Μια νέα έρευνα του Ευρωβαρόμετρου που δημοσιεύτηκε χθες διαπιστώνει ότι οι ελλείψεις δεξιοτήτων αποτελούν ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) στην ΕΕ. Η πρόκληση των ελλείψεων δεξιοτήτων έχει αυξηθεί με την πάροδο του χρόνου και περιλαμβάνει πλέον όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ και όλους τους κλάδους της οικονομίας.
Η έρευνα αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για την κατανόηση του αντικτύπου των ελλείψεων δεξιοτήτων στις ΜΜΕ και θα τροφοδοτήσει τη χάραξη πολιτικής της Επιτροπής. Μεταξύ άλλων, θα τροφοδοτήσει την εφαρμογή της δέσμης μέτρων αρωγής για τις ΜΜΕ που εγκρίθηκε τον Σεπτέμβριο του 2023 και προβλέπει διάφορες δράσεις για τη βελτίωση της κατάστασης των ΜΜΕ όσον αφορά τις δεξιότητες στην ΕΕ.
Η έρευνα συμπληρώνει επίσης μια άλλη μελέτη του Ευρωβαρόμετρου που δημοσιεύτηκε πρόσφατα και η οποία, μεταξύ άλλων, επικεντρώνεται στις δραστηριότητες κατάρτισης και απόκτησης δεξιοτήτων των επιχειρήσεων.
Ορισμένα από τα βασικά συμπεράσματα της μελέτης του Ευρωβαρόμετρου είναι τα εξής:
-
- Οι ελλείψεις δεξιοτήτων αποτελούν σοβαρό πρόβλημα για τις μικρότερες έως τις μεσαίες επιχειρήσεις στην Ευρώπη, καθώς προσδιορίζονται ως ελλείψεις από το 53 % των πολύ μικρών επιχειρήσεων (<10 εργαζόμενοι), το 65 % των μικρών επιχειρήσεων (10-49 εργαζόμενοι) και το 68 % των μεσαίων επιχειρήσεων (50-249 εργαζόμενοι). Αν εξετάσουμε αναδρομικά την τελευταία διετία, το 61 % των πολύ μικρών επιχειρήσεων και το 80 % των μεσαίων επιχειρήσεων δυσκολεύτηκαν να βρουν και να προσλάβουν προσωπικό με τις κατάλληλες δεξιότητες.
- Οι ΜΜΕ αντιμετωπίζουν συχνότερα έλλειψη δεξιοτήτων για τεχνικά καταρτισμένο προσωπικό, όπως οι υπάλληλοι εργαστηρίου, οι μηχανικοί και άλλοι. Σχεδόν το ήμισυ (42 %) των ευρωπαϊκών ΜΜΕ ανέφεραν ότι αντιμετώπιζαν ελλείψεις ειδικευμένου προσωπικού. Αυτό είναι ιδιαίτερα προβληματικό για τις ΜΜΕ του βιομηχανικού και του μεταποιητικού τομέα, με το 47 % και το 50 % των ΜΜΕ να δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν προβλήματα για την πρόσληψη σχετικού τεχνικού προσωπικού.
- Οι ελλείψεις δεξιοτήτων επηρεάζουν τις ΜΜΕ με διάφορους τρόπους, με αποτέλεσμα την αύξηση του φόρτου εργασίας για το υφιστάμενο προσωπικό, την απώλεια πωλήσεων ή ευκαιριών πωλήσεων, καθώς και τη μείωση της κερδοφορίας και της ανάπτυξης.
- Μόνο μία στις επτά (14 %) ΜΜΕ αναφέρει την πρόσληψη προσωπικού από άλλα κράτη μέλη της ΕΕ ως τρόπο αντιμετώπισης των ελλείψεων δεξιοτήτων, αν και το ποσοστό αυτό είναι υψηλότερο για τις μεγαλύτερες ΜΜΕ. Οι γλωσσικοί φραγμοί και, σε μικρότερο βαθμό, οι διοικητικές δυσκολίες προσδιορίστηκαν ως τα κύρια εμπόδια για την αύξηση της πρόσληψης ειδικευμένου προσωπικού από ολόκληρη την ΕΕ.
