Ετικέτα: έμφυλο χάσμα

Το έμφυλο ψηφιακό χάσμα είναι πραγματικό. Πρόκειται για χάσμα ψηφιακής ανισότητας και αποκλεισμού μεταξύ γεωγραφικών περιοχών και γενεών.

H νέα έκδοση «She Figures 2021» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ΕΕ) εστιάζει στην απόσταση που έχει διανυθεί για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ακαδημαϊκό χώρο και την αγορά εργασίας.

Εμπειρική διερεύνηση της ύπαρξης (ή μη) ενός έμφυλου χάσματος σε μια σειρά από αξιόποινες πράξεις που τελέστηκαν στην Ελλάδα κατά το δεύτερο μισό του 20ού αιώνα.

Νέα έρευνα από τη Διεθνή Αμνηστία αποκαλύπτει την εκμετάλλευση που υφίστανται μετανάστριες εργαζόμενες στον τομέα της φροντίδας στην Αυστρία.

Οι σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κόσμος της εργασίας, σύμφωνα με την ILO και την Παγκόσμια Επιτροπή για το Μέλλον της Εργασίας.

Ποια είναι τα αποτελέσματα της Έκθεσης του World Economic Forum για το Έμφυλο Χάσμα στην Ελλάδα;

Στο πλαίσιο του διακρατικού έργου INTERNISA, η ActionAid Ελλάς και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας υλοποιούν έρευνα για τη χαρτογράφηση δεξιοτήτων γυναικών

Παρά την πρόοδο στην εκπαίδευση και την υγεία, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν οικονομικά εμπόδια, μειωμένη πολιτική συμμετοχή και προκλήσεις στους χώρους εργασίας

Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να φωτίσει πτυχές της χαμηλής εκπροσώπησης των γυναικών στο τεχνολογικό τομέα, ενθαρρύνοντας πολιτικές και πρακτικές για την υπέρβασή της.

Η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ) δημοσίευσε τη Συνθετική έκθεση «Προτάσεις πολιτικής για την αντιμετώπιση του έμφυλου συνταξιοδοτικού χάσματος στην Ελλάδα» στο πλαίσιο του Έργου «PEGASUS ...

Η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων σας προσκαλεί στην καταληκτική ημερίδα ευαισθητοποίησης και διάχυσης αποτελεσμάτων του Έργου "Pegasus-Αντιμετωπίζοντας το Έμφυλο Συνταξιοδοτικό Χάσμα".

Η Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών, που γιορτάζεται για πρώτη φορά φέτος στις 18 Σεπτεμβρίου 2020, αντιπροσωπεύει τις μακροχρόνιες προσπάθειες για την επίτευξη ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Επιπλέον ...

Το νέο βίντεο της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για το έμφυλο συνταξιοδοτικό χάσμα.

H Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ), βρίσκεται στο δεύτερο χρόνο υλοποίησης του Έργου PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα. Το έργο συγχρηματοδοτείται ...

Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π) σε συνεργασία με το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου διοργανώνουν εκδήλωση με θέμα: «Το χάσμα του φύλου στο ελληνικό ...

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά από την Επιτροπή να παρουσιάσει μια φιλόδοξη Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων, που θα συμπεριλαμβάνει μέτρα για τη μείωση του μισθολογικού χάσματος των φύλων.

Η στατιστική απεικόνιση αναδεικνύει, για ακόμα μία φορά, την επικράτηση του έμφυλου χάσματος σε ολόκληρο τον πλανήτη και την ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών της διεθνούς κοινότητας για την επίτευξη της ...

Στο πλαίσιο του Έργου PEGASUS Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα, η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, σε συνεργασία με τους εταίρους (το Εθνικό Κέντρο ...

Το κύριο (και εξαιρετικά ανησυχητικό) εύρημα της Παγκόσμιας Έκθεσης για το Χάσμα των Φύλων 2020 είναι πως η έμφυλη ισότητα δεν θα επιτευχθεί για 99,5 ακόμη έτη.

H «Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ο.Π.Ι.Φ.)» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υλοποιεί το Έργο «PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα (Addressing ...

Ο πιο πρόσφατος δείκτης για την ισότητα των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) δείχνει ότι η βαθμολογία της ΕΕ για την ισότητα των φύλων ανέβηκε ...

Ο Δείκτης θα συνεχίζει να καταδεικνύει τις διαφορετικές πραγματικότητες που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι στις κοινωνίες μας. Θα διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο διαστάσεις, όπως η αναπηρία, η ηλικία, το επίπεδο ...

Η σφραγίδα πιστοποίησης αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα και τις κυβερνήσεις ώστε να δημιουργηθούν κίνητρα πιστοποίησης στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στις δεσμεύσεις προς την ισότητα των ...