Ψυχολόγος σε Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων Αγοριών στο Ωραιόκαστρο

Αθήνα: 29/04/2026

Α.Π.: 494/2026

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΣ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

σε Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων Αγοριών στο Ωραιόκαστρο

Τόπος Εργασίας:   Ωραιόκαστρο

Είδος σύμβασης:   Εξαρτημένη εργασία πλήρους απασχόλησης

Διάρκεια:               Ορισμένου χρόνου

Η «ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων», αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία της Εκκλησίας της Ελλάδος, λειτουργεί Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων Αγοριών στο Ωραιόκαστρο, στην Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Λειτουργία Κέντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων  Ανήλικων Αγοριών του Ν.Π. ¨ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων¨ Α.Μ.Κ.Ε. της Εκκλησίας της Ελλάδος, το οποίο χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Ελλάδας – ΤΑΜΕY του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.

Στο Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων Αγοριών του Φορέα προσφέρονται υπηρεσίες που καλύπτουν όλο το φάσμα της προστασίας των ανήλικων ατόμων, από τις βασικές ανθρώπινες ανάγκες (στέγη, φαγητό κλπ) μέχρι την προετοιμασία για την αυτονόμηση και την κοινωνική ένταξη. Οι βασικές κατευθύνσεις των παρεχόμενων υπηρεσιών αναφέρονται στην ασφάλεια και προστασία της ανηλικότητας, την ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου, την ωρίμανση ώστε να είναι σε θέση να ασκεί συνειδητά τα δικαιώματά του και τελικά, τη χειραφέτησή του.

Στο πλαίσιο αυτό και με στόχο την κάλυψη μιας (1) θέσεως ψυχολόγου στο Κέντρο στο Ωραιόκαστρο με σύμβαση ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης, η «ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων», καλεί τους/τις ενδιαφερόμενους/ες να υποβάλλουν την υποψηφιότητα τους σύμφωνα με τους παρακάτω όρους και προϋποθέσεις:

1.  Καθήκοντα θέσης

Στο πλαίσιο της καθημερινής λειτουργίας του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων ο/η Ψυχολόγος αναλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα:

• Εκτίμηση της ψυχολογικής ή και ψυχιατρικής υγείας των ωφελούμενων και σύνταξη ψυχολογικής αξιολόγησης.

• Ψυχολογική υποστήριξη και ανάπτυξη δραστηριοτήτων και παρεμβάσεων, με σκοπό

α) τη διαχείριση άγχους,

β) το χειρισμό συγκρούσεων και απότομων μεταβολών στη συμπεριφορά,

γ) την αντιμετώπιση κρίσεων που σχετίζονται με την ψυχική ή ψυχολογική πίεση,

δ) την ψυχολογική αποφόρτιση των ωφελούμενων του κέντρου,

ε) τη βελτίωση των διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ τους και

στ) την καλλιέργεια ικανοτήτων και ταλέντων.

• Συμμετοχή στο σχεδιασμό και την υλοποίηση παρεμβάσεων για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των ωφελούμενων παιδιών.

• Διευκόλυνση της διασύνδεσης των ωφελούμενων παιδιών με την τοπική κοινότητα, μέσω ενεργειών και δράσεων τόσο για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινότητας όσο και για την ενημέρωση και προετοιμασία των ωφελούμενων παιδιών.

• Παραπομπή ωφελούμενου παιδιού σε Κέντρα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας ιατρικής περίθαλψης, εάν αυτό κρίνεται αναγκαίο βάσει της κατάστασης της ψυχικής υγείας του παιδιού.

Στο πλαίσιο της καθημερινής λειτουργίας του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων ο/η Ψυχολόγος:

• Υλοποιεί ψυχοκοινωνικές υπηρεσίες, πληροφόρηση, ατομική και ομαδική συμβουλευτική, προσανατολισμό και δράσεις προώθησης στην απασχόληση και «εργαστήρια» υποστήριξης της ένταξης (σχολείο, κατάρτιση, εργασία) ανάλογα με την ηλικία.

