Ετικέτα: ισότητα των φύλων

Για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών, πρόληψης/αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.

Πρόσκληση υποβολής προτάσεων συνολικού ύψους €2,7 εκ. - Ενίσχυση της συνεργασίας ευρωπαϊκών οργανώσεων για την ισότητα των φύλων στην Ευρώπη

Περιλαμβάνεται στον συλλογικό τόμο (ανοιχτής πρόσβασης) "Women in Turbulent Times. Crises, Transitions and Challenges for Gender Equality"

Μεγάλη έρευνα πεδίου η οποία έχει σκοπό να εξετάσει τις ιδιαίτερες ανάγκες, προκλήσεις, εμπόδια αλλά και ευκαιρίες των γυναικών στην περιφέρεια.

Κεντρικό όραμα του ΕΣΔΙΦ 2026-2030 είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου, συνεκτικού πλαισίου πολιτικών για την προώθηση της ισότητας των φύλων.

Πρόκειται για ένα ακόμη σημαντικό ορόσημο για μια πιο συμπεριληπτική ευρωπαϊκή δημοκρατία.

Το Ινστιτούτο αποτελεί ανεξάρτητο κέντρο καθώς και την πρωταρχική πηγή πληροφόρησης για την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Ενίσχυση εφαρμογής ισότητας της αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας – Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970.

Το Κοινοβούλιο υπέβαλε τις συστάσεις του για τη μετάβαση προς μια κοινωνία που προωθεί την έμφυλη ισότητα στην επαγγελματική και άτυπη παροχή φροντίδας.

Η EIGE αποτελεί ανεξάρτητο κέντρο και την πρωταρχική πηγή πληροφόρησης για την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Είναι σημαντικό πως στην παρούσα έρευνα το φαινόμενο των διακρίσεων στο εργασιακό περιβάλλον προσεγγίζεται υπό το πρίσμα της φεμινιστικής θεωρίας.

Ο σύνδεσμος της ψηφιακής έκδοσης του συλλογικού τόμου: «Νομική Αναγνώριση των Γυναικοκτονιών: επιχειρήματα, αντεπιχειρήματα, ερωτήματα και προοπτικές»

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής στοιχείων είναι ανοιχτή για σχόλια. Η συμβολή σας θα ληφθεί υπόψη κατά την περαιτέρω ανάπτυξη και τελειοποίηση της εν λόγω πρωτοβουλίας.

Το EIGE αποτελεί ανεξάρτητο κέντρο και την πρωταρχική πηγή πληροφόρησης για την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε στις 5 Μαρτίου 2026 τη Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων 2026-2030 (Gender Equality Strategy 2026-2030).

Η φετινή δημοσιοποίηση μετατοπίστηκε την 8η Μαρτίου από την ανάγκη η στατιστική ανάλυση να καλύπτει πλήρη ημερολογιακά έτη.

Είναι ο 21ος αιώνας των γυναικών επιχειρηματιών; Πρόοδος όμως η επιχειρηματικότητα εξακολουθεί να μην είναι ουδέτερη ως προς το φύλο.

Απαιτείται σχέδιο δράσης της ΕΕ για καλύτερες συνθήκες εργασίας, δίκαιους μισθούς σε τομείς όπου εργάζονται κυρίως γυναίκες και καλύτερες υπηρεσίες παιδικής φροντίδας.

Οι γυναίκες και τα κορίτσια εξακολουθούν να μην έχουν ίσα δικαιώματα ενώπιον του νόμου, καθώς η ατιμωρησία εξακολουθεί να υφίσταται παγκοσμίως.

Η διευθύντρια ερευνών ΕΚΚΕ Μανίνα Κακεπάκη παρουσιάζει τις πολιτικές έρευνες του ΕΚΚΕ με έμφυλη διάσταση από το 1988 μέχρι σήμερα.

Τα στοιχεία το 2024 δείχνουν ότι το έμφυλο χάσμα στην απασχόληση ανέρχεται σε 10,0 εκατοστιαίες μονάδες.

Μια κοινωνία με ισότητα των φύλων σημαίνει μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή, πιο ισχυρή δημοκρατία και πιο ανταγωνιστική οικονομία.

Γίνε και εσύ μέρος μιας αλυσίδας αλληλεγγύης.