Υπεύθυνη/ος ομάδας – Θεσσαλονίκη | ΔΙΟΤΙΜΑ

Θέση: Υπεύθυνη/ος Ομάδας

Τύπος: Πλήρης Απασχόληση

Περιοχή: Θεσσαλονίκη

Προθεσμία υποβολής: 08/11/2024

Ως μέρος της προσπάθειας ενίσχυσης της προστασίας του προσφυγικού πληθυσμού που διαμένει στην Ελλάδα, και ειδικότερα των ατόμων εκείνων (γυναικών, ανδρών, ΛΟΑΤΚΙ+) που έχουν εμπειρίες έμφυλης βίας και/ή βρίσκονται σε συνθήκες αυξημένου κινδύνου για βία τέτοιας μορφής, το Κέντρο Διοτίμα υλοποιεί το πρόγραμμα “GBV Prevention, Risk Mitigation and Response” στην Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Λέσβο με χρηματοδότηση της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR).

Το πρόγραμμα αφορά την παροχή υπηρεσιών ολοκληρωμένης υποστήριξης, οι οποίες περιλαμβάνουν:

α) την πρόληψη της έμφυλης βίας μέσω της ενίσχυσης/ενδυνάμωσης των μεταναστευτικών κοινοτήτων και

β) την παροχή υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, νομικής συμβουλευτικής και νομικής βοήθειας σε αιτούσες/ντες άσυλο, προσφύγισσες/πρόσφυγες που έχουν επιζήσει της έμφυλης βίας.

Για τις ανάγκες του συγκεκριμένου προγράμματος, το Κέντρο Διοτίμα αναζητά Υπεύθυνη/ος Ομάδας για την περιοχή της Θεσσαλονίκης.

Κύρια καθήκοντα και αρμοδιότητες 

• Υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα και διαχείριση του προϋπολογισμού στο σημείο.
• Παρακολούθηση των δραστηριοτήτων και των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων σε σχέση με τους δείκτες του έργου.
• Καθοδήγηση και επίβλεψη του συντονισμού και της διαχείρισης της ομάδας στο σημείο.
• Εφαρμογή διοικητικών καθηκόντων σύμφωνα με τα εσωτερικά εγχειρίδια της οργάνωσης.
• Συμμετοχή στη πρόβλεψη αναγκών για τις δραστηριότητες του προγράμματος.
• Εκπόνηση αναφορών προόδου, αναφορών δραστηριοτήτων και άλλων αναφορών κατόπιν αιτήματος και διασφάλιση ότι όλες οι αναφορές έργων (εσωτερικές και εξωτερικές) παραδίδονται με έγκαιρο και ακριβή τρόπο.
• Ανάπτυξη δικτύου συνεργασιών με άλλους φορείς που δραστηριοποιούνται στο σημείο και συμμετοχή σε συναντήσεις, ομάδες εργασίας κτλ.
• Εξασφάλιση της προστασίας των προσφύγων/προσφυγισσών, των αιτούντων/αιτουσών άσυλο και άλλων ευάλωτων πληθυσμών, σύμφωνα με τα διεθνή ανθρωπιστικά πρότυπα και τις νομικά δεσμευτικές υποχρεώσεις.
• Παροχή συμβουλών και καθοδήγησης σε θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση περιστατικών έμφυλης βίας.
• Συμβολή στην ανάπτυξη εργαλείων διοίκησης, διοικητικής μέριμνας και διαχείρισης.
• Εκτέλεση οποιασδήποτε άλλης εργασίας που σχετίζεται με την υλοποίηση του έργου.
• Συνδρομή σε δράσεις επικοινωνίας και ενημέρωσης του φορέα .
• Συμμετοχή και εκπροσώπηση του φορέα σε επιστημονικές συναντήσεις, συνέδρια, ενημερωτικές δράσεις.

