ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η Vela Greece, προκηρύσσει θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης στο πλαίσιο στελέχωσης της Ομάδας Παιδικής Προστασίας στην Ασφαλή Ζώνη (Safe Zone) Δράμας:
Τίτλος Θέσης |
Κωδικός Θέσης |
Αριθμός Θέσεων |
Υπεύθυνος Παιδικής Προστασίας (Child Protection Officer) |
CPO |
1 |
Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής Αραβικών (Cultural Mediator – Arabic Speaker) |
CM |
1 |
Βοηθός Παιδικής Προστασίας/Φροντιστής(Child Protection Assistant/Caregiver) |
C |
1 |
Τα καθήκοντα και οι απαιτήσεις για τις ανωτέρω θέσεις είναι διαθέσιμα στο παράρτημα.
Οι επαγγελματίες καλούνται να καλύψουν θέσεις στην Ασφαλή Ζώνη (Safe Zone) εντός της Ελεγχόμενης Δομής Προσωρινής Φιλοξενίας Αιτούντων Άσυλο Δράμας, με πιθανές μετακινήσεις εντός της Ελληνικής επικράτειας για ανταπόκριση σε κρίσεις.
Παρακαλούνται τα ενδιαφερόμενα άτομα να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα και συνοδευτική επιστολή για τις συγκεκριμένες θέσεις στην ηλεκτρονική διεύθυνση hrgreece@vela.ngo με τίτλο/ θέμα: DR_Child Protection Officer ή DR_ Cultural Mediator-Arabic Speaker ή DR_ Caregiver. Στο βιογραφικό θα πρέπει να είναι εμφανής ο κωδικός της θέσης για την οποία ενδιαφέρεται ο/η υποψήφιος/α (βλ. στον πιο πάνω πίνακα). Για οποιεσδήποτε διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν ερωτήματα στην προαναφερθείσα ηλεκτρονική διεύθυνση.
Η αρχική αξιολόγηση θα διεξαχθεί από την αρμόδια επιτροπή του φορέα και τα επικρατέστερα άτομα θα κληθούν σε συνέντευξη, στην οποία θα πρέπει να προσκομίσουν, εφόσον τους ζητηθούν, τα παρακάτω δικαιολογητικά:
- Φωτοαντίγραφο αποδεικτικού στοιχείου ταυτότητας (για Έλληνες/ίδες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ), ταυτότητα ομογενούς (για ομογενείς) ή φωτοαντίγραφο της νόμιμης άδειας παραμονής σε ισχύ για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών (π.χ. άδεια διαμονής και διαβατήριο για αναγνωρισμένους πρόσφυγες, κάρτα αιτούντος ασύλου)
- Αποδεικτικά των ακαδημαϊκών και επαγγελματικών προσόντων (πτυχίο, πιστοποιήσεις κλπ.)
- Άδεια άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται (π.χ. κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι)
- Βεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας
Σημειώνεται ότι κατά τη συνέντευξη μπορεί να ζητηθούν πρόσθετα στοιχεία επιβεβαίωσης των προσόντων των υποψηφίων, τα οποία θα πρέπει να προσκομιστούν στο χρονικό πλαίσιο που θα απαιτείται.
Η Vela Greece ακολουθεί την αρχή ίσων ευκαιριών τόσο στην πρόσληψη όσο και στη διαχείριση του προσωπικού της. Τα βιογραφικά θα τύχουν απόλυτης εχεμύθειας.
Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου. Κάθε υποψήφιο άτομο διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ορίζει ο πιο πάνω νόμος.
Το επιλεχθέν προσωπικό θα απασχοληθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου με διάρκεια έως 31/12/2025, με δυνατότητα επέκτασης κατόπιν αξιολόγησης.
Οι εργαζόμενοι/ες θα απασχολούνται με κυλιόμενο ωράριο, αναλόγως την ειδικότητα, 5 ημέρες την εβδομάδα με σύστημα βάρδιας.