• Οργανώνει παραπομπές και συνοδείες όταν χρειάζεται.

• Υποδέχεται τα φιλοξενούμενα άτομα, όπου ενημερώνει και οργανώνει την υπογραφή του«συμβολαίου φιλοξενίας και συνεργασίας» στο πλαίσιο της συμβουλευτικής διαδικασίας. Έπειτα από την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποδοχής παρακολουθεί την πορεία φιλοξενίας και ένταξης των φιλοξενούμενων όπου περιλαμβάνονται μεθοδολογικά τα εξής στάδια:

1. Καταγραφή στοιχείων / σχηματισμός ατομικού φακέλου του ωφελούμενου εφήβου.

2. Διερεύνηση και εκτίμηση/διάγνωση του ατομικού προφίλ και των αναγκών κάθε φιλοξενούμενου εφήβου.

3. Διαμόρφωση «ατομικού σχεδίου δράσης» σε συνεργασία με αρμόδιο σύμβουλο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων και την οργάνωση της ατομικής πορείας στην κατεύθυνση της κοινωνικής ένταξης.

4. Υλοποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης μέσω των υπηρεσιών που παρέχονται στο ίδιο το Κέντρο και παραπομπή με συνοδεία όπου χρειάζεται, καθώς και με τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε σχολείο, δράσεις άτυπης εκπαίδευσης, φορείς επαγγελματικής εκπαίδευσης, κλπ.

5. Αξιολόγηση της υλοποίησης του «Ατομικού Σχεδίου Δράσης».

6. Follow-up: 6 μήνες μετά την ενηλικίωση ή την έξοδο από το Κέντρο με οποιονδήποτε κανονικό τρόπο, ενώ παράλληλα δίνεται στο φιλοξενούμενο άτομο η δυνατότητα να συνδεθεί με άλλες υπηρεσίες μετά τη λήξη της φιλοξενίας

Ο/Η Ψυχολόγος:

• Τηρεί της αρχές της εχεμύθειας και της εμπιστευτικότητας.

• Τηρεί τον κώδικα δεοντολογίας του Κέντρου και του προγράμματος.

• Συμμετέχει στις ομάδες προσωπικού, τις εποπτείες και στις εκπαιδεύσεις

• Αναφέρεται στον Επιστημονικά Υπεύθυνο και τον Συντονιστή του Κέντρου.

2.  Προσόντα υποψηφίου/ας

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο ΠΕ Ψυχολογίας

• Πτυχίο καλής γνώσης αγγλικής από Δημόσιο ή Ιδιωτικό Φορέα (Β1 ή Β2).

• Γνώση χειρισμού Η/Υ σε Microsoft Word, Excel, Internet κλπ.

• Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, ή/και βεβαίωση εγγραφής στον οικείο επαγγελματικό σύλλογο.

Επιθυμητά / συνεκτιμώμενα προσόντα:   

• Προϋπηρεσία κατ’ ελάχιστον ένα (1) έτος σε θέσεις εργασίας συναφείς με τον τίτλο σπουδών

• Πτυχίο πολύ καλής αγγλικής γνώσης από Δημόσιο ή Ιδιωτικό Φορέα (C1 ή C2).

• Προηγούμενη εμπειρία ενασχόλησης με την ομάδα στόχου ή/ και με ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

• Γνώση μίας ή περισσοτέρων από τις εξής γλώσσες/διαλέκτους: Αραβικά, Φαρσί, Νταρί Ουρντού / Παστού

• Μεταπτυχιακό δίπλωμα σε συναφές αντικείμενο και ιδίως σε σχέση με την διαπολιτισμική ψυχολογία, Συμβουλευτική, Προσανατολισμό, coaching, Ψυχική Υγεία παιδιών και εφήβων Επιστήμες της εκπαίδευσης/αγωγής, Ψυχολογία του Τραύματος, διαχείριση κρίσης

Γ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Σε  πρώτη  φάση  οι  ενδιαφερόμενοι/ες  καλούνται  να  αποστείλουν  στην  ηλεκτρονική διεύθυνση humanresources@synyparxis.org έως και την Τετάρτη 06/05/2026 την ένδειξη ΨΥΧ ΩΡ τα παρακάτω:

1. Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα

2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (με αναφορά του κωδικού της θέσης).(Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

Η αρχική αξιολόγηση θα διεξαχθεί από την αρμόδια επιτροπή του φορέα τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Θα καταρτιστεί προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) θα κληθούν σε συνέντευξη.

Δ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ

Η τελική βαθμολογία προκύπτει από το άθροισμα της βαθμολόγησης των παρακάτω (ανά κατηγορία) κριτηρίων:

Ε. Αποτελέσματα

1. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται κατά φθίνουσα σειρά σε πίνακα, με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια.

2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στην συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός/ή που έχει τις περισσότερες μονάδες στο Κριτήριο Συνέντευξη, και αν αυτές συμπίπτουν, αυτός/ή που έχει τις περισσότερες μονάδες στο Κριτήριο Επαγγελματική εμπειρία. Στην περίπτωση που όλα τα κριτήρια συμπίπτουν, η σειρά μεταξύ των ισοβαθμούντων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

3. Ο τελικός πίνακας κατάταξης βάσει του οποίου θα γίνουν οι σχετικές προσλήψεις θα αναρτηθεί στο διαδίκτυο (ημερομηνία), στον ιστότοπο του φορέα (synyparxis.org) και οι επιτυχόντες θα ενημερωθούν και τηλεφωνικά/μέσω e-mail.

Σε περίπτωση κλήσης σε συνέντευξη, οι ενδιαφερόμενοι/ες θα πρέπει να προσκομίζουν:

1. Φωτοαντίγραφο αποδεικτικού στοιχείου ταυτότητας (για τους/τις Έλληνες/ιδες πολίτες και τους/τις πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ), ταυτότητα ομογενούς (για τους/τις Έλληνες/ιδες ομογενείς) ή φωτοαντίγραφο της νόμιμης άδειας παραμονής σε ισχύ (για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών (π.χ. ταυτότητα αναγνωρισμένου/ης πρόσφυγα, δελτίου αιτούντος/ούσας ασύλο).

2. Αποδεικτικά των μορφωτικών και επαγγελματικών τους προσόντων (πτυχίο, πιστοποιήσεις κλπ.).

3. Άδεια άσκησης επαγγέλματος (εάν απαιτείται).

4. Βεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας.

5. Αντίγραφο ποινικού μητρώου και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου ότι δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα (εξαιρουμένων αυτών του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, της διατάραξη κοινής ησυχίας, της επαιτείας και οτιδήποτε δεν υποδεικνύει ιδιαίτερης βαρύτητας παραβατική συμπεριφορά), και ιδίως για συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση, δωροδοκία, απάτη, τρομοκρατικά εγκλήματα ή εγκλήματα συνδεόμενα με τρομοκρατικές δραστηριότητες, νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή χρηματοδότηση της τρομοκρατίας και παιδική εργασία και άλλες μορφές εμπορίας ανθρώπων, διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, παιδεραστία, σεξουαλική κακοποίηση, για εγκλήματα διακινδύνευσης της ζωής, εγκλήματα κατά της σωματικής ακεραιότητας, εγκλήματα κατά της προσωπικής ελευθερίας, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και εγκλήματα κατά περιουσιακών αγαθών, λαμβάνοντας υπόψη τα οριζόμενα στο άρθρο 16 του Π.Κ.Λ.Α. και του Παραρτήματος του, αλλά και τις προϋποθέσεις που θέτει η ΚΥΑ 10616/2020 σχετικά με την εγγραφή των φυσικών προσώπων στο Μητρώο Μελών Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ), όπου αυτή εφαρμόζεται.

Επισήμανση

Σημειώνεται ότι η ψευδής δήλωση ή απόκρυψη στοιχείων επιφέρει τις εκ του νόμου προβλεπόμενες κυρώσεις.

Τα βιογραφικά και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας μας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 4624/2019 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος/α διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.