

 

Πηγή: consilium.europa.eu

 

Διαβάστε Επίσης  Εγκύκλιος διατάξεων περί ποινικής δίωξης λόγω μη καταβολής χρεών προς το Δημόσιο

Tags: ισότητα των φύλωνκοινωνική πολιτικήκοινωνική συνοχήμισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα

Related Posts

Προσεγγίζοντας την έννοια των κοινωνικών ανισοτήτων
Κοινωνική Συνοχή

Οικονομική Ανισότητα – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

by admin
2 Αυγούστου, 2022
0

Η έρευνα αποτελεί τη βασική πηγή αναφοράς των συγκριτικών στατιστικών για την κατανομή του εισοδήματος και τον κοινωνικό αποκλεισμό, σε...

Read more
EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

EDU-GATE – Έρευνα για την ψηφιακή εκπαίδευση στα Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

1 Αυγούστου, 2022
Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

Ερευνητικό Δίκτυο ΛΟΑΤΚΙ+

1 Αυγούστου, 2022
Η έννοια της φτώχειας

Υλική και Κοινωνική Στέρηση / Συνθήκες Διαβίωσης – Νέα Στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ

29 Ιουλίου, 2022

Βασικό Εισόδημα: σε εξέλιξη έρευνα για τη στάση των Δημάρχων της Ελλάδας

29 Ιουλίου, 2022
Load More

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

Διεθνής Ημέρα Αυτοχθόνων Πληθυσμών 2022

9 Αυγούστου, 2022
Διερμηνείς Αραβικών, Γαλλικών, Φαρσί στην Κάριτας Ελλάς

Ουκρανόφωνος Υπεύθυνος/η Πεδίου και Διασύνδεσης – Αθήνα

9 Αυγούστου, 2022

Κοινωνικός/η Λειτουργός στο Διεθνές Κέντρο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ICSD)

9 Αυγούστου, 2022

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5.961 εγγεγραμμένους.

Follow us on Facebook

Follow us on Facebook

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


Next Post
Η εργασία στην ψηφιακή εποχή

Η Επιτροπή παρουσιάζει σχέδιο δράσης για την τόνωση της κοινωνικής οικονομίας και τη δημιουργία θέσεων εργασίας

Ημερίδα ΚΕΘΙ-ΕΚΚΕ “Η ενδοοικογενειακή βία κατά των γυναικών στην Ελλάδα σήμερα”

Ημερίδα ΚΕΘΙ-ΕΚΚΕ "Η ενδοοικογενειακή βία κατά των γυναικών στην Ελλάδα σήμερα"

Η Επιτροπή προτείνει την επέκταση του καταλόγου των «εγκλημάτων της ΕΕ» ώστε να περιλαμβάνει τη ρητορική μίσους και τα εγκλήματα μίσους

Η Επιτροπή προτείνει την επέκταση του καταλόγου των «εγκλημάτων της ΕΕ» ώστε να περιλαμβάνει τη ρητορική μίσους και τα εγκλήματα μίσους

socialpolicy.gr

© 2021 socialpolicy.gr

Navigate Site

  • Αρχική
  • Σχετικά με εμάς
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρθρογραφία-Μελέτες
  • Επίκαιρα
    • Διεθνή
    • Σεμινάρια
    • Θέσεις Εργασίας
    • Ημερίδες-Συνέδρια
    • Μεταπτυχιακά
    • Προπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Κοινωνική Πολιτική
    • Εργασία και Πολιτικές Απασχόλησης
    • Αρθρογραφία
    • Προγράμματα
    • Κοινωνική Προστασία
    • Κοινωνική Συνοχή
    • Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής
    • Κοινωνική Στέγαση
    • Σύλλογος Επιστημόνων Κοινωνικής Πολιτικής
  • Κοινωνική Θεωρία
  • Κοινωνική Αλληλεγγύη
  • Απόψεις
  • Βιβλία
  • Υγεία
    • Επιστήμη
    • Ψυχολογία
  • Επιλεγμένα
  • Σχετικά με εμάς
  • Συνεργασίες
  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Blog View
  • ENGLISH edition

© 2021 socialpolicy.gr

error: Content is protected !!