εργασία | socialpolicy.gr - Part 2

Ετικέτα: εργασία

ProGender | Διαδικτυακή Συζήτηση “Η διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων: Υγεία, γυναίκες, εργασία στην πανδημία”

ProGender | Διαδικτυακή Συζήτηση “Η διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων: Υγεία, γυναίκες, εργασία στην πανδημία”

Το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου στο πλαίσιο του προγράμματος ProGender (θεματική: Φύλο, φροντίδα και εργασία) σας προσκαλεί σε διαδικτυακή συζήτηση.

Το φαινόμενο του mobbing στους εργασιακούς χώρους

Το φαινόμενο του mobbing στους εργασιακούς χώρους

To mobbing αποτελεί μία μορφή συναισθηματικής και ηθικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας που συνηθέστερα πραγματοποιείται μέσω στοχοποίησης των υφιστάμενων από στελέχη ανώτερων θέσεων. Αποτελεί λεκτική και μη παρενόχληση με απώτερο ...

Μαρία Καραμεσίνη “Γυναίκες, φύλο και εργασία στην Ελλάδα”, εκδόσεις Νήσος

Μαρία Καραμεσίνη “Γυναίκες, φύλο και εργασία στην Ελλάδα”, εκδόσεις Νήσος

Το βιβλίο παρακολουθεί και ερμηνεύει την ένταξη των γυναικών στην Ελλάδα στο εργατικό δυναμικό και στην αμειβόμενη εργασία και την εξέλιξη των ανισοτήτων φύλου στην αγορά εργασίας από το 1960 ...

Φτώχεια στην εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση: Νέα Έκθεση Eurofound

Η γήρανση του πληθυσμού καθιστά αναγκαία την αύξηση της κινητικότητας εργαζομένων στον τομέα της υγείας και της μακροχρόνιας φροντίδας

Σύμφωνα με έκθεση που δημοσίευσε το Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ) της Επιτροπής, το εργατικό δυναμικό της ΕΕ στον τομέα της υγείας και της μακροχρόνιας φροντίδας θα πρέπει να αυξηθεί κατά ...

Προστασία των ατόμων που εργάζονται σε πλατφόρμες

Προστασία των ατόμων που εργάζονται σε πλατφόρμες

Σήμερα, η Επιτροπή εγκαινιάζει το πρώτο στάδιο διαβούλευσης με τους ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης των συνθηκών εργασίας για τα άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας.

Ο κατώτατος μισθός, λύση για την ανισότητα και την εργασιακή φτώχεια

Ο κατώτατος μισθός, λύση για την ανισότητα και την εργασιακή φτώχεια

Κατώτατο μισθό, ίσους όρους για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για να αντιμετωπιστεί η ανισότητα και φτώχεια στην εργασία ζητά το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Την θέσπιση του «δικαιώματος στην αποσύνδεση» ως θεμελιώδες δικαίωμα ζητά το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Την θέσπιση του «δικαιώματος στην αποσύνδεση» ως θεμελιώδες δικαίωμα ζητά το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

- Η εργασιακή κουλτούρα της «διαρκούς παρουσίας και μόνιμης επιφυλακής» προκαλεί αυξημένο κίνδυνο κατάθλιψης, άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης - Ανάγκη να ρυθμιστούν νομοθετικά σε επίπεδο ΕΕ οι στοιχειώδεις προϋποθέσεις για ...

Η τηλεργασία επιτείνει τη σεξουαλική παρενόχληση των γυναικών

Η τηλεργασία επιτείνει τη σεξουαλική παρενόχληση των γυναικών

Το Τμήμα Συνηγορίας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Οργανισμού Equal society πριν από δύο μήνες με εμπεριστατωμένη έκθεσή της αναφέρθηκε σε αύξηση των περιπτώσεων που αφορούν  σεξουαλική παρενόχληση κατά τη διάρκεια της ...

Το Δικαίωμα στην Εργασία εν μέσω Πανδημίας

Η εμφάνιση της πανδημίας του Covid-19 αποτέλεσε μια τεράστια πρόκληση για τη διεθνή, ευρωπαϊκή και εθνική οικονομία, καθότι επέφερε πρωτοφανή πολυεπίπεδη κρίση, με σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία των αγορών εργασίας, ...

