socialpolicy.gr ισότητα

“Πέρα από τους μύθους και την ιστορία, πώς να συλλάβουμε και να προωθήσουμε μια ισότητα άνευ όρων;” | Διάλεξη της Réjane Sénac

Πώς να ξεπεράσουμε την προφανή αντίφαση μεταξύ της προσκόλλησης στην ισότητα των δικαιωμάτων, κάτι κοινό στην ελληνική και τη γαλλική εθνική ιστορία, και τη διαπίστωση της επιμονής ή ακόμα και της επιδείνωσης των ανισοτήτων; Θα δούμε πώς αυτό απαιτεί, αφενός, να έχουμε μια αντικειμενική και κριτική ερμηνεία των κληροδοτημάτων μας και, αφετέρου, να μην υποκύψουμε στον πειρασμό – ο οποίος είναι μεγάλος σε περιόδους κρίσης – να εφαρμόσουμε πολιτικές ισότητας με σκοπό αποδοτικές επενδύσεις. Το να συλλάβουμε και να προωθήσουμε την ισότητα για όλες και για όλους, σημαίνει να την καταστήσουμε μια άνευ όρων αρχή, ούτε ως προϊόν «αδελφοσύνης», ούτε ως εμπορεύσιμο είδος.


Εκδήλωση «Ενισχύοντας την Ισότητα των Φύλων και τη Διάσταση του Φύλου στην Έρευνα και την Καινοτομία»

Εκδήλωση με θέμα «Ενισχύοντας την Ισότητα των φύλων και τη Διάσταση του Φύλου στην Έρευνα και την Καινοτομία». διοργανώνει το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ), στις 20 Ιουνίου 2019, στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών (Αμφιθέατρο Λ. Ζέρβας, Βασ. Κωνσταντίνου 48, Αθήνα). Η εκδήλωση διοργανώνεται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου GENDERACTION, στόχος του οποίου είναι η ενίσχυση της ισότητας των φύλων και η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην έρευνα σε ευρωπαϊκό επίπεδο.


Σεμινάριο με θέμα: «Ισότητα των Φύλων στις πόλεις: Θεσμικές προσεγγίσεις»

Το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου διοργανώνει το τρέχον εαρινό εξάμηνο τα «Σεμινάρια του Εργαστηρίου για το Φύλο και την Κοινωνική Πολιτική» με θέμα: «Έμφυλες διαστάσεις των πόλεων».


“Η ισότητα των φύλων στην Ευρώπη που θέλουμε”

Η εκδήλωση στοχεύει στην ανάδειξη των θεμάτων ισότητας, σε ένα ευρωπαϊκό περιβάλλον όπου οι πολιτικές που προωθούν την έμφυλη ισότητα παραμένουν ελλειμματικές, ενώ η ισότιμη συμμετοχή των φύλων στα κέντρα λήψης αποφάσεων αποτελεί, ακόμα, ζητούμενο.


Ενισχύοντας τη συμμετοχή των γυναικών στο δημόσιο διάλογο: Έναρξη υλοποίησης του Έργου GENDER_PUBLIC DEBATE

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 10 και την Πέμπτη 11 Απριλίου η εναρκτήρια συνάντηση του Έργου ‘’GENDER_PUBLIC DEBATE’’ για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των γυναικών υποψηφίων και των επαγγελματιών των ΜΜΕ στο δημόσιο λόγο (Capacity building for women candidates and media stakeholders in public debates in Greece).



Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο υιοθετεί μέτρα για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής

Η νομοθεσία, η οποία έχει ήδη συμφωνηθεί ανεπίσημα με τους υπουργούς της ΕΕ, θέτει ελάχιστα όρια για όλα τα κράτη μέλη, σε μια προσπάθεια να ενισχυθεί η παρουσία των γυναικών στους εργασιακούς χώρους και να ενδυναμωθεί ο ρόλος του πατέρα ή αντίστοιχου δεύτερου γονέα στην οικογένεια.


