O Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας καλούν για συγκεκριμένες δράσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων ψυχικής υγείας στον εργαζόμενο πληθυσμό.
Εκτιμάται ότι 12 δισεκατομμύρια εργάσιμες ημέρες χάνονται ετησίως εξαιτίας της κατάθλιψης και του άγχους, κοστίζοντας στην παγκόσμια οικονομία σχεδόν 1 τρισεκατομμύριο δολάρια. Δύο νέες δημοσιεύσεις (Σεπτέμβριος 2022) αποσκοπούν στην αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος: Οι κατευθυντήριες γραμμές του Π.Ο.Υ. για την ψυχική υγεία στην εργασία και μια δευτερογενής σύνοψη πολιτικής των ΠΟΥ/ILO, που επεξηγεί τις κατευθυντήριες γραμμές όσον αφορά τις πρακτικές στρατηγικές για τις κυβερνήσεις, τους εργοδότες και τους εργαζομένους, καθώς και τις οργανώσεις τους, στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Στόχος είναι η υποστήριξη της πρόληψης των κινδύνων για την ψυχική υγεία, η προστασία και η προαγωγή της ψυχικής υγείας στην εργασία και η υποστήριξη των ατόμων με ψυχικές παθήσεις, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν στον κόσμο της εργασίας.
Οι παγκόσμιες κατευθυντήριες γραμμές του Π.Ο.Υ. για την ψυχική υγεία στην εργασία συνιστούν δράσεις για την αντιμετώπιση των κινδύνων για την ψυχική υγεία, όπως ο μεγάλος φόρτος εργασίας, οι αρνητικές συμπεριφορές και άλλοι παράγοντες που δημιουργούν δυσφορία στην εργασία. Για πρώτη φορά, ο Π.Ο.Υ. συνιστά την κατάρτιση των διευθυντών, ώστε να αναπτύξουν την ικανότητά να προλαμβάνουν αγχογόνα εργασιακά περιβάλλοντα και να ανταποκρίνονται σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε κίνδυνο.
Η παγκόσμια έκθεση του Π.Ο.Υ. για την ψυχική υγεία, που δημοσιεύτηκε τον Ιούνιο του 2022, κατέδειξε ότι από ένα δισεκατομμύριο ανθρώπους που ζούσαν με ψυχική διαταραχή το 2019, το 15% των ενηλίκων σε ηλικία εργασίας βίωσαν ψυχική διαταραχή. Η εργασία εντείνει ευρύτερα κοινωνικά ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά την ψυχική υγεία, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων και της ανισότητας. Ο εκφοβισμός και η ψυχολογική βία (γνωστή και ως «ηθική παρενόχληση») είναι μια βασική καταγγελία παρενόχλησης στον χώρο εργασίας που έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ψυχική υγεία. Ωστόσο, η συζήτηση ή η αποκάλυψη ενός προβλήματος ψυχικής υγείας παραμένει ένα ταμπού στα εργασιακά περιβάλλοντα παγκοσμίως.
Οι κατευθυντήριες γραμμές προτείνουν επίσης καλύτερους τρόπους για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων με προβλήματα ψυχικής υγείας, προτείνουν παρεμβάσεις που υποστηρίζουν την επιστροφή τους στην εργασία και, για τα άτομα με μείζονα προβλήματα ψυχικής υγείας παρέχουν παρεμβάσεις που διευκολύνουν την είσοδο στην αμειβόμενη απασχόληση. Είναι σημαντικό το γεγονός ότι οι κατευθυντήριες γραμμές καλούν για παρεμβάσεις με στόχο την προστασία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, της ανθρωπιστικής βοήθειας και της έκτακτης ανάγκης.
Πηγή: who.int
Απόδοση/Επιμέλεια: Τομπέα Ελένη
socialpolicy.gr