Προκήρυξη Δύο (2) Θέσεων Εργασίας στο ΚΦΑΑ ‘Σταθμός Εφήβων’

Ο Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων προκηρύσσει θέσεις εργασίας στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Επιχορήγηση ΝΠ ΣΜΑΝ – Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων για την υλοποίηση του Έργου” Κ.Φ.Α.Α. Σταθμός Εφήβων» με Κωδικό ΟΠΣ 6016518 και ένταξη στο Πρόγραμμα «Πρόγραμμα Ελλάδας – Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2021-2027», και την Απόφαση 4_23092026 του Δ.Σ του Συλλόγου Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων.

Η δράση αφορά στη λειτουργία του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, “Σταθμός Εφήβων” στην Αττική με αριθμό μητρώου 61/21.03.2023, με δυναμικότητα 15 θέσεων, για την περίοδο από 1 Αυγούστου 2024 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Στον Σταθμό Εφήβων φιλοξενούνται 15 ασυνόδευτοι ανήλικοι, ηλικίας 12 – 18 ετών, στους οποίους παρέχονται υπηρεσίες στέγασης, σίτισης και ένδυσης, ιατρικής, φαρμακευτικής και υγειονομικής περίθαλψης, συμβουλευτικής, ψυχολογικής υποστήριξης και πληροφόρησης, εκπαιδευτικές δραστηριότητες και επαγγελματική κατάρτιση, πρόσβαση και μετακίνηση σε υπηρεσίες και δραστηριότητες εκτός ΚΦΑΑ, χρηματική ενίσχυση, νομική υποστήριξη και διερμηνεία, υγιεινή και καθαριότητα, κάλυψη ειδικών αναγκών υποδοχής και ασφάλεια.

Οι παραπάνω υπηρεσίες, πέραν των βασικών αναγκών στέγασης, σίτισης και ένδυσης των ωφελούμενων, αφορούν στην κάλυψη μιας σειράς άλλων αναγκών τους, οι οποίες σχετίζονται με την ανάπτυξη και την κοινωνική τους ένταξη και εντάσσονται σε ένα πλαίσιο πολύπλευρης υποστήριξης των ασυνόδευτων ανηλίκων με την προοπτική της ισότιμης κοινωνικής συμμετοχής και ένταξής τους στην ελληνική κοινωνία.

Ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας, η Πολιτική Παιδικής Προστασίας και ο Κώδικας δεοντολογίας έχουν εκπονηθεί σύμφωνα με το υπάρχον ελληνικό και ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο και επιπλέον αποτυπώνουν την εμπειρία της ομάδας έργου καθώς και το όραμα του ΣΜΑΝ για σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και ισότιμη κοινωνική ένταξη.

Ο Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων ιδρύθηκε το 1924, διαχρονικά το έργο του Συλλόγου προσαρμόστηκε και κλήθηκε να καλύψει τις εκάστοτε κοινωνικές ανάγκες πάντα μέσα από εξειδικευμένη, σύγχρονη και υψηλής ποιότητας παροχή υπηρεσιών με κύρια χαρακτηριστικά το σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τη φροντίδα οικογενειακού τύπου.

Οι θέσεις εργασίας που προκηρύσσει ο Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων είναι οι ακόλουθες:

Α.Α	Αριθμός Θέσεων	Ειδικότητα / Τεκμηρίωση αναγκαιότητας πρόσληψης	Σχέση Απασχόλησης
01	1	Υπεύθυνος/-η Καθημερινής Φροντίδας (βραδινή βάρδια)	Σύμβαση ορισμένου χρόνου (πλήρους απασχόλησης)
02	1	Κοινωνικός/-ή Λειτουργός	Σύμβαση Ορισμένου χρόνου (πλήρους απασχόλησης)

Α.Α

Αριθμός Θέσεων

Ειδικότητα / Τεκμηρίωση αναγκαιότητας πρόσληψης

Σχέση Απασχόλησης

01

1 Υπεύθυνος/-η Καθημερινής Φροντίδας (βραδινή βάρδια)

Σύμβαση ορισμένου χρόνου

(πλήρους απασχόλησης)

02

1 Κοινωνικός/-ή Λειτουργός

Σύμβαση Ορισμένου χρόνου

(πλήρους απασχόλησης)

Η διάρκεια απασχόλησης είναι 2 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 με δυνατότητα ανανέωσης

ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	01 Υπεύθυνος Καθημερινής Φροντίδας
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ	– Απολυτήριο Λυκείου (ή ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικών μονάδων της ημεδαπής ή της αλλοδαπής) Ύπαρξη προηγούμενης συναφούς εμπειρίας ή εκπαίδευσης σε αντικείμενο συναφές με την παιδική προστασία των ασυνόδευτων ανηλίκων ή την διαχείριση ευαλωτότητας ή την υποδοχή αιτούντων διεθνή προστασία ή την ένταξη των αναγνωρισμένων δικαιούχων διεθνούς προστασίας
ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ	γνώση ξένης γλώσσας γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: Α) επεξεργασία κειμένων Β) υπολογιστικών φύλλων και Γ) υπηρεσιών διαδικτύου Καλές κοινωνικές δεξιότητες και αίσθηση του χιούμορ Εμπειρία στη διοργάνωση εκπαιδευτικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων Προηγούμενη εργασιακή ή εθελοντική εργασία με ομάδες παιδιών ή/και εφήβων
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ		· Η υποστήριξη των καθημερινών λειτουργιών του κέντρου, σύμφωνα με τις οδηγίες και υποδείξεις του συντονιστή λειτουργίας και του επιστημονικά υπευθύνου. · Η μέριμνα για την υλοποίηση του ατομικού ημερήσιου προγράμματος των φιλοξενουμένων σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό. · Η ενίσχυση και η υποστήριξη των φιλοξενουμένων στην καθημερινή τήρηση των κανόνων προσωπικής υγιεινής, καθαριότητας και οικιακής οικονομίας. · Η ενημέρωση του συντονιστή για την επάρκεια όλων των απαραίτητων υλικών (ειδών προσωπικής υγιεινή, ρουχισμού, υπόδησης, ιματισμού, γραφικής ύλης) και η φροντίδα για την έγκαιρη αναπλήρωσή, παραλαβή, φύλαξη και συντήρησή τους. · Η επιτήρηση και αποτροπή κάθε μορφής καταστροφής του εξοπλισμού των εγκαταστάσεων και του κτιρίου του Κ.Φ.Α.Α., εκπαιδεύοντας συγχρόνως τους ανηλίκους στο σεβασμό και στη λειτουργική τους χρήση. · Η τήρηση του βιβλίου εισόδου-εξόδου των ανηλίκων και των επισκεπτών του κέντρου. · Η αντιμετώπιση κάθε περίπτωσης κρίσης και επείγοντος περιστατικού και η έγκαιρη ειδοποίηση του επιστημονικά προσωπικού της βάρδιας, ή του προσωπικού που είναι σε επιφυλακή. · Η επικοινωνία και η ενημέρωση των τοπικών αρχών σε περίπτωση που εξωτερικές ή εσωτερικές καταστάσεις ενδέχεται να απειλήσουν την ασφάλεια των ανηλίκων και του προσωπικού.
ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	02 Κοινωνικός/-ή Λειτουργός
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ	– Πτυχίο ΤΕ ή ΠΕ κοινωνικής εργασίας – Καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2) – Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου, η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται με: 1) Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ 2) Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ – Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή/και βεβαίωση εγγραφής στον οικείο επαγγελματικό σύλλογο Επιθυμητή η συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους συναφούς επαγγελματικής εμπειρίας
ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ	Γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής ή άλλης γλώσσας Καλές κοινωνικές δεξιότητες και αίσθηση του χιούμορ Εμπειρία στη διοργάνωση εκπαιδευτικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων Προηγούμενη εργασιακή ή εθελοντική εργασία με ομάδες παιδιών ή/και εφήβων
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ		· Η λήψη του κοινωνικού ιστορικού του ανήλικου · Η αξιοποίηση προς όφελος των ανηλίκων οποιασδήποτε υπηρεσίας, ή κοινωνικού προγράμματος, ή προγράμματος επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, που διατίθεται από την τοπική κοινωνία ή δημοσίους φορείς. · Η οργάνωση ομαδικών και ατομικών συνεδριών για την κοινωνική υποστήριξη των φιλοξενουμένων, την επίλυση θεμάτων που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια της φιλοξενίας, την ικανοποίηση αιτημάτων τους, ή την κάλυψη των αναγκών τους. · Η ανάπτυξη του κοινωνικού δικτύου των ανηλίκων, ιδίως μέσω της ανάπτυξης συνεργασιών και λειτουργικών σχέσεων με την τοπική κοινωνία (συμμετοχή σε αθλητικούς συλλόγους ή εργαστήρια δημιουργικής απασχόλησης). · Η υποστήριξη της συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων του κάθε ανηλίκου με στόχο τη σταδιακή αυτονόμηση του και την μετέπειτα ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση. · Η συμπλήρωση και ανάρτηση στη διαδικτυακή πύλη www.anynet.gr του Α.Σ.Ο.Α. του ανηλίκου. · Η υλοποίηση των αρμοδιοτήτων του προσώπου αναφοράς.