Όλα τα προσληφθέντα άτομα θα πρέπει να λάβουν γνώση και να συμμορφώνονται με τον κανονισμό εσωτερικής λειτουργίας, την πολιτική παιδικής προστασίας, τον κώδικα δεοντολογίας και λοιπές διαδικασίες και κανονισμούς της Vela Greece, καθώς και δυνητικά με αντίστοιχους κώδικες άλλων σχετικών διεθνών οργανισμών.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Περιγραφή απαιτούμενων προσόντων και καθηκόντων θέσεων
Θέση Απασχόλησης |
Υπεύθυνος Παιδικής Προστασίας(Child Protection Officer) |
Επαγγελματικά / Τεχνικά Προσόντα |
o Πτυχίο Κοινωνικής Εργασίας ή Ψυχολογίας και αντίστοιχη άδεια άσκησης επαγγέλματοςo Ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία δύο (2) ετών σε συναφές αντικείμενοo Ικανότητα τήρησης προθεσμιών και επίλυσης προβλημάτων σε καταστάσεις κρίσηςo Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιώνo Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητεςo Άριστη γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσαςo Άριστη γνώση και χειρισμός Microsoft Windows και Microsoft Officeo Λευκό Ποινικό ΜητρώοΕπιθυμητά Προσόντα:o Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδώνo Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσαςo Προηγούμενη εθελοντική εμπειρία σε πλαίσιο ευάλωτων ομάδων ή / και διαπολιτισμικό περιβάλλον |
Καθήκοντα Θέσης |
o Συμμετοχή στην ομάδα υποδοχής του ασυνόδευτου ανήλικου, στο πλαίσιο της οποίας και σε συνεργασία με το προσωπικό της ομάδας α) ενημερώνουν τον ωφελούμενο σχετικά με τη λειτουργία της δομής, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εντός και εκτός αυτής, β) διεξάγουν ατομική συνέντευξη, γ) καταρτίζουν ατομικό σχέδιο δράσης, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του ασυνόδευτου ανήλικου.o Διερεύνηση του ψυχοκοινωνικού ιστορικού του ασυνόδευτου ανήλικου κατά τη διαδικασία υποδοχής του στη δομή και ψυχοκοινωνική αξιολόγηση, λαμβάνοντας υπόψη, μεταξύ άλλων, το οικογενειακό περιβάλλον του παιδιού, την κατάσταση στη χώρα καταγωγής του ή στη χώρα προέλευσης και τις συνθήκες που βίωσε μέχρι την είσοδό του στην δομή.o Διεξαγωγή αξιολόγησης βέλτιστου συμφέροντος.o Παραπομπή του ωφελούμενου στους λοιπούς επαγγελματίες της ομάδας παιδικής προστασίας, εφόσον εκτιμάται ότι χρειάζεται η σχετική υποστήριξη.o Αξιοποίηση προς το όφελος των ανηλίκων οποιασδήποτε υπηρεσίας και πηγής, ή οποιουδήποτε προγράμματος κοινωνικής, προνοιακής φύσης ή και επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης που διατίθεται από την τοπική κοινωνία ή δημόσιους φορείς.o Τακτική επαφή με τους ωφελούμενους της δομής, ιδίως κατά την περίοδο προσαρμογής τους σε αυτή και για την προετοιμασία αποχώρησής τους.o Ομαδικές και ατομικές συνεδρίες για την ψυχοκοινωνική υποστήριξη των ωφελούμενων παιδιών, την επίλυση θεμάτων