Ετικέτα: έμφυλο χάσμα

Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να φωτίσει πτυχές της χαμηλής εκπροσώπησης των γυναικών στο τεχνολογικό τομέα, ενθαρρύνοντας πολιτικές και πρακτικές για την υπέρβασή της.

Η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ) δημοσίευσε τη Συνθετική έκθεση «Προτάσεις πολιτικής για την αντιμετώπιση του έμφυλου συνταξιοδοτικού χάσματος στην Ελλάδα» στο πλαίσιο του Έργου «PEGASUS ...

Η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων σας προσκαλεί στην καταληκτική ημερίδα ευαισθητοποίησης και διάχυσης αποτελεσμάτων του Έργου "Pegasus-Αντιμετωπίζοντας το Έμφυλο Συνταξιοδοτικό Χάσμα".

Η Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών, που γιορτάζεται για πρώτη φορά φέτος στις 18 Σεπτεμβρίου 2020, αντιπροσωπεύει τις μακροχρόνιες προσπάθειες για την επίτευξη ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Επιπλέον ...

Το νέο βίντεο της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για το έμφυλο συνταξιοδοτικό χάσμα.

H Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ), βρίσκεται στο δεύτερο χρόνο υλοποίησης του Έργου PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα. Το έργο συγχρηματοδοτείται ...

Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π) σε συνεργασία με το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου διοργανώνουν εκδήλωση με θέμα: «Το χάσμα του φύλου στο ελληνικό ...

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά από την Επιτροπή να παρουσιάσει μια φιλόδοξη Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων, που θα συμπεριλαμβάνει μέτρα για τη μείωση του μισθολογικού χάσματος των φύλων.

Η στατιστική απεικόνιση αναδεικνύει, για ακόμα μία φορά, την επικράτηση του έμφυλου χάσματος σε ολόκληρο τον πλανήτη και την ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών της διεθνούς κοινότητας για την επίτευξη της ...

Στο πλαίσιο του Έργου PEGASUS Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα, η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, σε συνεργασία με τους εταίρους (το Εθνικό Κέντρο ...

Το κύριο (και εξαιρετικά ανησυχητικό) εύρημα της Παγκόσμιας Έκθεσης για το Χάσμα των Φύλων 2020 είναι πως η έμφυλη ισότητα δεν θα επιτευχθεί για 99,5 ακόμη έτη.

H «Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ο.Π.Ι.Φ.)» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υλοποιεί το Έργο «PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα (Addressing ...

Ο πιο πρόσφατος δείκτης για την ισότητα των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) δείχνει ότι η βαθμολογία της ΕΕ για την ισότητα των φύλων ανέβηκε ...

Ο Δείκτης θα συνεχίζει να καταδεικνύει τις διαφορετικές πραγματικότητες που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι στις κοινωνίες μας. Θα διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο διαστάσεις, όπως η αναπηρία, η ηλικία, το επίπεδο ...

Η σφραγίδα πιστοποίησης αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα και τις κυβερνήσεις ώστε να δημιουργηθούν κίνητρα πιστοποίησης στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στις δεσμεύσεις προς την ισότητα των ...

108 Έτη: Η Αναμονή για την Ισότητα των Φύλων Μεγαλώνει καθώς Μειώνεται η Ισότητα στην Εργασία και την Πολιτική

Η αύξηση των μισθών σε παγκόσμιο επίπεδο βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, ενώ οι γυναίκες συνεχίζουν να αμείβονται κατά 20 τοις εκατό λιγότερο από τους άντρες

Μία μορφή δομικού εμποδίου είναι ο συστηματικός αποκλεισμός από υπηρεσίες ή ευκαιρίες εξαιτίας της κοινωνικής τάξης, του φύλου ή της κάστας.

Οι αιτίες του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων είναι πολλαπλές και κατά συνέπεια οι δράσεις πρέπει να αφορούν διάφορους τομείς: το εκπαιδευτικό σύστημα από την παιδική έως την ενήλικη ηλικία, ...

Τα δικαιώματα των gay, των λεσβιών, των αμφισεξουαλικών και των διεμφυλικών προσώπων δεν είναι ξεχωριστά από των υπολοίπων, δεν είναι διαπραγματεύσιμα, ούτε ειδικά.

Σε χώρες όλων των επιπέδων οικονομικής ανάπτυξης, η προσωπική προτίμηση της γυναίκας είναι ο βασικός παράγοντας που καθορίζει αν θα αναζητήσει και θα ασκήσει αμειβόμενη εργασία. Ωστόσο, η προτίμηση αυτή ...

Η ευάλωτη απασχόληση είναι ευρέως διαδεδομένη τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες, οι γυναίκες όμως τείνουν να υπερεκπροσωπούνται σε ορισμένες μορφές θέσεων ευάλωτης εργασίας: οι άνδρες είναι ...

Αυξανόμενο, παρά τις προσπάθειες που καταβάλλονται, βαίνει το ψηφιακό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση στους τομείς των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Ακόμη και σήμερα, μόλις το ...