Κριτήρια κατάταξης

Κάθε υποψήφιος εφόσον κατέχει τα απαραίτητα (υποχρεωτικά) προσόντα πρόσληψης για τη θέση επιλογής κατατάσσεται σε πίνακες κατάταξης με βάση τα δηλωθέντα στοιχεία του. Η τελική βαθμολογία προκύπτει από το άθροισμα της βαθμολόγησης των παρακάτω κριτηρίων.

Κριτήρια	Βαθμός
Εμπειρία σε συναφή θέση εργασίας ή καθηκόντων	2 μονάδες ανά 6 μήνες εμπειρίας και έως 24 μήνες στη παροχή φροντίδας σε πλαίσια παιδικής προστασίας
Πιστοποίηση	2 βαθμοί
Γνώση ξένης γλώσσας με μέγιστο βαθμολογούμενο τις τρεις (3) ξένες γλώσσες	(1 βαθμό) Καλή γνώση (Β2) (2 βαθμοί) Πολύ καλή (C1)
Συνέντευξη	Η συνέντευξη δεν θα υπερβαίνει τις 6 μονάδες

Τρόπος υποβολής

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα μαζί με συνοδευτική επιστολή μέσω email στο workwithus@sman-athens.org ή ταχυδρομικώς ή ιδιόχειρα στην Ισαύρων 48, 11473, Αθήνα έως τις 12 Οκτωβρίου 2026.

Σε περίπτωση εκδήλωσης ενδιαφέροντος μέσω email, θα πρέπει στο θέμα του mail να αναφέρεται η θέση εργασίας για την οποία ο υποψήφιος υποβάλει την αίτησή του ως εξής:

01 – ΣΤΑΘΜΟΣ ΕΦΗΒΩΝ- Υπεύθυνος/-η Καθημερινής Φροντίδας (βραδινή βάρδια)

02 – ΣΤΑΘΜΟΣ ΕΦΗΒΩΝ- Κοινωνικός/-ή Λειτουργός

Σε περίπτωση που τους ζητηθεί, οι υποψήφιοι θα πρέπει να μπορούν να προσκομίσουν τα κάτωθι εντός δέκα (10) ημερών:

Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας,
Πιστοποιητικό ποινικού μητρώου με το οποίο αποδεικνύεται πως ο υποψήφιος δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα που δεν επιτρέπει την ανάληψη των καθηκόντων.
Πιστοποιητικό υγείας από ψυχίατρο και παθολόγο
Φωτοαντίγραφο των τίτλων σπουδών,
Αποδεικτικά προϋπηρεσίας όπου απαιτείται,
Πιστοποιητικό γλωσσομάθειας όπου απαιτείται,
Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Η/Υ όπου απαιτείται.

Κανονισμός προστασίας δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR)

Δια της παρούσης γίνεται γνωστό ότι όποιος υποψήφιος αποστείλει τα έγγραφα με τα προσωπικά του δεδομένα για την κάλυψη μιας εκ των θέσεων, συναινεί στην επεξεργασία αυτών τόσο από την Επιτροπή Προσλήψεων του Συλλόγου Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων ως προς την αξιολόγηση της καταλληλότητας του προφίλ του με τα αντίστοιχα κριτήρια της εκάστοτε θέσης όσο και στην απευθείας κοινοποίηση των στοιχείων του στο υπεύθυνο πρόσωπο για τις προσλήψεις του Συλλόγου.

Ο Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων είναι ένα σωματείο ίσων ευκαιριών, σεβόμενο απόλυτα το απόρρητο των προσωπικών δεδομένων κάθε ατόμου με βάση το Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR) και αντιμετωπίζοντας όλα τα έγγραφα που λαμβάνει ως εμπιστευτικά.

Συνεπώς, στο πλαίσιο αυτό, ο Σύλλογος ανακοινώνει ότι θα διατηρήσει στα αρχεία του για περίοδο έξι (6) μηνών όλα τα έγγραφα προσωπικών δεδομένων που θα λάβει από τους υποψήφιους για την κάλυψη των άνω θέσεων, ενώ με το πέρας αυτού του διαστήματος, θα τα καταστρέψει.

Στην περίπτωση, που ένας υποψήφιος επιθυμεί στη διαγραφή των προσωπικών του δεδομένων νωρίτερα από το διάστημα αυτό, όπως το αιτηθεί στο e–mail workwithus@sman-athens.org.

Πρόσληψη – Λύση Σύμβασης

Οι υποψήφιοι που θα προσληφθούν για τις συγκεκριμένες θέσεις θα συνάψουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου έως τις 31/12/2026, η οποία δύναται να ανανεώνεται μέχρι τη λήξη του προγράμματος σύμφωνα με τις ανάγκες που προκύπτουν για την υλοποίηση του έργου και σε περίπτωση χρονικής επέκτασης της δράσης.

