socialpolicy.gr ισότητα

Ίση αμοιβή για ίση εργασία | Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών

Η Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών, που γιορτάζεται για πρώτη φορά φέτος στις 18 Σεπτεμβρίου 2020, αντιπροσωπεύει τις μακροχρόνιες προσπάθειες για την επίτευξη ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Επιπλέον στηρίζεται στη δέσμευση των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και ενάντια σε κάθε μορφή διάκρισης, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων εις βάρος των γυναικών και κοριτσιών.


Μια Ένωση ισότητας — Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ | Μια Ένωση ισότητας — Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025.


Η Ευρώπη θα πρέπει να εστιάσει περισσότερο στον τομέα της φροντίδας

Η ΕΕ αντιμετωπίζει έλλειψη φροντιστών/φροντιστριών ενώ παράλληλα η ζήτηση αυξάνεται καθώς αυξάνεται η ηλικία του πληθυσμού. Οι περισσότεροι επαγγελματίες στον τομέα της τυπικής φροντίδας είναι γυναίκες και συχνά οι εργασιακές συνθήκες τους είναι πολύ απαιτητικές. Υψηλός φόρτος εργασίας, νυχτερινές βάρδιες όπως και χαμηλές αμοιβές χαρακτηρίζουν την εργασία τους. Οι συγκεκριμένοι παράγοντες δεν αναμένεται να προσελκύσουν περισσότερους ανθρώπους σε έναν τομέα που είναι ήδη επιβαρυμένος και υποστελεχωμένος.


Εθνική Έκθεση για την εφαρμογή της Διακήρυξης και της Πλατφόρμας Δράσης του Πεκίνου 2015-2019

Η Εθνική Έκθεση αφορά την παρακολούθηση της εφαρμογής των 12 τομέων ενδιαφέροντος της Πλατφόρμας του Πεκίνου και την αποτύπωση προκλήσεων και εμποδίων κατά την περίοδο 2015-2019.


Συγκρότηση Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στο Πανεπιστήμιο Κρήτης

Με απόφαση της Συγκλήτου και κατόπιν εισήγησης του Πρύτανη του Ιδρύματος, συγκροτήθηκε στο Πανεπιστήμιο Κρήτης Επιτροπή Ισότητας των Φύλων, ως όργανο συμβουλευτικό της Συγκλήτου και των Διοικήσεων των Σχολών και Τμημάτων του Πανεπιστημίου Κρήτης για την προώθηση της ισότητας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και σε όλες τις διαδικασίες της ακαδημαϊκής ζωής.


Προσδιορίζοντας τις πρακτικές που βλάπτουν τις γυναίκες και τα κορίτσια και υπονομεύουν την ισότητα

Κάθε μέρα, εκατοντάδες χιλιάδες κορίτσια σε ολόκληρο τον κόσμο υπόκεινται σε πρακτικές που τα βλάπτουν σωματικά ή ψυχολογικά, ή και τα δύο, με πλήρη γνώση και συναίνεση των οικογενειών, φίλων και κοινοτήτων τους. Οι πρακτικές αυτές μειώνουν και περιορίζουν την ικανότητα τους να συμμετέχουν πλήρως στην κοινωνία και να αναπτύξουν πλήρως το δυναμικό τους. Η επίπτωση αυτή εξαπλώνεται σε όλο το φάσμα της κοινωνίας και ενισχύει τα ίδια τα έμφυλα στερεότυπα και τις ανισότητες που δημιούργησαν εξαρχής τις επιβλαβείς πρακτικές. Οι τρεις ευρέως διαδεδομένες επιβλαβείς πρακτικές είναι ο Ακρωτηριασμός των Γυναικείων Γεννητικών Οργάνων, ο Παιδικός Γάμος και η Προτίμηση Αρσενικών Παιδιών.


Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – Διαδικασία Εφαρμογής της Δράσης «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» έτους 2020-2021

Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – Διαδικασία Εφαρμογής της Δράσης «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» έτους 2020-2021, συγχρηματοδοτούμενης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2014-2020


Στρατηγική για την ισότητα των φύλων | Γνωμοδότηση Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής

Η ΕΟΚΕ, έχοντας επίγνωση ότι η πανδημία COVID-19 έχει αντίκτυπο στην ισότητα των φύλων και έχει επισημάνει έντονα τη διάσταση του φύλου στις κοινωνικές και τις οικονομικές ανισότητες. Το ζήτημα αυτό πρέπει να ληφθεί πλήρως υπόψη στη νέα στρατηγική για την ισότητα των φύλων. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή οφείλει να εφαρμόσει τη στρατηγική για την ισότητα των φύλων σε συνδυασμό με την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας COVID 19, μέσω εξατομικευμένων και στοχευμένων μέτρων πολιτικής.


Δείκτης Ισότητας των Φύλων 2020: η εργασία στον ψηφιακό κόσμο

Για το 2020, ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων θα εξετάσει την ψηφιοποίηση του κόσμου της εργασίας, και τον αντίκτυπο αυτής στην ισότητα των φύλων. Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων θα επισημάνει επίσης τους τρόπους με τους οποίους η ψηφιοποίηση και η πανδημία covid-19 έχουν επηρεάσει τον εργασιακό βίo γυναικών και αντρών.


H περιοδολόγηση της έννοιας της φροντίδας στην κοινωνική πολιτική και η σχέση της με το φύλο: από τον δυϊσμό στη σύνθεση και στη διαφορά

Η μελέτη αυτή αποσκοπεί στην περιοδολόγηση της έννοιας της φροντίδας από τις αρχές της δεκαετίας του 80, που αναδείχθηκε ως κεντρικό αντικείμενο τόσο επιστημονικού ενδιαφέροντος όσο και πρακτικής στην κοινωνική πολιτική, έως σήμερα, καθώς και του τρόπου που αυτή συνυφαίνεται με το φύλο.




Αναπτύσσοντας την ισορροπία εργασίας-ζωής με τα Ταμεία της ΕΕ | Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου

Η προαγωγή καλύτερης ισορροπίας εργασίας-ζωής για τις γυναίκες και τους άντρες βρίσκεται στον πυρήνα των πολιτικών της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της νέας Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025. Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) έχει διερευνήσει τους τρόπους με τους οποίους χρησιμοποιούνται τα Ταμεία της ΕΕ και τι μπορούν να πραγματοποιήσουν για να προωθήσουν την ισορροπία εργασίας-ζωής.


Πορεία υλοποίησης του Έργου PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα

H Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ), βρίσκεται στο δεύτερο χρόνο υλοποίησης του Έργου PEGASUS – Αντιμετωπίζοντας το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις στην Ελλάδα. Το έργο συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Rights, Equality and Citizenship της Ε.Ε., έχει ως Φορέα-Συντονιστή τη ΓΓΟΠΙΦ και ως εταίρους το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).


Συγκρότηση Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Πρόκειται για άμισθη επιτροπή που λειτουργεί ως συμβουλευτικό όργανο της Συγκλήτου και των Διοικήσεων των Σχολών και Τμημάτων για την προώθηση της ισότητας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και σε όλες τις διαδικασίες της ακαδημαϊκής ζωής. 


Ευαίσθητη ως προς το φύλο κοινωνική προστασία: Θεμελιώδες στοιχείο της απόκρισης έναντι του covid-19 σε χώρες μεσαίου και χαμηλού εισοδήματος

Οι συγγραφείς ευελπιστούν πώς η πανδημία covid-19 θα αποτελέσει μία ευκαιρία να αντιμετωπιστούν, και όχι να οξυνθούν, οι προ-υπάρχουσες έμφυλες ανισότητες και να τεθούν τα θεμέλια για προγραμματισμό κοινωνικής προστασίας περισσότερο ευαίσθητο ως προς το φύλο σε Χώρες Χαμηλού και Μεσαίου Εισοδήματος πέραν της περιόδου της κρίσης.


