Για το 2020, ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων θα εξετάσει την ψηφιοποίηση του κόσμου της εργασίας, και τον αντίκτυπο αυτής στην ισότητα των φύλων. Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων θα επισημάνει επίσης τους τρόπους με τους οποίους η ψηφιοποίηση και η πανδημία covid-19 έχουν επηρεάσει τον εργασιακό βίo γυναικών και αντρών.
Η μελέτη αυτή αποσκοπεί στην περιοδολόγηση της έννοιας της φροντίδας από τις αρχές της δεκαετίας του 80, που αναδείχθηκε ως κεντρικό αντικείμενο τόσο επιστημονικού ενδιαφέροντος όσο και πρακτικής στην κοινωνική πολιτική, έως σήμερα, καθώς και του τρόπου που αυτή συνυφαίνεται με το φύλο.
Η ομάδα URBANA δημιουργήθηκε στα τέλη του 2019. Εστιάζουν στη μελέτη του δημόσιου χώρου και της πόλης από την οπτική του φύλου και της συμπερίληψης.
Το νέο βίντεο της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για το έμφυλο συνταξιοδοτικό χάσμα.
Η προαγωγή καλύτερης ισορροπίας εργασίας-ζωής για τις γυναίκες και τους άντρες βρίσκεται στον πυρήνα των πολιτικών της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της νέας Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025. Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) έχει διερευνήσει τους τρόπους με τους οποίους χρησιμοποιούνται τα Ταμεία της ΕΕ και τι μπορούν να πραγματοποιήσουν για να προωθήσουν την ισορροπία εργασίας-ζωής.
H Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ), βρίσκεται στο δεύτερο χρόνο υλοποίησης του Έργου PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα. Το έργο συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Rights, Equality and Citizenship της Ε.Ε., έχει ως Φορέα-Συντονιστή τη ΓΓΟΠΙΦ και ως εταίρους το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).
Πρόκειται για άμισθη επιτροπή που λειτουργεί ως συμβουλευτικό όργανο της Συγκλήτου και των Διοικήσεων των Σχολών και Τμημάτων για την προώθηση της ισότητας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και σε όλες τις διαδικασίες της ακαδημαϊκής ζωής.
Οι συγγραφείς ευελπιστούν πώς η πανδημία covid-19 θα αποτελέσει μία ευκαιρία να αντιμετωπιστούν, και όχι να οξυνθούν, οι προ-υπάρχουσες έμφυλες ανισότητες και να τεθούν τα θεμέλια για προγραμματισμό κοινωνικής προστασίας περισσότερο ευαίσθητο ως προς το φύλο σε Χώρες Χαμηλού και Μεσαίου Εισοδήματος πέραν της περιόδου της κρίσης.
Ο ΟΗΕ παρέχει κατευθυντήριες οδηγίες που περιλαμβάνουν μια σειρά συστάσεων με σκοπό τη χρήση μιας γλώσσας ευαισθητοποιημένης ως προς το φύλο. Η χρήση μιας τέτοιας γλώσσας είναι η αποτύπωση της έμφυλης ισότητας στον λόγο και τη (γραπτή και προφορική) γλώσσα.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο προτείνει δράσεις για την αντιμετώπιση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος για μια πιο εύπορη και δίκαιη κοινωνία
Παρότι έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος μέχρι σήμερα, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας εξακολουθούν να υπάρχουν. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες.
Αλλαγές, που συνηγορούν υπέρ της επικράτησης συνθηκών ισότητας μεταξύ των δύο φύλων, συντελούνται σταδιακά στον χώρο της έρευνας, επί ελληνικού εδάφους. Η συμμετοχή των γυναικών, που ασχολούνται με την έρευνα, ενισχύεται στον ακαδημαϊκό και ερευνητικό χώρο, αλλά και στις επιχειρήσεις τόσο στα ευρωπαϊκά, όσο και στα εθνικά χρηματοδοτούμενα έργα. Ωστόσο, το φαινόμενο της λεγόμενης “γυάλινης οροφής” (glass ceiling) εξακολουθεί να υπάρχει, καθώς οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στις υψηλότερες βαθμίδες και στα όργανα διοίκησης.