- Οι περισσότερες ΜΜΕ εξέφρασαν σχετική ικανοποίηση για τη στήριξη πολιτικής που έλαβαν για την αντιμετώπιση των ελλείψεων δεξιοτήτων, επισημαίνοντας παράλληλα περαιτέρω περιθώρια βελτίωσης. Όσον αφορά τις πολιτικές που υποστηρίζουν καλύτερα τις ανάγκες τους, οι πολύ μικρές επιχειρήσεις αναφέρουν ως επί το πλείστον φορολογικά κίνητρα (39 %) και άμεσες επιδοτήσεις (28 %), ενώ το 38 % των μεσαίων επιχειρήσεων επισημαίνουν ότι η κατάρτιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων είναι περισσότερο χρήσιμη.
Ιστορικό
Η μελέτη του Ευρωβαρόμετρου 537 σχετικά με τις «ΜΜΕ και τις ελλείψεις δεξιοτήτων» ξεκίνησε στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων. Πραγματοποιήθηκε μεταξύ Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου 2023 στα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και στην Ισλανδία, στη Νορβηγία, στην Ελβετία, στο Ηνωμένο Βασίλειο, στη Βόρεια Μακεδονία, στην Τουρκία, στις Ηνωμένες Πολιτείες, στον Καναδά και στην Ιαπωνία. Περισσότερες από 19 350 εταιρείες (ΜΜΕ και μεγάλες εταιρείες) συμμετείχαν σε συνέντευξη μέσω τηλεφώνου. Η κύρια έκθεση ανάλυσης επικεντρώνεται στις ΜΜΕ στην ΕΕ (13 253 συνεντεύξεις), οι οποίες συγκρίνονται με τις συνεντεύξεις των μεγάλων επιχειρήσεων (με 250 ή περισσότερους εργαζομένους) που συμμετείχαν στην έρευνα στην ΕΕ (855 συνεντεύξεις), και με τις συνεντεύξεις των ΜΜΕ σε επιλεγμένες χώρες εκτός ΕΕ (3 925 συνεντεύξεις).
Μετά τη χθεσινή δημοσίευση, η έρευνα θα παρουσιαστεί στην ετήσια συνέλευση των ΜΜΕ της ΕΕ, η οποία θα πραγματοποιηθεί από τις 13 έως τις 15 Νοεμβρίου στο Μπιλμπάο της Ισπανίας και αποτελεί την εμβληματική εκδήλωση της ΕΕ για τις ΜΜΕ, στην οποία συμμετέχουν εκατοντάδες υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής.
Η ανάγκη για πρόσθετη στήριξη της πολιτικής όσον αφορά τις δεξιότητες αναγνωρίστηκε επίσης στη δέσμη μέτρων αρωγής της ΕΕ για τις ΜΜΕ, η οποία αντιμετωπίζει τις δυσκολίες που συναντούν πολλές ΜΜΕ της ΕΕ καθ’ όλη τη διάρκεια της συνεχιζόμενης πολιτικής και οικονομικής κρίσης. Παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο σύνολο μέτρων που σχετίζονται με τη μείωση του διοικητικού φόρτου, τη βελτίωση της πρόσβασης σε χρηματοδότηση, μέτρα στήριξης του κύκλου ζωής, καθώς και δράσεις για τη στήριξη των δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένης, μεταξύ άλλων, της διευκόλυνσης της αμοιβαίας αναγνώρισης των προσόντων των υπηκόων τρίτων χωρών. Η δέσμη μέτρων προβλέπει επίσης ότι η Επιτροπή θα υποβάλει σύντομα πρόταση για τη δημιουργία δεξαμενής ταλέντων της ΕΕ και πρωτοβουλία για τη βελτίωση της αναγνώρισης των προσόντων και των δεξιοτήτων των υπηκόων τρίτων χωρών, ώστε να καλυφθούν τα κενά δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας της ΕΕ. Επιπροσθέτως, η Επιτροπή θα συνεργαστεί με ομάδες των οποίων το αναξιοποίητο επιχειρηματικό δυναμικό παραμένει υψηλό, όπως οι γυναίκες, οι νέοι και τα άτομα με αναπηρία, μέσω εκστρατειών ευαισθητοποίησης, πλαισίωσης και καθοδήγησης.
Για περισσότερες πληροφορίες
Μελέτη του Ευρωβαρόμετρου 537 σχετικά με τις «ΜΜΕ και τις ελλείψεις δεξιοτήτων»
Ιστότοπος του Ευρωβαρόμετρου
ec.europa.eu/commission/presscorner