που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια φιλοξενίας, την ικανοποίηση αιτημάτων, την κάλυψη αναγκών.o Ανάπτυξη δραστηριοτήτων για τη δημιουργική απασχόληση του ελεύθερου χρόνου.o Ανάπτυξη του κοινωνικού δικτύου των παιδιών, ιδίως μέσω ανάπτυξης συνεργασιών και λειτουργικών σχέσεων με την τοπική κοινωνία.o Συνοδεία των ασυνόδευτων ανήλικων σε διευθετήσεις προσωπικών τους υποθέσεων που αφορούν το πλαίσιο προστασίας τους.o Υποστήριξη της συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων των ωφελούμενων με στόχο τη σταδιακή αυτονόμησή τους και την μετέπειτα ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση.o Συγκρότηση εθελοντικών ομάδων εργασίας, συντονισμός και εποπτεία της άσκησης των καθηκόντων που αναλαμβάνουν στο πλαίσιο της λειτουργίας της δομής.o Διανομή ιματισμού και ειδών ατομικής υγιεινής στους ωφελούμενους της δομής, ανάλογα με τις ανάγκες τους και σε συνεργασία με το υπόλοιπο απασχολούμενο προσωπικό.o Τήρηση αρχείου για τους φιλοξενούμενους της δομής από την είσοδο τους σε αυτήν έως την αποχώρησή τους, καθώς και τους ατομικούς φακέλους αυτών, συμπεριλαμβανομένων και των ιατρικών ατομικών φακέλων.o Υποστήριξη στην καθημερινότητα των ασυνόδευτων ανηλίκων.o Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του πλαισίου φιλοξενίας κατά τις ώρες ευθύνης τους.o Επιτήρηση και εποπτεία των χώρων του πλαισίου φιλοξενίας και του σχετικού εξοπλισμού.o Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις και στις ομάδες συντονισμού.o Αναφέρεται στον/στην Συντονίστή/στρια. |
| Θέση Απασχόλησης | Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής Αραβικών
(Cultural Mediator – Arabic Speaker) |
| Επαγγελματικά / Τεχνικά Προσόντα | o Άριστη γνώση Αραβικών
o Ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία ενός (1) έτους σε συναφές αντικείμενο o Ικανότητα τήρησης προθεσμιών και επίλυσης προβλημάτων σε καταστάσεις κρίσης o Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης o Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες o Πολύ καλή γνώση και χειρισμός Microsoft Windows και Microsoft Office o Λευκό Ποινικό Μητρώο
Επιθυμητά Προσόντα: o Πτυχίο σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένου μεταπτυχιακού)
o Προηγούμενη εθελοντική εμπειρία σε πλαίσιο ευάλωτων ομάδων ή / και διαπολιτισμικό περιβάλλον |
| Καθήκοντα Θέσης | o Συμμετοχή στην ομάδα υποδοχής του ασυνόδευτου ανήλικου, στο πλαίσιο της οποίας και σε συνεργασία με το προσωπικό της ομάδας α) ενημερώνουν τον ωφελούμενο σχετικά με τη λειτουργία της δομής, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εντός και εκτός αυτής, β) διεξάγουν ατομική συνέντευξη, γ) καταρτίζουν ατομικό σχέδιο δράσης, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του ασυνόδευτου ανήλικου.
