Όσον αφορά την αγορά εργασίας της ΕΕ, τα στοιχεία δείχνουν ότι, ενώ το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών ανήλθε σε 80,8 % το 2024, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών ήταν 70,8 %, με αποτέλεσμα το έμφυλο χάσμα στην απασχόληση να ανέρχεται σε 10,0 εκατοστιαίες μονάδες. Το έμδυλο χάσμα στην απασχόληση ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ των ποσοστών απασχόλησης ανδρών και γυναικών ηλικίας 20-64 ετών.
Το ποσοστό απασχόλησης υπολογίζεται διαιρώντας τον αριθμό των απασχολούμενων ατόμων ηλικίας 20-64 ετών διά του συνολικού πληθυσμού της ίδιας ηλικιακής ομάδας.
Ωστόσο, όσον αφορά τη μερική απασχόληση, το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης στη συνολική απασχόληση ήταν πολύ υψηλότερο (27,8 %) από εκείνο των ανδρών (7,7 %). Η ίδια τάση καταγράφηκε για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου (11,3 % έναντι 8,9 %) και τις καταστάσεις υποαπασχόλησης (3,6 % έναντι 1,6 %), όπου το ποσοστό των γυναικών ήταν υψηλότερο από εκείνο των ανδρών.
Η μερική απασχόληση, η υποαπασχόληση (άτομα που, παρά την απασχόλησή τους, δεν εργάζονται με πλήρη απασχόληση και δεν έχουν επαρκή όγκο εργασίας) και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπολογίζονται ως ποσοστό της συνολικής απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 20-64 ετών.
Μείωση του έμφυλου χάσματος στην απασχόληση σε 22 χώρες της ΕΕ σε 10 χρόνια
Το 2024, το υψηλότερο έμφυλο χάσμα στην απασχόληση καταγράφηκε στην Ιταλία, με 19,4 εκατοστιαίες μονάδες, ακολουθούμενη από την Ελλάδα (18,8 εκατοστιαίες μονάδες) και τη Ρουμανία (18,1 εκατοστιαίες μονάδες). Από την άλλη πλευρά, η διαφορά ήταν σχεδόν αμελητέα στη Φινλανδία (0,7 εκατοστιαίες μονάδες) και σχετικά μικρή στη Λιθουανία (1,4 εκατοστιαίες μονάδες) και την Εσθονία (1,7 εκατοστιαίες μονάδες).
Μεταξύ 2014 και 2024, το έμφυλο χάσμα στην απασχόληση στην ΕΕ μειώθηκε κατά 1,1 εκατοστιαίες μονάδες. Η τάση αυτή καταγράφηκε σε 22 χώρες της ΕΕ, με τη μεγαλύτερη μείωση να παρατηρείται στη Μάλτα (-13,2 εκατοστιαίες μονάδες). Άλλες μειώσεις κυμάνθηκαν από -7,4 εκατοστιαίες μονάδες στο Λουξεμβούργο και -4,9 εκατοστιαίες μονάδες στην Τσεχία έως -0,2 εκατοστιαίες μονάδες στη Γαλλία.
Στην Ελλάδα, το έμφυλο χάσμα στην απασχόληση παρέμεινε αμετάβλητο μεταξύ 2014 και 2024, στις 18,8 εκατοστιαίες μονάδες, ενώ αυξήθηκε στην Κύπρο (+2,3 εκατοστιαίες μονάδες), τη Βουλγαρία (+1,4 εκατοστιαίες μονάδες), τη Ρουμανία (+0,6 εκατοστιαίες μονάδες) και την Ιταλία (+0,5 εκατοστιαίες μονάδες).
Πηγή: ec.europa.eu/eurostat
socialpolicy.gr
Διαβάστε επίσης ΕΕ: Τα άτομα που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό αντιμετωπίζουν περισσότερες διακρίσεις
Discover more from socialpolicy.gr
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