Απαιτούμενα προσόντα

• Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από αναγνωρισμένο ακαδημαϊκό ίδρυμα Ανθρωπιστικών Επιστημών, Κοινωνικών Επιστημών, Επιστημών Δικαίου, Πολιτικών Επιστημών, Διεθνών Σχέσεων ή άλλων συναφών Επιστημών.
• Τουλάχιστον τρία (3) χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση έργων κατά προτίμηση στον ανθρωπιστικό και/ή αναπτυξιακό τομέα και ειδικότερα στον τομέα της προστασίας (protection sector) και του individual case management.
• Εμπειρία στη διοργάνωση δραστηριοτήτων προβολής, και προαγωγής και στη συνεργασία/συντονισμό δράσεων με τοπικές αρχές, Διεθνείς Οργανισμούς,  Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις και προσφυγικές κοινότητες.
• Δίπλωμα oδήγησης.
• Εξαιρετική γνώση Αγγλικών και Ελληνικών.
• Καλές γνώσεις και ικανότητες εφαρμογών και λογισμικών πληροφορικής.
• Ικανότητα εργασίας με δική του/της πρωτοβουλία και συγχρόνως ως μέλος μιας πολυπολιτισμικής και διεπιστημονικής ομάδας.
• Δυνατότητα οργάνωσης και προτεραιοποίησης του φόρτου εργασίας, παίρνοντας πρωτοβουλίες, όταν ενδείκνυται.
• Κατανόηση της κατάστασης έκτακτης ανάγκης των μετακινούμενων ανθρώπων και ειδικότερα των κοινωνικοοικονομικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν.
• Πολιτισμική ευαισθητοποίηση.

Το Κέντρο Διοτίμα εφαρμόζει Πολιτική Διασφάλισης και το προσωπικό του πρέπει να τηρεί τις αξίες και τις αρχές που περιγράφονται σε αυτήν. Η/Ο επιτυχούσα/ών υποψήφια/ος θα χρειαστεί να συμπεριλάβει στοιχεία επικοινωνίας προηγούμενων εργοδοτών προκειμένου να πραγματοποιηθεί  έλεγχος ασφαλείας.

Το Κέντρο Διοτίμα εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής σε συμπεριφορές που είναι ασυμβίβαστες με τους σκοπούς και τους στόχους του, όπως η σεξουαλική εκμετάλλευση και κακοποίηση, η σεξουαλική παρενόχληση, η κατάχρηση εξουσίας και οι διακρίσεις. Στο Κέντρο Διοτίμα δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα συμπεριληπτικό και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον εργασίας που σέβεται και προωθεί τη διαφορετικότητα.

Το Κέντρο Διοτίμα προσλαμβάνει, απασχολεί, εκπαιδεύει και προωθεί ανεξάρτητα από τη φυλή, τη θρησκεία, το χρώμα, το φύλο,την ταυτότητα φύλου, το σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία, τη σωματική ή πνευματική αναπηρία, την εθνική καταγωγή ή οποιαδήποτε άλλο λόγο διάκρισης καλύπτεται από το εθνικό και διεθνές δίκαιο. Κάθε απασχόληση αποφασίζεται με βάση τα προσόντα, τις ικανότητες, την ακεραιότητα και τις οργανωτικές ανάγκες του φορέα.

Για να υποβάλετε αίτηση στείλτε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή στο hr.diotima@gmail.com σημειώνοντας στο θέμα UNHCR_RC, φροντίζοντας  το συνημμένο αρχείο να έχει στον τίτλο το επώνυμο και το είδος του αρχείου (π.χ. Name_CV). Παρακαλούμε συμπεριλάβετε στοιχεία επικοινωνίας από δύο προηγούμενες θέσεις εργασίας.

Η θέση μπορεί να καλυφθεί και νωρίτερα από την καταληκτική ημερομηνία σε περίπτωση που βρεθεί η/ο  κατάλληλη/ος υποψήφια/ος, λόγω της άμεσης ανάγκης υλοποίησης τους προγράμματος.