Το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέδωσε κανονισμό που αναμένεται να διευρύνει το πεδίο εφαρμογής του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση προς απολυμένους εργαζόμενους (ΕΤΠ), επεκτείνοντας τη στήριξη προς εργαζόμενες/εργαζομένους που κινδυνεύουν να απωλέσουν άμεσα την εργασία τους.
Οι νέοι κανόνες θα ισχύσουν έως τη λήξη του τρέχοντος προγράμματος ΕΤΠ, δηλαδή έως το τέλος του 2027.
Σκοπός του τρέχοντος ΕΤΠ είναι να επιδείξει αλληλεγγύη προς εργαζόμενες/εργαζομένους και αυτοαπασχολούμενες/ αυτοαπασχολούμενους που έχουν ήδη απωλέσει την εργασία τους εξαιτίας αναδιάρθρωσης της επιχείρησης στην οποία εργάζονταν, βοηθώντας τους να επανέλθουν στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, οι απολύσεις που προκαλούνται λόγω αναδιαρθρώσεων σπάνια συμβαίνουν με σταθερό τρόπο, γεγονός που σημαίνει ότι τα άτομα που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης χρειάζονται επίσης πρόσβαση σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης καθώς και έτερες μορφές στήριξης που θα ήταν χρήσιμο να ληφθούν σε προγενέστερο στάδιο, πριν από την απόλυσή τους.
Βάσει του αναθεωρημένου κανονισμού, οι εργαζόμενες/εργαζόμενοι που διατρέχουν άμεσο κίνδυνο απόλυσης ως αποτέλεσμα αναδιάρθρωσης της επιχείρησης στην οποία εργάζονται θα έχουν επίσης πρόσβαση σε στήριξη στο πλαίσιο του ΕΤΠ, ώστε να μειωθεί το ποσοστό των απολύσεων και να βοηθηθούν οι εργαζόμενες/εργαζόμενοι κατά τη μετάβασή τους σε νέους ρόλους.
Για πρώτη φορά, οι εργαζόμενες/εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν επικείμενη απώλεια θέσεων εργασίας τους λόγω αναδιάρθρωσης της εταιρείας τους αναμένεται να είναι επιλέξιμες/επιλέξιμοι για στήριξη.
Στα μέτρα στήριξης που μπορούν να λάβουν χρηματοδότηση από το ΕΤΠ περιλαμβάνονται ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που αποσκοπούν στον εφοδιασμό των εργαζομένων με τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες προκειμένου να αναλάβουν διαφορετικό ρόλο ή να βρουν νέα θέση εργασίας. Στα μέτρα στήριξης περιλαμβάνονται η επανειδίκευση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους, πιστοποίηση ικανοτήτων, συνδρομή στην αναζήτηση εργασίας ή συμβουλές σε θέματα σταδιοδρομίας.
Ο κανονισμός θα τεθεί σε ισχύ την επομένη της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ.
Ιστορικό
Την 1η Απριλίου 2025 η Επιτροπή πρότεινε αλλαγές στους κανόνες του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ), το οποίο στηρίζει εργαζόμενες/εργαζομένους που χάνουν τη δουλειά τους εξαιτίας σημαντικών οικονομικών μεταβολών. Η νέα πρόταση θα επιτρέψει την παροχή στήριξης προς εργαζόμενες/εργαζομένους έγκαιρα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που κινδυνεύουν να απωλέσουν την εργασία τους σε εταιρείες που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης.
Η Επιτροπή ανακοίνωσε για πρώτη φορά τις προγραμματισμένες αυτές αλλαγές στο Βιομηχανικό σχέδιο δράσης της ΕΕ για την Αυτοκινητοβιομηχανία, που δημοσιεύτηκε στις 5 Μαρτίου 2025. Το σχέδιο εντάσσεται στις ευρύτερες προσπάθειες της ΕΕ για τη στήριξη βιομηχανιών όπως η αυτοκινητοβιομηχανία και ο χάλυβας, καθώς αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες και γεωπολιτικές πιέσεις.
Η επικαιροποίηση του ΕΤΠ προτάθηκε παράλληλα με αλλαγές στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+), το κύριο εργαλείο της ΕΕ για επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό και στήριξη των κοινωνικών δικαιωμάτων. Το Συμβούλιο ενέκρινε την τροποποίηση του ΕΚΤ+ τον Σεπτέμβριο του 2025 κατά την ενδιάμεση επανεξέταση της πολιτικής συνοχής της ΕΕ.
Πηγή: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/
Επιμέλεια Κειμένου | SocialPolicy
Discover more from socialpolicy.gr
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
