εργασία

Ανασκόπηση εξελίξεων στην απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις στην Ευρώπη: κοινωνική δικαιοσύνη και αλληλεγγύη

Οι υπηρεσίες της Επιτροπής δημοσίευσαν την ανασκόπηση για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη (ESDE) για το 2020· η παρούσα έκδοση είναι αφιερωμένη στην κοινωνική δικαιοσύνη και την αλληλεγγύη. Η ανασκόπηση περιέχει μία τεκμηριωμένη ανάλυση σχετικά με το πώς μπορεί να προωθηθεί η δικαιοσύνη σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο κρίσεων όπως η πανδημία της COVID-19, καθώς και στο πλαίσιο των διαρθρωτικών αλλαγών λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της οικολογικής και ψηφιακής μετάβασης.


Νέο Πρόγραμμα από το ΙΝΕΔΙΒΙΜ για την ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης

Η νέα Πράξη με τίτλο «Ενίσχυση και ανάπτυξη των ηγετικών και διευθυντικών δεξιοτήτων των εργαζομένων γυναικών στον Ιδιωτικό τομέα της Οικονομίας», έχει αντικείμενό της την ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω της συμβουλευτικής καθοδήγησης, της κατάρτισης και της πιστοποίησης των γυναικών εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, ανεξαρτήτως κλάδου απασχόλησης, σε κρίσιμες γενικές εργασιακές δεξιότητες.


Επιγραμμική Εργασία και Μάθηση στην Εποχή του Κορονοϊού

Στοιχεία του Cedefop αποκαλύπτουν ευκαιρίες και απειλές για τους εργαζομένους που απασχολούνται στην επιγραμμική οικονομία της περιστασιακής απασχόλησης (online gig economy)


Καλύτερες συνθήκες εργασίας για οδηγούς φορτηγών σε ολόκληρη την ΕΕ

Η θέσπιση νέων κανόνων για τις οδικές μεταφορές θα θέσουν τέλος στη στρέβλωση του ανταγωνισμού στον τομέα, διασφαλίζοντας καλύτερες συνθήκες εργασίας στους οδηγούς.


Υπηρεσίες εργασιακής στήριξης / συμβουλευτικής απασχόλησης από το Συμβουλευτικό Κέντρο Θεσσαλονίκης

Το Συμβουλευτικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας, παρέχει ΔΩΡΕΑΝ σε κάθε ενδιαφερόμενη γυναίκα υπηρεσίες εργασιακής στήριξης/ συμβουλευτικής απασχόλησης.


COVID-19: Πώς η ΕΕ καταπολεμά την ανεργία των νέων

Η ανεργία των νέων παραμένει βασική πηγή ανησυχίας μετά το ξέσπασμα της κρίσης του κορονοϊού. Η κρίση του covid-19 θα μπορούσε να οδηγήσει στην εμφάνιση μιας «γενιάς του lockdown», καθώς η κρίση πλήττει τις προοπτικές εργασίας των νέων.


Αποκλεισμός των νέων από την αγορά εργασίας – Αύξηση της κατάρτισης: Παγκόσμιες τάσεις απασχόλησης για τη νεολαία 2020

Η νέα έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αναφέρει πως, οι νέοι αντιμετωπίζουν ένα αβέβαιο μέλλον στην αγορά εργασίας λόγω του αυτοματισμού, της στενής εστίασης σε μεγάλης διάρκειας επαγγελματική κατάρτιση, και της έλλειψης των θέσεων εργασίας που να ταιριάζουν με τα προσόντα τους. 


Χρειάζονται τολμηρά μέτρα για τους διασυνοριακούς και εποχικούς εργαζόμενους

Tο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά επείγουσα δράση για τη διαφύλαξη των συνθηκών υγιεινής, της ασφάλειας και της δίκαιης εργασίας για διασυνοριακούς και εποχικούς εργαζόμενους εν μέσω πανδημίας.