o Τακτική επαφή με τους ωφελούμενους της δομής, ιδίως κατά την περίοδο προσαρμογής τους σε αυτή και για την προετοιμασία αποχώρησής τους. o Υποστήριξη στην καθημερινότητα των ασυνόδευτων ανηλίκων. o Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του πλαισίου φιλοξενίας κατά τις ώρες ευθύνης τους. o Επιτήρηση και εποπτεία των χώρων του πλαισίου φιλοξενίας και του σχετικού εξοπλισμού. o Υποστήριξη του καθημερινού προγράμματος λειτουργίας και δραστηριοτήτων της ομάδας και της δομής. o Υποστήριξη και ενθάρρυνση των ασυνόδευτων ανηλίκων στην υιοθέτηση και τήρηση κανόνων προσωπικής υγιεινής και καθαριότητας στους χώρους της δομής. o Συνοδεία των ασυνόδευτων ανήλικων και παροχή διερμηνείας τόσο στις δραστηριότητες που συμμετέχουν όσο και σε διευθετήσεις προσωπικών τους υποθέσεων που αφορούν το πλαίσιο προστασίας τους. o Εποπτεία και υλοποίηση διανομών προσωπικών ειδών. o Παροχή υποστήριξης στο σύνολο της επιστημονικής ομάδας αλλά και στους ίδιους τους ασυνόδευτους ανηλίκους με διερμηνεία όπου αυτό απαιτείται. o Μετάφραση εγγράφων για χρήση από τους ασυνόδευτους ανηλίκους ή την ομάδα παιδικής προστασίας. o Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις και στις ομάδες συντονισμού. o Αναφέρεται στον/στην Συντονίστή/στρια. |
| Θέση Απασχόλησης | Βοηθός Παιδικής Προστασίας/Φροντιστής
(Child Protection Assistant/Caregiver)
|
| Επαγγελματικά / Τεχνικά Προσόντα | o Απολυτήριο Λυκείου (ή ισότιμος τίτλος σπουδών)
o Ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία ενός (1) έτους σε συναφές αντικείμενο o Ικανότητα τήρησης προθεσμιών και επίλυσης προβλημάτων σε καταστάσεις κρίσης o Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης o Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες o Άριστη γνώση της Ελληνικής γλώσσας o Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας o Πολύ καλή γνώση και χειρισμός Microsoft Windows και Microsoft Office o Λευκό Ποινικό Μητρώο o Άδεια οδήγησης κατηγορίας Β
Επιθυμητά προσόντα: o Πτυχίο σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένου μεταπτυχιακού) o Γνώση Αραβικών, Φαρσί, Νταρί, Ουρντού ή άλλης γλώσσας της ομάδας στόχου o Προηγούμενη εθελοντική εμπειρία σε πλαίσιο ευάλωτων ομάδων ή / και διαπολιτισμικό περιβάλλον |
| Καθήκοντα Θέσης | o Συμμετοχή στην ομάδα υποδοχής του ασυνόδευτου ανήλικου σε συνεργασία με το προσωπικό της ομάδας.
o Παραπομπή του ωφελούμενου στους λοιπούς επαγγελματίες της ομάδας παιδικής προστασίας, εφόσον εκτιμάται ότι χρειάζεται η σχετική υποστήριξη. o Τακτική επαφή με τους ωφελούμενους της δομής. o Συμμετοχή σε δραστηριότητες δημιουργικής απασχόλησης. o Συνοδεία των ασυνόδευτων ανήλικων σε διευθετήσεις προσωπικών τους υποθέσεων που αφορούν το πλαίσιο προστασίας τους. o Υποστήριξη της συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων των ωφελούμενων με στόχο τη σταδιακή αυτονόμησή τους και την μετέπειτα ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση. o Διανομή ιματισμού και ειδών ατομικής υγιεινής στους ωφελούμενους της δομής, ανάλογα με τις ανάγκες τους και σε συνεργασία με το υπόλοιπο απασχολούμενο προσωπικό. o Υποστήριξη στην καθημερινότητα των ασυνόδευτων ανηλίκων. o Υποστήριξη και ενθάρρυνση των ασυνόδευτων ανηλίκων στην υιοθέτηση και τήρηση κανόνων προσωπικής υγιεινής και καθαριότητας στους χώρους της δομής. o Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του πλαισίου φιλοξενίας κατά τις ώρες ευθύνης τους. o Επιτήρηση και εποπτεία των χώρων του πλαισίου φιλοξενίας και του σχετικού εξοπλισμού. o Αντιμετώπιση κάθε περίπτωσης κρίσης και επείγοντος περιστατικού και έγκαιρη ειδοποίηση του επιστημονικού προσωπικού. o Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις και στις ομάδες συντονισμού. o Αναφέρεται στον/στην Συντονιστή/στρια. |
Discover more from socialpolicy.gr
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