Οδηγίες για την χρήση γλώσσας ευαισθητοποιημένης ως προς την διάσταση του φύλου

Ο ΟΗΕ παρέχει κατευθυντήριες οδηγίες που περιλαμβάνουν μια σειρά συστάσεων με σκοπό τη χρήση μιας γλώσσας ευαισθητοποιημένης ως προς το φύλο. Η χρήση μιας τέτοιας γλώσσας είναι η αποτύπωση της έμφυλης ισότητας στον λόγο και τη (γραπτή και προφορική) γλώσσα.



Το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων στην ΕΕ: στοιχεία και αριθμοί (γράφημα)

Παρότι έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος μέχρι σήμερα, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας εξακολουθούν να υπάρχουν. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες.


Ισότητα των φύλων στο νεοεισερχόμενο ερευνητικό δυναμικό της χώρας

Αλλαγές, που συνηγορούν υπέρ της επικράτησης συνθηκών ισότητας μεταξύ των δύο φύλων, συντελούνται σταδιακά στον χώρο της έρευνας, επί ελληνικού εδάφους. Η συμμετοχή των γυναικών, που ασχολούνται με την έρευνα, ενισχύεται στον ακαδημαϊκό και ερευνητικό χώρο, αλλά και στις επιχειρήσεις τόσο στα ευρωπαϊκά, όσο και στα εθνικά χρηματοδοτούμενα έργα. Ωστόσο, το φαινόμενο της λεγόμενης “γυάλινης οροφής” (glass ceiling) εξακολουθεί να υπάρχει, καθώς οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στις υψηλότερες βαθμίδες και στα όργανα διοίκησης.


Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Ο Θρήνος πίσω από τον Εορτασμό

Παγκόσμια ημέρα των δικαιωμάτων των γυναικών. Μάλλον επίσημη υπόμνηση, παρά εορτασμός. Πώς μπορούμε να εορτάζουμε κάτι, όταν εμπράκτως προσπαθούμε ακόμα να το κατακτήσουμε; Δυστυχώς, η ισότητα των δύο φύλων δεν γίνεται αντιληπτή ως ακρογωνιαίος λίθος εξέλιξης της παγκόσμιας κοινότητας, ως βασική συνιστώσα οδηγούσα στην ενίσχυση της δύναμης του ανθρώπινου γένους για την εξάλειψη των βασικότερων παθογενειών και τη διασφάλιση της ειρήνης. Κατά πολλούς, η διεκδίκηση των γυναικείων δικαιωμάτων ταράζει τα θεμέλια υπεροχής της ανδρικής εξουσίας, της ανδρικής κουλτούρας και πατριαρχικής δομής. Και τοιουτοτρόπως, η απόπειρα ομαλής, ισότιμης συνύπαρξης των δύο φύλων μετατρέπεται σε σχέση εξουσίασης. Σε ρινγκ.


8η Μάρτη: Φεμινιστική απεργία για την έμφυλη ισότητα

Τo Κέντρο Διοτίμα καλεί όλες τις γυναίκες, τις θηλυκότητες, τα ΛΟΑΤΚΙ+ υποκείμενα, αλλά και τους άνδρες ισότιμους συμμάχους στον αγώνα για την ουσιαστική ισότητα, να συναντηθούμε στη φεμινιστική πορεία, την Κυριακή 8/3/2020, στις 12 μ.μ., στην Κλαυθμώνος.


Στρατηγική για την ισότητα των φύλων: Με στόχο μια Ένωση ισότητας

Σήμερα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε τη στρατηγική της για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη. Παρά το γεγονός ότι η ΕΕ πρωτοστατεί παγκοσμίως σε θέματα ισότητας και έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο τις τελευταίες δεκαετίες, η έμφυλη βία και τα έμφυλα στερεότυπα εξακολουθούν να υπάρχουν


error: Content is protected !!