Η Ημερίδα «Φύλο και Εκπαίδευση» στο Ρέθυμνο

Σκοπός της ημερίδας είναι η ανάδειξη της πολυεπίπεδης συναρμογής του φύλου στην εκπαιδευτική πράξη και η αναγκαιότητα  εισαγωγής του στην εκπαίδευση ως βασικού ερμηνευτικού εργαλείου, για την προώθηση της έμφυλης ισότητας, της  δημοκρατίας και των ανθρώπινων δικαιωμάτων.


Δημοσιεύτηκε o N.4604 | 2019 – Η εφαρμογή του ένα σημαντικό βήμα για την κατάκτηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην πράξη

Διατρέχει οριζόντια το σύνολο των βιοτικών και έννομων σχέσεων, ιδιωτικού και δημοσίου δικαίου, αποσκοπώντας στην εμπέδωση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και στην καταπολέμηση της έμφυλης βίας, μέσα από στοχευμένες πολιτικές παρεμβάσεις, που αναμετρώνται με παγιωμένες πρακτικές και νοοτροπίες έμφυλων διακρίσεων και ανισοτήτων.


Οι μητέρες της κοινωνιολογίας | Harriet Martineau: Η πρώτη γυναίκα κοινωνιολόγος

Harriet Martineau (12 Ιουνίου 1802 – 27 Ιουνίου 1876) | «Όταν κάποιος μελετά μια κοινωνία, πρέπει να επικεντρώνεται σε όλες τις διαστάσεις, περιλαμβανομένων πολιτικών, θρησκευτικών και κοινωνικών παραδόσεων».


19ο Ενημερωτικό Σημείωμα Παρατηρητηρίου ΓΓΙΦ: Γυναικεία Ανεργία

Το 19ο Ενημερωτικό σημείωμα του Παρατηρητηρίου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.) εντάσσεται στο θεματικό πεδίο “Γυναίκες και Οικονομία”. Συγκεκριμένα, παρουσιάζονται στατιστικά δεδομένα για τους δείκτες του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων : (α) Ποσοστό ανέργων ανά φύλο και οικογενειακή κατάσταση (β) Ποσοστό μισθωτών γυναικών.



“Ταξιδεύοντας στο Δωμάτιό μου” – Ομαδική έκθεση εικαστικών και συγγραφέων για την ιδιωτικότητα, την αυτονομία, την αυτοέκφραση

Σημείο αφετηρίας το εμβληματικό δοκίμιο της Virginia Woolf “A Room of One’s Own” του 1926 και η σύνδεσή του με πρόσφατα κοινωνικά και πολιτικά ζητήματα, όπως ο ψηφιακός φεμινισμός και το κίνημα #metoo. Έννοιες όπως η ιδιωτικότητα, η αυτονομία και η αυτοέκφραση αποτελούν βασικά σημεία αναφοράς στα έργα με τα οποία συμμετέχουν στην έκθεση διεθνείς σύγχρονοι εικαστικοί και συγγραφείς.


Έκθεση 2019 για την Ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην ΕΕ

H Στρατηγική Δέσμευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ισότητα των φύλων την περίοδο 2016-2019 θέτει το υφιστάμενο πλαίσιο των μέτρων της ΕΕ για την προαγωγή των θεμελιωδών αξιών της ισότητας μεταξύ γυναικών και αντρών. Η Έκθεση αυτή λαμβάνει υπόψη τις κύριες πρωτοβουλίες που ξεκίνησαν ή ολοκληρώθηκαν το 2018 σε πέντε θεματικούς τομείς της στρατηγικής δέσμευσης


Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας “Απαιτείται αύξηση της ευαισθητοποίησης για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των γυναικών”

Θα πρέπει να αναρωτηθούμε το εξής: το νομοθετικό πλαίσιο αρκεί, προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των γυναικών; Σαφώς και όχι, διότι οφείλουμε να παραδεχτούμε ότι τόσο σε εθνικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το νομοθετικό μας οπλοστάσιο είναι αρκετά οχυρωμένο.


8 Μάρτη – Ημέρα μνήμης και τιμής, αγώνα, αποτίμησης και διεκδικήσεων

Σε παγκόσμιο επίπεδο γυναίκες και κορίτσια στερούνται βασικά ανθρώπινα δικαιώματα και σε πολλές περιπτώσεις η παραβίαση αυτή είναι και θεσμικά κατοχυρωμένη. Από τη γέννηση έως το θάνατο, σε περιόδους ειρήνης όσο και πολέμου, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν διακρίσεις και βία. Η έμφυλη κυριαρχία αποτυπώνεται τόσο στον ατομικό, όσο και στον δημόσιο βίο.


Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2019: Με πολύ αργούς ρυθμούς οι αλλαγές στο πεδίο της ισότητας

Με την ευκαιρία της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε την έκθεσή της του 2019 σχετικά με την ισότητα γυναικών και ανδρών στην ΕΕ. Η καλή είδηση είναι ότι η Ευρώπη σημειώνει πρόοδο· ωστόσο, πρέπει να επιταχύνουμε τις αλλαγές.


Το έμφυλο χάσμα απασχόλησης στην ΕΕ

Το 2017 το ποσοστό των εργαζόμενων γυναικών ηλικίας 20-64 ετών (66,5%) ήταν 11,5% χαμηλότερο από ότι αυτό των αντρών ηλικίας 20-64 (78%) στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η διαφορά απασχόλησης μεταξύ των φύλων στην ΕΕ ήταν στο 11,5%.


Γιατί (να) είμαστε φεμινίστριες: Σκέψεις με αφορμή την 8 Μάρτη

Συχνά ακούμε ότι ο φεμινισμός σήμερα είναι εν πολλοίς ξεπερασμένος. Η ισότητα των φύλων είναι δήθεν μια κατακτημένη υπόθεση που απασχόλησε τις προηγούμενες γενιές. Αυτή την άποψη συμμερίζεται και μερίδα, νεότερων γυναικών,  η οποία πήρε απόσταση από τις γυναίκες της προηγούμενης γενιάς, που μέσα από  τη δράση  τους  επέφεραν σημαντικές αλλαγές στη θέση των γυναικών στην κοινωνία.



Γυναίκα και Εργασία: Οδηγός Εργασιακών και Κοινωνικοασφαλιστικών Δικαιωμάτων για την Εργαζόμενη Γυναίκα

Η άνιση μεταχείριση σε βάρος των γυναικών στην εργασία, η ανάγκη προστασίας της μητρότητας και η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής –που αφορά κατά κύριο λόγο τις γυναίκες– επιβάλλουν ειδικές ρυθμίσεις οι οποίες θα αντιμετωπίζουν ουσιαστικά τα ζητήματα αυτά.


3ο Εκπαιδευτικό εργαστήριο | “Φύλο και ηγεσία στην έρευνα και στα πανεπιστήμια”

Στόχος του προγράμματος αυτού είναι να προάγει την ισότητα των φύλων σε εφτά επιλεγμένους οργανισμούς στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας στις εξής χώρες: Ισπανία, Ελλάδα, Ιταλία, Μαρόκο, Σερβία, Ρουµανία και Γαλλία. Το βασικό εργαλείο μέσα από το οποίο το έργο TARGET επιχειρεί να πετύχει το στόχο του είναι η κατάρτιση ενός Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (Gender Equality Plan, GEP) από τον κάθε ένα από τους εφτά οργανισμούς – εταίρους του έργου.


«Έως πότε ο αποκλεισμός των γυναικών από τις διευθυντικές θέσεις;»

Ανισότητα στη βάση, ανισότητα και στην κορυφή. Αυτό αποκαλύπτει η στάση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, που επί 7 ολόκληρα χρόνια μπλοκάρει την υιοθέτηση της πρότασης Οδηγίας για την εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων.


error: Content is protected !!