Ετικέτα: διακρίσεις

Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης κατά του Ρατσισμού από το Εθνικό Συμβούλιο κατά του Ρατσισμού και της Μισαλλοδοξίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης.

Διεθνής Ημέρα Νεολαίας 2022 - Η αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών είναι καίριας σημασίας για τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο ρόλος των Αυτοχθόνων Γυναικών στη Διατήρηση και Μετάδοση της Παραδοσιακής Γνώσης.

Τροποποίηση της ισπανικής νομοθεσίας κατά των διακρίσεων, η οποία περιλαμβάνει συγκεκριμένη αναφορά στο ρατσισμό εναντίον των Ρομά.

Η Δράση Αστυνομικών για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου εκφράζει την ικανοποίησή της και χαιρετίζει την έκδοση του οδηγού αυτού.

Έκδοση από το ΚΕΘΙ σε συνεργασία με την UNICEF

Ομοφοβικές και τρανσφοβικές συμπεριφορές εκθέτουν ΛΟΑΤΚΙ ανθρώπους σε παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους.

Φυλετική δικαιοσύνη για όλους: Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη των φυλετικών διακρίσεων 2022

Καμία χρηματοδότηση (ενωσιακή ή κρατική) για τα ΜΜΕ που προωθούν ρητορική μίσους και ξενοφοβίας.

Η επιτροπή Πολιτισμού και Παιδείας προτείνει μέτρα για την καταπολέμηση του ρατσισμού και των διακρίσεων εντός και εκτός διαδικτύου

Η We Need Books υλοποίησε καινοτόμα εργαστήρια για την καταπολέμηση των στερεοτύπων απέναντι σε πρόσφυγες και μετανάστες στα ΜΜΕ.

Συλλογικός Τόμος από τις εκδόσεις ΤΖΙΟΛΑ. Επιστημονική Επιμέλεια: Δήμητρα Κογκίδου, Θεόδωρος Θάνος

2-ήμερο δωρεάν διαδικτυακό Πρόγραμμα επιμόρφωσης στο πλαίσιο του έργου BRING-IN για την καταπολέμηση των διακρίσεων κατά των ίντερσεξ ατόμων.

Η ευρωπαϊκή νομοθεσία κατά των διακρίσεων μέσα από ένα προσιτό εγχειρίδιο.

Διεθνής Ημέρα Μνήμης και Αξιοπρέπειας για τα Θύματα του Εγκλήματος της Γενοκτονίας και της Πρόληψης αυτού του Εγκλήματος

Υλοποίηση εργαστηρίων για το έργο CHARMMS: challenging refugee and migrant media stereotypes

O συλλογικός τόμος περιλαμβάνει είκοσι κείμενα στο πεδίο της βίας κατά των γυναικών και της έμφυλης βίας.

Η We Need Books έχει τη χαρά να ανακοινώσει την διεξαγωγή των εργαστηρίων του έργου CHARMMS: challenging refugee and migrant media stereotypes

Σκοπός της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου και του ευρύτερου κοινού για την καταπολέμηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας που αντιμετωπίζουν τα άτομα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας.

Ως μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ονομάζεται η διαφορά μεταξύ των απολαβών ανάμεσα σε γυναίκες και άντρες.

Ο Δήμος της Αθήνας ενισχύει τον ρόλο του Τμήματος Πολιτικών Ισότητας & Αντιμετώπισης Διακρίσεων της Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Το Δίκτυο Φύλου της Διεθνούς Αμνηστίας ενώνει τη φωνή του στον αγώνα ενάντια στο μίσος!

Το UniDiversity είναι μια πρωτοποριακή πρωτοβουλία στόχος της οποίας είναι η δημιουργία ενός συμπεριληπτικού ακαδημαϊκού περιβάλλοντος για τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα, χωρίς διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας, έκφρασης ή/και χαρακτηριστικών φύλου