Τα Αναγκαία Επαγγέλματα, η Αποεμπορευματοποίηση και ο Εκδημοκρατισμός της Εργασίας

Η υγειονομική κρίση είναι μια ενδιαφέρουσα περίοδος, γιατί όπως όλες οι τραγικές στιγμές της ιστορίας μας αποκαλύπτει τις βαθύτερες τάσεις που διασχίζουν τον κοινωνικό βίο εμπλουτίζοντας τη συλλογική μας γνώση και τη συλλογική μας συνείδηση | Διδάγματα της συγκυρίας της υγειονομικής κρίσης από την οπτική γωνία της κριτικής Κοινωνιολογίας της Εργασίας.


Αλλαγές στις Εργασιακές Σχέσεις την Περίοδο των Μνημονίων

Οι πρόσφατες αλλαγές στην αγορά εργασίας οφείλουν την παρουσία τους στην αποδιάρθρωση του κοινωνικού κράτους και στην κυριαρχία των νεοφιλελεύθερων δοξασιών, που βρίσκονται στο επίκεντρο των πολιτικών τόσο της Ε.Ε., όσο και των διεθνών οργανισμών. Υπό το άλλοθι της οικονομικής κρίσης, επιτυγχάνεται η προώθηση πολιτικών στο πλαίσιο της αύξησης της απασχόλησης και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.


Mobbing: Ο Εγκληματικός Χαρακτήρας της Σιωπής

Το μέσο της ηθικής παρενόχλησης είναι η κεκαλυμμένη επιθετική συμπεριφορά και ο δυσδιάκριτος, δυσχερώς αποδείξιμος χαρακτήρας της, καθότι εκδηλώνεται κατά κανόνα εμμέσως. Η υποκειμενική ερμηνεία της ανθρώπινης συμπεριφοράς δημιουργεί ένα λεπτό διαχωρισμό μεταξύ της συνήθους ατυχούς επιθετικής και της επιτηδευμένης εχθρικής συμπεριφοράς. Οι θύτες της ηθικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο υιοθετούν προσεκτική, μεθοδική, υποβόσκουσα επιθετική τακτική και τούτο για να έχουν εξασφαλίσει σε κάθε περίπτωση το άλλοθι της παρερμήνευσης, το οποίο αποτελεί το όχημα για την αποποίηση των ευθυνών τους.


Παγκόσμια Ημέρα Κοινωνικής Δικαιοσύνης 2020 “Κλείνοντας το χάσμα ανισοτήτων για την επίτευξη κοινωνικής δικαιοσύνης”

1 στους 5 εργαζόμενους εξακολουθεί να ζει σε μέτρια ή ακραία φτώχεια, οι γεωγραφικές ανισότητες παρεμποδίζουν την πρόσβαση στην αξιοπρεπή εργασία, πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν στασιμότητα στον μισθό τους, επικρατούν έμφυλες ανισότητες και οι άνθρωποι δεν ωφελούνται δίκαια από την οικονομική ανάπτυξη.


Απόφαση Πρωτοδικείου Αθηνών: Το εργασιακό στρες μπορεί να είναι αιτία εργατικού ατυχήματος

Ο δικηγόρος Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος, που χειρίστηκε την υπόθεση από την πλευρά της οικογένειας του άτυχου εργαζομένου, σε δήλωση του τονίζει: «Με την απόφαση αυτή του πρωτοδικείου Αθηνών, εισέρχεται το εργασιακό στρες στο φάσμα των επικίνδυνων για την υγεία των εργαζομένων παραμέτρων της εργασιακής καθημερινότητας. Αξιοποιούνται, όχι μόνο τα πορίσματα της επιστήμης που συνδέουν το εργασιακό άγχος με συγκεκριμένες ψυχοσωματικές παθήσεις, αλλά κυρίως, τυγχάνουν εφαρμογής οι ήδη υφιστάμενες νομικές βάσεις που θέτουν το πλαίσιο των εργοδοτικών υποχρεώσεων για την άμβλυνση των στρεσογόνων συνθηκών παροχής της εργασίας».


