Θέση Εργασίας Εκπαιδευτικού | ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων

Αθήνα: 10/11/2026

Α.Π.: 1540/2026

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΥΞΙΔΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ «ΠΥΞΙΔΑ –ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΣΥΝΟΔΕΥΤΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ »

Τόπος Εργασίας:         Θεσσαλονίκη

Είδος σύμβασης:         Σύμβαση Έργου πλήρους απασχόλησης

Διάρκεια:                     Ορισμένου χρόνου 

 Η «ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων», αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία της Εκκλησίας της Ελλάδος, συμμετέχει ως συντονιστής εταίρος στην υλοποίηση του έργου «ΠΥΞΙΔΑ- Συμπληρωματικός Μηχανισμός Υποστήριξης της Εθνικής Στρατηγικής για την προστασία των ασυνοδεύτων ανηλίκων στην Ελλάδα» στο πλαίσιο της Ειδικής Δράσης AMIF/2023/SA/1.2.1 MS under pressure – unaccompanied minors με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 6010542 και χρηματοδότηση από το «Πρόγραμμα Ελλάδας – Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2021-2027».

Το έργο, διάρκειας 36 μηνών, έχει ως στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του υφιστάμενου Συστήματος Προστασίας των Ασυνόδευτων Ανηλίκων στην Ελλάδα μέσω της δημιουργίας ενός ολοκληρωμένου συμπληρωματικού μηχανισμού για την αντιμετώπιση των αναγκών και των δομικών ελλείψεων που εντοπίστηκαν κατά την εφαρμογή της σχετικής Εθνικής Στρατηγικής.

Ειδικότερα, το έργο περιλαμβάνει:

α) ίδρυση και λειτουργία 5 Κέντρων σε όλη την Ελλάδα για την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών σε θέματα ψυχικής υγείας, νομικής βοήθειας, αντιμετώπισης του φαινομένου της σχολικής εγκατάλειψης καθώς και υπηρεσιών για ασυνόδευτους ανηλίκους που με τη μετάβαση στην ενηλικίωση (18-21 ετών) στερούνται προστατευτικού πλαισίου

β) εκπαίδευση και κλινική επίβλεψη για επαγγελματίες του χώρου

γ) υπηρεσίες συνοδείας σε περιπτώσεις έκτακτων μεταφορών ή νοσηλείας σε νοσηλευτικά ιδρύματα

δ) εκπαιδευτικό και πληροφοριακό υλικό και εργαστήρια με στόχο την ενδυνάμωση των ασυνοδεύτων ανηλίκων και την ενίσχυση της συμμετοχικότητας τους

Το προσωπικό που θα επιλεγεί, θα απασχοληθεί με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου.

Οι εργαζόμενοι/ες θα εργάζονται με σταθερό ωράριο (09:00 -17:00) από Δευτέρα ως Παρασκευή.

Α. Καθήκοντα θέσης   

Ο/Η εκπαιδευτικός και ο/η εκπαιδευτής/ρια εργαστηρίων έχουν τον ρόλο της παροχής εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων και εκπαιδευτικής υποστήριξης με στόχο την ολοκληρωμένη ανάπτυξη και βελτίωση των δεξιοτήτων των ασυνόδευτων ανηλίκων, ενώ παράλληλα πρέπει να δημιουργούν υλικό και εργαλεία για διδασκαλία, συνεισφέροντας στην ολοκληρωμένη φροντίδα και υποστήριξη των ανηλίκων ασυνόδευτων μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που προωθούν την εκπαίδευση και την προσωπική τους εξέλιξη

 Τα κύρια καθήκοντα της θέσης του/της εκπαιδευτικού αναφέρονται στους παρακάτω τομείς:

• Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης που προάγουν την εκπαίδευση, την κοινωνική ένταξη και την προσωπική ανάπτυξη των ανηλίκων..

• Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών των ανηλίκων και αντίστοιχη προσαρμογή των δραστηριοτήτων.