.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων

Διαβάστε επίσης Θέση Εργασίας στον Σύλλογο Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων

Discover more from socialpolicy.gr

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Προκήρυξη Δύο (2) Θέσεων Εργασίας στο ΚΦΑΑ ‘Σταθμός Εφήβων’

Οι θέσεις εργασίας που προκηρύσσει ο Σύλλογος Μερίμνης Ανηλίκων και Νέων είναι οι ακόλουθες:

Α.Α

Αριθμός Θέσεων

Ειδικότητα / Τεκμηρίωση αναγκαιότητας πρόσληψης

Σχέση Απασχόλησης

01

1

Υπεύθυνος/-η Καθημερινής Φροντίδας (βραδινή βάρδια)

Σύμβαση ορισμένου χρόνου

(πλήρους απασχόλησης)

02

1

Κοινωνικός/-ή Λειτουργός

Σύμβαση Ορισμένου χρόνου

(πλήρους απασχόλησης)

Η διάρκεια απασχόλησης είναι 2 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 με δυνατότητα ανανέωσης

ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

01 Υπεύθυνος Καθημερινής Φροντίδας

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

– Απολυτήριο Λυκείου (ή ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικών μονάδων της ημεδαπής ή της αλλοδαπής)

ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

γνώση ξένης γλώσσας

γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα:

Α) επεξεργασία κειμένων

Β) υπολογιστικών φύλλων και

Γ) υπηρεσιών διαδικτύου

Καλές κοινωνικές δεξιότητες και αίσθηση του χιούμορ

Εμπειρία στη διοργάνωση εκπαιδευτικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων

Προηγούμενη εργασιακή ή εθελοντική εργασία με ομάδες παιδιών ή/και εφήβων

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ

· Η υποστήριξη των καθημερινών λειτουργιών του κέντρου, σύμφωνα με τις οδηγίες και υποδείξεις του συντονιστή λειτουργίας και του επιστημονικά υπευθύνου.

· Η μέριμνα για την υλοποίηση του ατομικού ημερήσιου προγράμματος των φιλοξενουμένων σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό.

· Η ενίσχυση και η υποστήριξη των φιλοξενουμένων στην καθημερινή τήρηση των κανόνων προσωπικής υγιεινής, καθαριότητας και οικιακής οικονομίας.

· Η τήρηση του βιβλίου εισόδου-εξόδου των ανηλίκων και των επισκεπτών του κέντρου.

ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

02 Κοινωνικός/-ή Λειτουργός

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

– Πτυχίο ΤΕ ή ΠΕ κοινωνικής εργασίας

– Καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2)

– Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα:

α) επεξεργασία κειμένων

β) υπολογιστικών φύλλων και

γ) υπηρεσιών διαδικτύου, η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται με:

1) Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ

2) Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ

– Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή/και βεβαίωση εγγραφής στον οικείο επαγγελματικό σύλλογο

Επιθυμητή η συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους συναφούς επαγγελματικής εμπειρίας

ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής ή άλλης γλώσσας

Καλές κοινωνικές δεξιότητες και αίσθηση του χιούμορ

Εμπειρία στη διοργάνωση εκπαιδευτικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων

Προηγούμενη εργασιακή ή εθελοντική εργασία με ομάδες παιδιών ή/και εφήβων

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ

· Η λήψη του κοινωνικού ιστορικού του ανήλικου

· Η υποστήριξη της συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων του κάθε ανηλίκου με στόχο τη σταδιακή αυτονόμηση του και την μετέπειτα ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση.

· Η συμπλήρωση και ανάρτηση στη διαδικτυακή πύλη www.anynet.gr του Α.Σ.Ο.Α. του ανηλίκου.

· Η υλοποίηση των αρμοδιοτήτων του προσώπου αναφοράς.

Κριτήρια κατάταξης

Κριτήρια

Βαθμός

Εμπειρία σε συναφή θέση εργασίας ή καθηκόντων

2 μονάδες ανά 6 μήνες εμπειρίας και έως 24 μήνες στη παροχή φροντίδας σε πλαίσια παιδικής προστασίας

Πιστοποίηση

2 βαθμοί

Γνώση ξένης γλώσσας με μέγιστο βαθμολογούμενο τις τρεις (3) ξένες γλώσσες

(1 βαθμό) Καλή γνώση (Β2)

(2 βαθμοί) Πολύ καλή (C1)

Συνέντευξη

Η συνέντευξη δεν θα υπερβαίνει τις 6 μονάδες

Τρόπος υποβολής

Σε περίπτωση εκδήλωσης ενδιαφέροντος μέσω email, θα πρέπει στο θέμα του mail να αναφέρεται η θέση εργασίας για την οποία ο υποψήφιος υποβάλει την αίτησή του ως εξής: