Το Επιχειρησιακό Σχέδιο Υλοποίησης παρουσιάζει το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) 2026-2030 ως ενιαίο σύστημα στρατηγικού σχεδιασμού, επιχειρησιακής εξειδίκευσης, παρακολούθησης και αξιολόγησης. Η διάρθρωσή του αποτυπώνει τη μετάβαση από την τεκμηρίωση των αναγκών και των συναφών δεσμεύσεων πολιτικής στον προσδιορισμό των προτεραιοτήτων, των στόχων και των παρεμβάσεων του νέου Σχεδίου.
Στο πλαίσιο αυτό, παρουσιάζονται το διεθνές και ευρωπαϊκό περιβάλλον αναφοράς, η αποτίμηση της προηγούμενης προγραμματικής περιόδου, το όραμα, οι βασικές αρχές και η αρχιτεκτονική του ΕΣΔΙΦ 2026-2030, καθώς και ο τρόπος με τον οποίο το περιεχόμενο των δράσεων εξειδικεύεται επιχειρησιακά και συνδέεται με μηχανισμούς υλοποίησης, παρακολούθησης, αναθεώρησης και αξιολόγησης.
Η διαμόρφωση του Σχεδίου βασίστηκε στην αποτίμηση του ΕΣΔΙΦ 2021-2025, στις διεθνείς και ευρωπαϊκές δεσμεύσεις της χώρας για την ισότητα των φύλων, στις προτεραιότητες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, καθώς και στην καταγραφή και επεξεργασία προτεινόμενων παρεμβάσεων από συναρμόδια Υπουργεία και φορείς άσκησης πολιτικής. Παράλληλα, ελήφθησαν υπόψη τα πορίσματα της διαδικασίας διαβούλευσης με οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών και κοινωνικούς εταίρους, με στόχο την αποσαφήνιση, την εξειδίκευση και την ενίσχυση της εφαρμοσιμότητας των παρεμβάσεων.
Κεντρικό όραμα του ΕΣΔΙΦ 2026-2030 είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου και συνεκτικού πλαισίου πολιτικών για την προώθηση της ισότητας των φύλων, που θα διασφαλίζει ίσα δικαιώματα, ίσες ευκαιρίες και ίση μεταχείριση για όλες τις γυναίκες, θα αίρει τις διαρθρωτικές ανισότητες και θα ενισχύει την κοινωνική δικαιοσύνη και τη συμμετοχή σε όλους τους τομείς της δημόσιας ζωής.
Το Σχέδιο διέπεται από τις αρχές της διασταυρωτικής προσέγγισης (intersectional approach) και της οριζόντιας ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου (gender mainstreaming) σε όλους τους τομείς πολιτικής. Η προσέγγιση αυτή αναγνωρίζει ότι οι έμφυλες ανισότητες αλληλεπιδρούν με άλλες μορφές διακρίσεων και κοινωνικού αποκλεισμού, όπως η αναπηρία ή χρόνια πάθηση, η ηλικία, η εθνοτική ή φυλετική καταγωγή, το μεταναστευτικό ή προσφυγικό υπόβαθρο, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η ταυτότητα, τα χαρακτηριστικά ή η έκφραση φύλου. Παράλληλα, διασφαλίζει ότι η ισότητα των φύλων ενσωματώνεται όχι μόνο ως αυτοτελής πολιτική προτεραιότητα, αλλά και ως οριζόντια αρχή στον σχεδιασμό, την υλοποίηση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των δημόσιων πολιτικών.
Η αρχιτεκτονική του Σχεδίου αναπτύσσεται σε έξι (6) Άξονες Προτεραιότητας, οι οποίοι εξειδικεύονται σε Στρατηγικούς Στόχους και συγκεκριμένες δράσεις:
– Άξονας Α: Πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας
– Άξονας Β: Καταπολέμηση των έμφυλων στερεοτύπων
– Άξονας Γ: Ισότιμη συμμετοχή στη δημόσια, κοινωνική και οικονομική ζωή
– Άξονας Δ: Ποιοτική και χωρίς αποκλεισμούς εκπαίδευση και κατάρτιση
– Άξονας Ε: Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο σύνολο των πολιτικών
– Άξονας ΣΤ: Παρακολούθηση, τεκμηρίωση και αξιολόγηση πολιτικών ισότητας
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΣΔΙΦ 2026-2030
Discover more from socialpolicy.gr
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