Πώς θα ενισχύσει η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας τις εθνικές αρχές στην καταπολέμηση της παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο εσωτερικό των κρατών-μελών;

“Πώς θα ενισχύσει η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας τις εθνικές αρχές στην καταπολέμηση της παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο εσωτερικό των κρατών-μελών, στο πλαίσιο της συνεργασίας με τα αρμόδια σώματα επιθεώρησης;” | Ερώτηση Δημ. Παπαδημούλη στην Κομισιόν


Η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας ξεκινά τις εργασίες της

Οι στόχοι της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας είναι: * να διευκολύνει την πρόσβαση των πολιτών και των επιχειρήσεων σε πληροφορίες και υπηρεσίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους· * να διευκολύνει τη συνεργασία των κρατών μελών όσον αφορά την επιβολή του ενωσιακού δικαίου στο πεδίο των αρμοδιοτήτων της, μεταξύ άλλων μέσω συνδυασμένων και κοινών επιθεωρήσεων, καθώς και με την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας· * να λειτουργεί ως διαμεσολαβήτρια και να διευκολύνει την εξεύρεση λύσεων σε περιπτώσεις διασυνοριακών διαφορών.


10ο Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Balkans Beyond Borders | Αφιέρωμα: Νέοι και Εργασία / Γυναίκες και Εργασία

Στο πλαίσιο του 10ου Διαβαλκανικού Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους «Balkans Beyond Borders Short Film Festival» με τίτλο “e-motions” θα λάβει χώρα ειδική προβολή με ταινίες από τα Βαλκάνια με θέμα Νέοι και Εργασία / Γυναίκες και εργασία έχοντας σκοπό να αναδείξει το εν λόγω ζήτημα και τις προκλήσεις του στις μέρες μας.


Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία 2019 – “Επενδύοντας στην φροντίδα για έμφυλη ισότητα”

Η φετινή χρονιά σηματοδοτεί την 12η Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία (7 Οκτωβρίου). Το φετινό θέμα της ημέρας αφορά την ενίσχυση της επένδυσης στον τομέα της φροντίδας, ο οποίος είναι θεμελιώδης για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην εργασία και την κοινωνία. 


Οι πολυδιάστατες συνέπειες της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση και την ΕΕ

Η παγκοσμιοποίηση δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης στην Ευρώπη  – Οι αρνητικές επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση – Το Ευρωπαϊκό Ταµείο Προσαρµογής στην Παγκοσµιοποίηση (ΕΤΠ) 



Καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας

Οι έρευνες δείχνουν ότι περίπου  ένας στους οκτώ Ευρωπαίους  θεωρεί ότι ανήκει σε μια ομάδα που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων επειδή προέρχεται από φυλετική ή εθνοτική μειονότητα, έχει αναπηρία, ή λόγω του φύλου του, του σεξουαλικού προσανατολισμού του, της ηλικίας του ή της θρησκείας και των πεποιθήσεών του. Οι διακρίσεις, οι επιθέσεις κατά μειονοτήτων και η ρητορική μίσους παραμένουν, δυστυχώς, καθημερινή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.


Προς μία νέα πολιτική του χρόνου

Πως ισχυριζόμαστε πως είμαστε ελεύθεροι όταν η μόνη επιλογή που έχουμε είναι να δουλεύουμε;  Για την πλειονότητα των ανθρώπων στις δυτικές κοινωνίες το μοντέλο της εργασίας είναι πιθανόν το μεγαλύτερο εμπόδιο όσον αφορά τον ελεύθερο χρόνο σε καθημερινή βάση. Εάν όμως μπορούσαμε να διευρύνουμε τον προσωπικό μας χρόνο;  Στα πλαίσια αναζήτησης μεγαλύτερης ελευθερίας, αναδύθηκε ένα γρήγορα εξελισσόμενο κίνημα για 4-ημερη εργασία.


Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη: Η ανασκόπηση του 2019

Η Επιτροπή δημοσίευσε την ετήσια ανασκόπησή της με τίτλο Εξέλιξη της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων στην Ευρώπη (ESDE) για το έτος 2019.


error: Content is protected !!