Παγκόσμια ημέρα των δικαιωμάτων των γυναικών. Μάλλον επίσημη υπόμνηση, παρά εορτασμός. Πώς μπορούμε να εορτάζουμε κάτι, όταν εμπράκτως προσπαθούμε ακόμα να το κατακτήσουμε; Δυστυχώς, η ισότητα των δύο φύλων δεν γίνεται αντιληπτή ως ακρογωνιαίος λίθος εξέλιξης της παγκόσμιας κοινότητας, ως βασική συνιστώσα οδηγούσα στην ενίσχυση της δύναμης του ανθρώπινου γένους για την εξάλειψη των βασικότερων παθογενειών και τη διασφάλιση της ειρήνης. Κατά πολλούς, η διεκδίκηση των γυναικείων δικαιωμάτων ταράζει τα θεμέλια υπεροχής της ανδρικής εξουσίας, της ανδρικής κουλτούρας και πατριαρχικής δομής. Και τοιουτοτρόπως, η απόπειρα ομαλής, ισότιμης συνύπαρξης των δύο φύλων μετατρέπεται σε σχέση εξουσίασης. Σε ρινγκ.
Τo Κέντρο Διοτίμα καλεί όλες τις γυναίκες, τις θηλυκότητες, τα ΛΟΑΤΚΙ+ υποκείμενα, αλλά και τους άνδρες ισότιμους συμμάχους στον αγώνα για την ουσιαστική ισότητα, να συναντηθούμε στη φεμινιστική πορεία, την Κυριακή 8/3/2020, στις 12 μ.μ., στην Κλαυθμώνος.
Σήμερα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε τη στρατηγική της για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη. Παρά το γεγονός ότι η ΕΕ πρωτοστατεί παγκοσμίως σε θέματα ισότητας και έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο τις τελευταίες δεκαετίες, η έμφυλη βία και τα έμφυλα στερεότυπα εξακολουθούν να υπάρχουν
Ένας κόσμος ισότητας είναι ένας ενεργός κόσμος. Ατομικά, είμαστε όλοι υπεύθυνοι για τις δικές μας σκέψεις και ενέργειες. Μπορούμε να επιλέξουμε ενεργά να αμφισβητήσουμε τα στερεότυπα, να καταπολεμήσουμε την προκατάληψη, να διευρύνουμε τις αντιλήψεις μας, να βελτιώσουμε τις καταστάσεις και να γιορτάσουμε τα επιτεύγματα των γυναικών. Συλλογικά, ο καθένας μας μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία ενός κόσμου με έμφυλη ισότητα.
Παρόλο που η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι παγκοσμίως γνωστή, είναι συχνά χρήσιμο να αναφέρεται το ιστορικό και χρονικό πλαίσιο.
Τι είναι η Διακήρυξη του Πεκίνου;
Το 1995, το 4ο Παγκόσμιο Συνέδριο του ΟΗΕ για τις γυναίκες ενέκρινε ψήφισμα για την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών και την προώθηση των δικαιωμάτων τους παγκοσμίως. Η Διακήρυξη του Πεκίνου καθορίζει στρατηγικούς στόχους για την επίτευξη της ισότητας των φύλων σε 12 τομείς, συμπεριλαμβανομένης της οικονομίας, της βίας εναντίον των γυναικών και των γυναικών στην εξουσία.
Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π) σε συνεργασία με το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου διοργανώνουν εκδήλωση με θέμα: «Το χάσμα του φύλου στο ελληνικό Πανεπιστήμιο: αριθμοί, αίτια, πολιτικές»
Όλες οι γυναίκες της Κύπρου σε Μονόωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 6 Μαρτίου, από τις 11:00 μέχρι τις 12:00 μ.μ. Μια δράση διεκδίκησης και αλληλεγγύης.
Οι ευρωβουλευτές καλούν το Συμβούλιο να διασφαλίσει ότι η ΕΕ θα υιοθετήσει ενιαία θέση και να αναλάβει δράση λαμβάνοντας μέτρα εναντίον των έμφυλων διακρίσεων.
Η Επικαιροποιημένη Κωδικοποίηση για τη Νομοθεσία της Ισότητας των Φύλων που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του έργου «Δράσεις του Κανονιστικού Πλαισίου των ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού».
Σχετικά με την πρωτοβουλία αυτή | Αυτή η πρωτοβουλία ζητά ένα νέο πλαίσιο πολιτικής που θα δώσει στην Επιτροπή τη δυνατότητα να συνεχίσει να αντιμετωπίζει την ανισότητα των φύλων εντός και εκτός της ΕΕ.