Η Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών, που γιορτάζεται για πρώτη φορά φέτος στις 18 Σεπτεμβρίου 2020, αντιπροσωπεύει τις μακροχρόνιες προσπάθειες για την επίτευξη ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Επιπλέον στηρίζεται στη δέσμευση των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και ενάντια σε κάθε μορφή διάκρισης, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων εις βάρος των γυναικών και κοριτσιών.
Η νέα έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αναφέρει πως, οι νέοι αντιμετωπίζουν ένα αβέβαιο μέλλον στην αγορά εργασίας λόγω του αυτοματισμού, της στενής εστίασης σε μεγάλης διάρκειας επαγγελματική κατάρτιση, και της έλλειψης των θέσεων εργασίας που να ταιριάζουν με τα προσόντα τους.
Διαβάστε την Έκθεση της Διεθνούς Οργάνωση Εργασίας για την Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2020: In the face of a pandemic: Ensuring Safety and Health at Work.
Βάσει ερευνών που διενεργήθηκαν σε 134 χώρες, τα ευρήματα καταδεικνύουν πώς τα επίπεδα κοινωνικής προστασίας καλύπτουν επί του παρόντος μόλις το 8,5 τοις εκατό των παιδιών και το 15,3 τοις εκατό των ανθρώπων μεγαλύτερης ηλικίας σε χώρες χαμηλού εισοδήματος. Αντιθέτως, σε χώρες ανώτερου μεσαίου εισοδήματος καλύπτονται το 35 τοις εκατό των παιδιών και το 90 τοις εκατό των ανθρώπων μεγαλύτερης ηλικίας.
Το έτος 2019 σηματοδοτεί τόσο την πρώτη Εκατονταετηρίδα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας όσο και την 100η επέτειο των διεθνών προτύπων εργασίας για την προστασία της μητρότητας. Κατά τη διάρκεια της πρώτης Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας (ILC), τον Νοέμβριο του 1919, εγκρίθηκε η Σύμβαση για την Προστασία της Μητρότητας, το 1919 (Νο.3), το πρώτο διεθνές πρότυπο για την ισότητα των φύλων.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, το ποσοστό των ανενεργών αντρών αναμένεται πως θα ανέρθει στο 40% στη Νότια Ευρώπη το 2020, ένα από τα υψηλότερα ποσοστά μεταξύ των περιφερειών του κόσμου, ξεπερνώντας το ποσοστό των 20 ισχυρότερων οικονομιών του κόσμου (G20), όπου προβλέπεται πως θα αυξηθεί κατά περίπου 25%.
Νέες εκτιμήσεις σχετικά με την παιδική εργασία, την καταναγκαστική εργασία και την εμπορία ανθρώπων στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού αποκαλύπτονται σε μια έκθεση που συνέταξε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OECD), ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης (IOM) και το Διεθνές Ταμείο Επείγουσας Βοήθειας των Ηνωμένων Εθνών για τα Παιδιά (UNICEF) – μέλη της συμμαχίας Alliance 8.7 για την παιδική εργασία, την καταναγκαστική εργασία, τη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων.
Τα νέα πρότυπα αναγνωρίζουν τα δικαιώματα όλων σε έναν κόσμο εργασίας απαλλαγμένο από βία και παρενόχληση.
To 2019, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας εορτάζει τα 100 χρόνια επίτευξης κοινωνικής δικαιοσύνης και προαγωγής της αξιοπρεπούς εργασίας. Παρόλα αυτά, 152 εκατομμύρια παιδιά εξακολουθούν να βρίσκονται σε καθεστώς παιδικής εργασίας. Παιδική εργασία υπάρχει σχεδόν σε όλους τους εργασιακούς τομείς, όμως 7 στα 10 παιδιά εργάζονται στον τομέα της γεωργίας.
Το άγχος, οι υπερβολικά μακρές ώρες εργασίας και οι ασθένειες συμβάλλουν στο θάνατο περίπου 2,8 εκατομμυρίων εργαζομένων κάθε χρόνο, ενώ επιπλέον 374 εκατομμύρια άνθρωποι τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν εξαιτίας της δουλειάς τους, σύμφωνα με την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας.