• Παροχή υποστήριξης για την εκπαιδευτική πρόοδο και επίτευξη των εκπαιδευτικών στόχων των ανηλίκων, συνεργαζόμενοι με τους εκπαιδευτικούς τυπικής εκπαίδευσης και το υπόλοιπο προσωπικό του κέντρου.

• Προώθηση της κοινωνικής και πολιτισμικής ένταξης μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

• Συνεργασία με άλλα μέλη της ομάδας, όπως ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς και διερμηνείς, για τον συντονισμό των δραστηριοτήτων.

• Παρακολούθηση της προόδου των ανηλίκων στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες και ρύθμιση των δραστηριοτήτων ανάλογα.

• Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά σεμινάρια και κατάρτιση για την αναβάθμιση των εκπαιδευτικών δεξιοτήτων.

• Παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης στους ανηλίκους για θέματα που αφορούν την εκπαίδευση και την προσωπική τους ανάπτυξη.

• Υποστήριξη στην εκπαίδευση διαπροσωπικών δεξιοτήτων των ανηλίκων, και υλοποίηση εξωτερικών/υπαίθριων δραστηριοτήτων που συνδέονται με το πρόγραμμα του έργου και του κέντρου.

• Συμπλήρωση και καταχώρηση όλων των υποθέσεων και ενεργειών σύμφωνα με τα απαιτούμενα του έργου.

• Διατήρηση ενός οργανωμένου και ενημερωμένου αρχείου έντυπων και ηλεκτρονικών αρχείων.

• Συμμετοχή στις διεπιστημονικές ομάδες προσωπικού του κέντρου, καθώς και στις συναντήσεις προσωπικού της ομάδας και του φορέα, όπου απαιτείται.

Β. Προσόντα υποψηφίου/ας

Απαραίτητα προσόντα:

• Τίτλος σπουδών που αντιστοιχεί σε εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων αντικειμένου που να ανταποκρίνεται στην ηλικία και τις ανάγκες των ανηλίκων.

• Γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή (Η/Υ) στα αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου.

Επιθυμητά / συνεκτιμώμενα προσόντα:

• Προηγούμενη εμπειρία σε θέση σχετική με τα προαναφερθέντα καθήκοντα και ιδιαίτερα σε σχέση με διδασκαλία σε διαπολιτισμικές τάξεις, διδασκαλία ελληνικών ως δεύτερης/ξένης γλώσσας, οργάνωση και λειτουργία δραστηριοτήτων δημιουργικής απασχόλησης, εμπειρία στη διδασκαλία project ή και στη Μέθοδο Project, παροχή υπηρεσιών σε μετανάστες/ριες πρόσφυγες-αιτούντες/σες άσυλο, ασυνόδευτα ανήλικα άτομα.

• Πτυχίο καλής γνώσης αγγλικής γλώσσας από Δημόσιο ή Ιδιωτικό Φορέα (C1/2)

• Γνώση μίας ή περισσοτέρων από τις εξής γλώσσες/διαλέκτους: Αραβικά, Φαρσί, Νταρί, Ουρντού / Παστού.

• Μεταπτυχιακό δίπλωμα σε συναφές αντικείμενο και ιδιαίτερα σε θέματα εκπαίδευσης και αγωγής, μάθησης και διδασκαλίας, ανθρωπίνων δικαιωμάτων, εφηβείας/παιδικής ηλικίας ή και σε συνδυασμό με τη μετανάστευση.

Γ. ΑΠΟΔΟΧΕΣ

 Οι συμβατικές μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται κατ’ ελάχιστο στο ποσό των 1.412,83 ευρώ μικτά.

Δ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Σε πρώτη φάση οι ενδιαφερόμενοι/ες  καλούνται  να  αποστείλουν  στην  ηλεκτρονική  διεύθυνση humanresources@synyparxis.org με τίτλο ΕΚΠ ΠΥΞ τα παρακάτω:

1. Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα

2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (με αναφορά του κωδικού της θέσης).(Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

Καταληκτική ημερομηνία αποστολής είναι η 15/11/26 ήτοι 5 ημερολογιακές ημέρες από την ανάρτηση της παρούσας.

Η αρχική αξιολόγηση θα διεξαχθεί από την αρμόδια επιτροπή του φορέα τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της Ε.Ε. και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Θα καταρτιστεί προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) θα κληθούν σε συνέντευξη.

Ε. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ

Η τελική βαθμολογία προκύπτει από το άθροισμα της βαθμολόγησης των παρακάτω (ανά κατηγορία) κριτηρίων:

ΣΤ. Αποτελέσματα

1. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται κατά φθίνουσα σειρά σε πίνακα, με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια.

2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στην συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός/ή που έχει τις περισσότερες μονάδες στο Κριτήριο Συνέντευξη, και αν αυτές συμπίπτουν, αυτός/ή που έχει τις περισσότερες μονάδες στο Κριτήριο Επαγγελματική εμπειρία. Στην περίπτωση που όλα τα κριτήρια συμπίπτουν, η σειρά μεταξύ των ισοβαθμούντων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

3. Ο τελικός πίνακας κατάταξης βάσει του οποίου θα γίνουν οι σχετικές προσλήψεις θα αναρτηθεί στο διαδίκτυο (ημερομηνία), στον ιστότοπο του φορέα (www.synyparxis.org) και οι επιτυχόντες θα ενημερωθούν και τηλεφωνικά/μέσω e-mail.

Σε περίπτωση επιλογής για κάλυψη της θέσης και για την υπογραφή της σχετικής σύμβασης, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να προσκομίσει τα παρακάτω δικαιολογητικά:

1. Φωτοαντίγραφο αποδεικτικού στοιχείου ταυτότητας (για τους/τις Έλληνες/δες πολίτες και τους πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ), ταυτότητα ομογενούς (για τους/τις Έλληνες/ιδες ομογενείς) ή φωτοαντίγραφο της νόμιμης άδειας παραμονής σε ισχύ (για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών (π.χ. ταυτότητα αναγνωρισμένου πρόσφυγα, δελτίου αιτούντος ασύλο).

2. Αποδεικτικά της εκπαιδευτικής τους κατάρτισης και των επαγγελματικών τους προσόντων (πτυχίο, πιστοποιήσεις κλπ).

3. Άδεια άσκησης επαγγέλματος (εάν απαιτείται)

4. Βεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας

5. Απόσπασμα ποινικού μητρώου των τελευταίων τριών (3) μηνών, με το οποίο να αποδεικνύεται ότι ο/η υποψήφιος/α απασχολούμενος/η δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα που τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον ενός (1) έτους, καθώς και αδικήματα της βαριάς σωματικής βλάβης, αρπαγής ανηλίκου, ακούσιας απαγωγής, προσβολής γενετήσιας αξιοπρέπειας, αποπλάνησης παιδιών, κατάχρησης ανηλίκων σε ασέλγεια, πορνογραφίας ανηλίκων, προσέλκυσης παιδιών για γενετήσιους λόγους, μαστροπείας, εκμετάλλευσης πόρνης, ασέλγειας σε ανήλικο έναντι αμοιβής, και εκβίασης, σύμφωνα με το άρθρο 22 του Ν.4375/2016. Το απόσπασμα ποινικού μητρώου είναι απαραίτητο στοιχείο για την πρόσληψη οποιουδήποτε εργαζομένου έρχεται σε επαφή με ανηλίκους και συνεπώς θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να κατατεθεί πριν οποιαδήποτε πρόσληψη. Σε περίπτωση μη υποβολής αποσπάσματος ποινικού μητρώου, οποιαδήποτε απόφαση πρόσληψης ακυρώνεται και o φορέας προχωρά στην πρόσληψη του επομένου στη λίστα αξιολόγησης υποψηφίου.

Επισήμανση

Σημειώνεται ότι η ψευδής δήλωση ή απόκρυψη στοιχείων επιφέρει τις εκ του νόμου προβλεπόμενες κυρώσεις.

Τα βιογραφικά και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας μας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 4624/2019 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.