ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η Vela Greece, προκηρύσσει θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης στο πλαίσιο στελέχωσης της Ομάδας Παιδικής Προστασίας στην Ασφαλή Ζώνη (Safe Zone) Δράμας:
Τίτλος Θέσης |
Κωδικός Θέσης |
Αριθμός Θέσεων |
Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής Αραβικών (Cultural Mediator – Arabic Speaker) |
CM |
2 |
Τα καθήκοντα και οι απαιτήσεις για τις ανωτέρω θέσεις είναι διαθέσιμα στο παράρτημα.
Οι επαγγελματίες καλούνται να καλύψουν θέσεις στην Ασφαλή Ζώνη (Safe Zone) εντός της Ελεγχόμενης Δομής Προσωρινής Φιλοξενίας Αιτούντων Άσυλο Δράμας, με πιθανές μετακινήσεις εντός της Ελληνικής επικράτειας για ανταπόκριση σε κρίσεις.
Παρακαλούνται τα ενδιαφερόμενα άτομα να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα και συνοδευτική επιστολή για τις συγκεκριμένες θέσεις στην ηλεκτρονική διεύθυνση hrgreece@vela.ngo με τίτλο / θέμα: DR_ Cultural Mediator-Arabic Speaker έως τις 09/06/2025.
Στο βιογραφικό θα πρέπει να είναι εμφανής ο κωδικός της θέσης για την οποία ενδιαφέρεται ο/η υποψήφιος/α (βλ. στον παραπάνω πίνακα). Για οποιεσδήποτε διευκρινίσεις, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν ερωτήματα στην προαναφερθείσα ηλεκτρονική διεύθυνση.
Η αρχική αξιολόγηση θα διεξαχθεί από την αρμόδια επιτροπή του φορέα και τα επικρατέστερα άτομα θα κληθούν σε συνέντευξη, στην οποία θα πρέπει να προσκομίσουν, εφόσον τους ζητηθούν, τα παρακάτω δικαιολογητικά:
-
Φωτοαντίγραφο αποδεικτικού στοιχείου ταυτότητας (για Έλληνες/ίδες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ), ταυτότητα ομογενούς (για ομογενείς) ή φωτοαντίγραφο της νόμιμης άδειας παραμονής σε ισχύ για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών (π.χ. άδεια διαμονής και διαβατήριο για αναγνωρισμένους πρόσφυγες, κάρτα αιτούντος ασύλου).
-
Αποδεικτικά των ακαδημαϊκών και επαγγελματικών προσόντων (πτυχίο, πιστοποιήσεις κλπ.).
-
Άδεια άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται (π.χ. κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι).
-
Βεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας.
Σημειώνεται ότι κατά τη συνέντευξη μπορεί να ζητηθούν πρόσθετα στοιχεία επιβεβαίωσης των προσόντων των υποψηφίων, τα οποία θα πρέπει να προσκομιστούν στο χρονικό πλαίσιο που θα απαιτείται.
Η Vela Greece ακολουθεί την αρχή ίσων ευκαιριών, τόσο στην πρόσληψη όσο και στη διαχείριση του προσωπικού της. Τα βιογραφικά θα τύχουν απόλυτης εχεμύθειας.
Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου. Κάθε υποψήφιο άτομο διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ορίζει ο ανωτέρω νόμος.
Το επιλεχθέν προσωπικό θα απασχοληθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου, αρχικής διάρκειας 2 μηνών, με δυνατότητα επέκτασης κατόπιν αξιολόγησης.
Οι εργαζόμενοι/ες θα απασχολούνται, 5 ημέρες την εβδομάδα με σύστημα βάρδιας.
Όλα τα προσληφθέντα άτομα θα πρέπει να λάβουν γνώση και να συμμορφώνονται με τον κανονισμό εσωτερικής λειτουργίας, την πολιτική παιδικής προστασίας, τον κώδικα δεοντολογίας και λοιπές διαδικασίες και κανονισμούς της Vela Greece, καθώς και δυνητικά με αντίστοιχους κώδικες άλλων σχετικών διεθνών οργανισμών.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Περιγραφή απαιτούμενων προσόντων και καθηκόντων θέσεων
Θέση Απασχόλησης |
Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής Αραβικών(Cultural Mediator – Arabic Speaker) |
Επαγγελματικά / Τεχνικά Προσόντα |
· Άριστη γνώση Αραβικών· Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας· Ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία ενός (1) έτους σε συναφές αντικείμενο· Ικανότητα τήρησης προθεσμιών και επίλυσης προβλημάτων σε καταστάσεις κρίσης· Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης· Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες· Πολύ καλή γνώση και χειρισμός Microsoft Windows και Microsoft Office· Λευκό Ποινικό ΜητρώοΕπιθυμητά Προσόντα:· Γνώση Αγγλικών· Πτυχίο σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένου μεταπτυχιακού)· Προηγούμενη εθελοντική εμπειρία σε πλαίσιο ευάλωτων ομάδων ή / και διαπολιτισμικό περιβάλλον |
Καθήκοντα Θέσης |
· Συμμετοχή στην ομάδα υποδοχής του ασυνόδευτου ανήλικου, στο πλαίσιο της οποίας και σε συνεργασία με το προσωπικό της ομάδας α) ενημερώνουν τον ωφελούμενο σχετικά με τη λειτουργία της δομής, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εντός και εκτός αυτής, β) διεξάγουν ατομική συνέντευξη, γ) καταρτίζουν ατομικό σχέδιο δράσης, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του ασυνόδευτου ανήλικου.· Τακτική επαφή με τους ωφελούμενους της δομής, ιδίως κατά την περίοδο προσαρμογής τους σε αυτή και για την προετοιμασία αποχώρησής τους.· Υποστήριξη στην καθημερινότητα των ασυνόδευτων ανηλίκων.· Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του πλαισίου φιλοξενίας κατά τις ώρες ευθύνης τους.· Επιτήρηση και εποπτεία των χώρων του πλαισίου φιλοξενίας και του σχετικού εξοπλισμού.· Υποστήριξη του καθημερινού προγράμματος λειτουργίας και δραστηριοτήτων της ομάδας και της δομής.· Υποστήριξη και ενθάρρυνση των ασυνόδευτων ανηλίκων στην υιοθέτηση και τήρηση κανόνων προσωπικής υγιεινής και καθαριότητας στους χώρους της δομής.· Συνοδεία των ασυνόδευτων ανήλικων και παροχή διερμηνείας τόσο στις δραστηριότητες που συμμετέχουν όσο και σε διευθετήσεις προσωπικών τους υποθέσεων που αφορούν το πλαίσιο προστασίας τους.· Εποπτεία και υλοποίηση διανομών προσωπικών ειδών.· Παροχή υποστήριξης στο σύνολο της επιστημονικής ομάδας αλλά και στους ίδιους τους ασυνόδευτους ανηλίκους με διερμηνεία όπου αυτό απαιτείται.· Μετάφραση εγγράφων για χρήση από τους ασυνόδευτους ανηλίκους ή την ομάδα παιδικής προστασίας.· Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις και στις ομάδες συντονισμού.
|
Discover more from socialpolicy.gr
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
