εργασία

Οι κατώτατοι μισθοί, όταν καθορίζονται σε επαρκή επίπεδα, όχι μόνο έχουν θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, αλλά αποφέρουν και ευρύτερα οικονομικά οφέλη, καθώς μειώνουν τις μισθολογικές ανισότητες, συμβάλλουν στη διατήρηση της εγχώριας ζήτησης και ενισχύουν τα κίνητρα για εργασία. Οι επαρκείς κατώτατοι μισθοί μπορούν επίσης να συμβάλουν στη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, καθώς είναι περισσότερες οι γυναίκες σε σύγκριση με τους άνδρες που αμείβονται με κατώτατο μισθό. Η πρόταση συμβάλλει επίσης στην προστασία των εργοδοτών που πληρώνουν αξιοπρεπείς μισθούς στους εργαζομένους, εξασφαλίζοντας θεμιτό ανταγωνισμό.

Μια μελέτη πρόβλεψης του EU-OSHA εξετάζει τον αντίκτυπο που έχει στην εργασία η ραγδαία ανάπτυξη των ψηφιακών τεχνολογιών, όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική, καθώς και τον επακόλουθο αντίκτυπο που μπορεί να έχει στην υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (ΥΑΕ).

Εκδόθηκε η μελέτη του Καθηγητή του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Ι. Κουζή και του μεταδιδάκτορα του Τμήματος κ. Α. Καψάλη με τίτλο “Οι εργασιακές σχέσεις στο πλαίσιο του Τρίτου Μνημονίου – Τα επίμαχα πεδία της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές και το ευρωπαϊκό περιβάλλον”.

Το Ευρωπαϊκό Βαρόμετρο Αγοράς Εργασίας θα αντλεί στοιχεία και εμπειρογνωμοσύνη από τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ) των Ευρωπαϊκών χωρών και θα αντικατοπτρίζει τις τάσεις της βραχυπρόθεσμης εξέλιξης για την ανεργία και την απασχόληση στην Ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.

Οι υπηρεσίες της Επιτροπής δημοσίευσαν την ανασκόπηση για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη (ESDE) για το 2020· η παρούσα έκδοση είναι αφιερωμένη στην κοινωνική δικαιοσύνη και την αλληλεγγύη. Η ανασκόπηση περιέχει μία τεκμηριωμένη ανάλυση σχετικά με το πώς μπορεί να προωθηθεί η δικαιοσύνη σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο κρίσεων όπως η πανδημία της COVID-19, καθώς και στο πλαίσιο των διαρθρωτικών αλλαγών λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της οικολογικής και ψηφιακής μετάβασης.

Η νέα Πράξη με τίτλο «Ενίσχυση και ανάπτυξη των ηγετικών και διευθυντικών δεξιοτήτων των εργαζομένων γυναικών στον Ιδιωτικό τομέα της Οικονομίας», έχει αντικείμενό της την ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω της συμβουλευτικής καθοδήγησης, της κατάρτισης και της πιστοποίησης των γυναικών εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, ανεξαρτήτως κλάδου απασχόλησης, σε κρίσιμες γενικές εργασιακές δεξιότητες.

Στοιχεία του Cedefop αποκαλύπτουν ευκαιρίες και απειλές για τους εργαζομένους που απασχολούνται στην επιγραμμική οικονομία της περιστασιακής απασχόλησης (online gig economy)

Η θέσπιση νέων κανόνων για τις οδικές μεταφορές θα θέσουν τέλος στη στρέβλωση του ανταγωνισμού στον τομέα, διασφαλίζοντας καλύτερες συνθήκες εργασίας στους οδηγούς.

Η ανεργία των νέων παραμένει βασική πηγή ανησυχίας μετά το ξέσπασμα της κρίσης του κορονοϊού. Η κρίση του covid-19 θα μπορούσε να οδηγήσει στην εμφάνιση μιας «γενιάς του lockdown», καθώς η κρίση πλήττει τις προοπτικές εργασίας των νέων.

Tο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά επείγουσα δράση για τη διαφύλαξη των συνθηκών υγιεινής, της ασφάλειας και της δίκαιης εργασίας για διασυνοριακούς και εποχικούς εργαζόμενους εν μέσω πανδημίας.

Οι πρόσφατες αλλαγές στην αγορά εργασίας οφείλουν την παρουσία τους στην αποδιάρθρωση του κοινωνικού κράτους και στην κυριαρχία των νεοφιλελεύθερων δοξασιών, που βρίσκονται στο επίκεντρο των πολιτικών τόσο της Ε.Ε., όσο και των διεθνών οργανισμών. Υπό το άλλοθι της οικονομικής κρίσης, επιτυγχάνεται η προώθηση πολιτικών στο πλαίσιο της αύξησης της απασχόλησης και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.