Η πρόοδος όσον αφορά τη μείωση της ανεργίας σε παγκόσμιο επίπεδο δεν συνοδεύεται από βελτιώσεις στην ποιότητα της εργασίας, αναφέρει η έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την Παγκόσμια Απασχόληση και την Κοινωνική Προοπτική: Τάσεις 2019.
Η κοινωνική δικαιοσύνη αποτελεί βασική αρχή για την ειρηνική και ευημερούσα συνύπαρξη εντός και μεταξύ των εθνών. Όταν προωθούμε την ισότητα των φύλων ή τα δικαιώματα των αυτοχθόνων λαών και των μεταναστών, υποστηρίζουμε τις αρχές της κοινωνικής δικαιοσύνης. Προωθούμε την κοινωνική δικαιοσύνη όταν αφαιρούμε τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι λόγω φύλου, ηλικίας, φυλής, εθνότητας, θρησκείας, πολιτισμού ή αναπηρίας.
Η αύξηση των μισθών σε παγκόσμιο επίπεδο βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, ενώ οι γυναίκες συνεχίζουν να αμείβονται κατά 20 τοις εκατό λιγότερο από τους άντρες
Σε χώρες όλων των επιπέδων οικονομικής ανάπτυξης, η προσωπική προτίμηση της γυναίκας είναι ο βασικός παράγοντας που καθορίζει αν θα αναζητήσει και θα ασκήσει αμειβόμενη εργασία. Ωστόσο, η προτίμηση αυτή επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από τους κοινωνικοοικονομικούς περιορισμούς και την πίεση για συμμόρφωση με τους παραδοσιακούς έμφυλους ρόλους.
Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας φιλοξενεί την έκθεση φωτογραφίας ‘Generation Safe and Healthy’ στην έδρα του στην Γενεύη. Η φωτογραφική έκθεση αποτελεί μέρος εκστρατείας που εστιάζει στην ασφάλεια και την υγεία των νέων σε ηλικία εργαζομένων και στον τερματισμό της παιδικής εργασίας.
Είναι αναγκαίο να ενδυναμωθούν και να προσαρμοσθούν τα συστήματα κοινωνικής προστασίας ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εκπληρώνουν τον σημαντικό τους ρόλο για την πρόληψη και μείωση της φτώχειας.
Η ευάλωτη απασχόληση είναι ευρέως διαδεδομένη τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες, οι γυναίκες όμως τείνουν να υπερεκπροσωπούνται σε ορισμένες μορφές θέσεων ευάλωτης εργασίας: οι άνδρες είναι πιο πιθανό να αυτοαπασχολούνται, ενώ οι γυναίκες είναι πιθανότερο να βοηθούν στα νοικοκυριά τους ή σε επιχειρήσεις συγγενών τους.
Κωστούλας Κωνσταντίνος Προπτυχιακός Φοιτητής Κοινωνικής Πολιτικής Παντείου Πανεπιστημίου Η ίδρυση της ΔΟΕ Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) ιδρύθηκε το 1919, μετά το τέλος του Α’…
Το θέμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας Κοινωνικής Δικαιοσύνης, επικεντρώνεται στους 150 εκατομμύρια εργαζόμενους μετανάστες παγκοσμίως, πολλοί από τους οποίους αντιμετωπίζουν εκμετάλλευση, διακρίσεις και βία και…
Το πιλοτικό πρόγραμμα στοχευμένων ελέγχων αποτέλεσε δράση του τριετούς οδικού χάρτη (2017-2019) για την εφαρμογή μιας ολιστικής ολοκληρωμένης στρατηγικής προσέγγισης προς την αντιμετώπιση της αδήλωτης…
Τα αποτελέσματα της Νέας Γενιάς Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους και τις τοπικές κοινωνίες, παρουσιάστηκαν σε εκδήλωση ( 30/11/2017) που πραγματοποίησε η ILO…
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία στοχεύει να αξιολογήσει την θέση και τις συνθήκες των γυναικών στον κόσμο της εργασίας και να εμπλέξει τους εργαζόμενους, τους εργοδότες και…
Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας είναι ένας εξειδικευμένος οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών που ασχολείται με τα εργασιακά θέματα. Κύριοι στόχοι της είναι η προώθηση των δικαιωμάτων…