Gender will tear us apart again | Έμφυλη ανισότητα και εργασία στην Ελλάδα – Μία συζήτηση του Ιδρύματος Χάινριχ Μπελ

Gender will tear us apart again | Έμφυλη ανισότητα και εργασία στην Ελλάδα – Μία συζήτηση του Ιδρύματος Χάινριχ Μπελ

Η χαμηλή θέση της Ελλάδας ως προς την έμφυλη ισότητα προκάλεσε τον προβληματισμό του Ιδρύματος Χάινριχ Μπελ το οποίο θέτει την έμφυλη δημοκρατία ως οριζόντια και στρατηγική προτεραιότητα όλων των ...

Μέτρα για την τόνωση της δημιουργίας θέσεων αξιοπρεπούς και ποιοτικής απασχόλησης

Ώθηση στην κοινωνική οικονομία της αγοράς στην ΕΕ: επαρκείς κατώτατοι μισθοί για τους εργαζομένους σε όλα τα κράτη μέλη

Οι κατώτατοι μισθοί, όταν καθορίζονται σε επαρκή επίπεδα, όχι μόνο έχουν θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, αλλά αποφέρουν και ευρύτερα οικονομικά οφέλη, καθώς μειώνουν τις μισθολογικές ανισότητες, συμβάλλουν στη διατήρηση της εγχώριας ...

Εξελίξεις στην ΤΠΕ και στην ψηφιοποίηση της εργασίας

Μια μελέτη πρόβλεψης του EU-OSHA εξετάζει τον αντίκτυπο που έχει στην εργασία η ραγδαία ανάπτυξη των ψηφιακών τεχνολογιών, όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική, καθώς και τον επακόλουθο αντίκτυπο που μπορεί ...

Η αργή πρόοδος αφήνει πίσω τις γυναίκες ευάλωτων ομάδων | #EIGEIndex

Η λεπτομερέστερη ανάλυση της απασχόλησης σε μονάδες ισοδύναμων πλήρους απασχόλησης (FTE) καταδεικνύει την όξυνση της ανισότητας μεταξύ των ομάδων σε υψηλό κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, περιλαμβανομένων των μόνων γονέων, ...

Οι Εργασιακές Σχέσεις στο Πλαίσιο του Τρίτου Μνημονίου | Τα επίμαχα πεδία της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές και το Ευρωπαϊκό Περιβάλλον

Οι Εργασιακές Σχέσεις στο Πλαίσιο του Τρίτου Μνημονίου | Τα επίμαχα πεδία της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές και το Ευρωπαϊκό Περιβάλλον

Εκδόθηκε η μελέτη του Καθηγητή του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Ι. Κουζή και του μεταδιδάκτορα του Τμήματος κ. Α. Καψάλη με τίτλο "Οι εργασιακές σχέσεις στο πλαίσιο του Τρίτου ...

Νέο Ευρωπαϊκό Βαρόμετρο Αγοράς Εργασίας

Νέο Ευρωπαϊκό Βαρόμετρο Αγοράς Εργασίας

Το Ευρωπαϊκό Βαρόμετρο Αγοράς Εργασίας θα αντλεί στοιχεία και εμπειρογνωμοσύνη από τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ) των Ευρωπαϊκών χωρών και θα αντικατοπτρίζει τις τάσεις της βραχυπρόθεσμης εξέλιξης για την ανεργία ...

Συλλογικό έργο: “Το μεταναστευτικό εργατικό δυναμικό: σχέσεις, αντιλήψεις, δράσεις”

Συλλογικό έργο: “Το μεταναστευτικό εργατικό δυναμικό: σχέσεις, αντιλήψεις, δράσεις”

Το μεταναστευτικό εργατικό δυναμικό υπήρξε πάντα στο κέντρο του ακαδημαϊ­κού ενδιαφέροντος. Σε αυτόν τον τόμο εξετάζονται οι σχέσεις που αναπτύσσο­νται στον τόπο προέλευσης και υποδοχής, στην παραγωγική διαδικασία και στην ...

Page 2 of 6 1 2 3 6

Όλες οι αναρτήσεις στο e-mail σας

Προστεθείτε στους 5,795 εγγεγραμμένους.

newsletter

Subscribe to our mailing list

* indicates required



newsletters socialpolicy.gr


error: Content is protected !!