Υπεύθυνος/η Λειτουργίας Κέντρου (Αττική) | Κάριτας Ελλάς

Αθήνα, 11/02/2026

   Αριθ. Πρωτ.: 17/2026

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΙΤΑΣ ΕΛΛΑΣ ΕΝΟΣ (1) ΑΤΟΜΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ «ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟΥ (ΑΤΤΙΚΗ)»

_______________________

H Κάριτας Ελλάς, Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο, Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα και Μη Κυβερνητική Οργάνωση, που εδρεύει στην Αθήνα, οδ. Καποδιστρίου 52 – Πλ. Βάθη, είναι φορέας της Καθολικής Εκκλησίας στην Ελλάδα για την Ποιμαντική της Φιλανθρωπίας, της Αγαθοεργίας και της Κοινωνικής Συμπαράστασης. Εμπνέεται από την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας και βοηθά χωρίς διακρίσεις άτομα που έχουν ανάγκη.

Η Κάριτας Ελλάς δεσμεύεται

• να διασφαλίζει τον σεβασμό στο Eλληνικό και Eυρωπαϊκό Δίκαιο και το Διεθνές Ανθρωπιστικό Δίκαιο.

• να διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με την Πολιτική πρόληψης και προστασίας των παιδιών και των ευάλωτων ενηλίκων από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση

• για την υιοθέτηση συμπεριφοράς από το σύνολο του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των θεσμικών εκπροσώπων της σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας και την Πολιτική της Κάριτας Ελλάς για τη Διασφάλιση και Προστασία παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων.

Κάθε υποψήφιος/α στον/στην οποίο/α προσφέρεται μια θέση εργασίας στην Κάριτας Ελλάς, υπογράφει την Πολιτική Διασφάλισης και τον Κώδικα Δεοντολογίας ως προσάρτημα της σύμβασης εργασίας και συμφωνεί ότι θα συμπεριφέρεται όπως αρμόζει σύμφωνα με τις διατάξεις αυτών των εγγράφων.

Η Κάριτας Ελλάς προκηρύσσει την πλήρωση μίας (1) θέσης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου με πλήρη απασχόληση και με την ειδικότητα: «Υπεύθυνος Λειτουργίας Κέντρου (Αττική)» ο οποίος/η οποία θα απασχοληθεί στο αναφερόμενο Φιλανθρωπικό Σωματείο με την επωνυμία «Κάριτας Ελλάς».

1. ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: HELIOS+ “Ολοκληρωμένες δράσεις ένταξης πολιτών τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας” στην Περιφέρεια Αττικής Υποέργο 3 – Υποστήριξη ωφελούμενων για την Ένταξή τους στην Αγορά Εργασίας – Κάριτας Ελλάς (MIS 6018659) που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + (ΕΚΤ+) και εθνικούς πόρους στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2021-2027, σύμφωνα με τους όρους της υπ’ αρ.πρωτ. 6814/13.01.2025 και ΑΔΑ ΨΑΡΔ46ΜΔΨΟ-6ΣΘ Απόφαση Ένταξης του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου (Ε.Υ.ΣΥ.Δ.-Μ.Ε.Υ.)

2. ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ: Το πρόγραμμα HELIOS+ έχει ως στόχο την παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας δικαιούχων διεθνούς προστασίας και δικαιούχων προσωρινής προστασίας. Επικεφαλής και Συντονιστής όλων των δεσμίδων δράσεων του Προγράμματος είναι ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης. Η Κάριτας Ελλάς συμμετέχει στην υλοποίηση δράσεων στην περιφέρεια Αττικής ως εταίρος Υποέργου.  Η ΚΕ έχει την ευθύνη αναφορών προς τον ΔΟΜ. Οι δράσεις του Υποέργου περιλαμβάνουν: τη λειτουργία ενός κέντρου HELIOS+ (κέντρου ένταξης όπου παρέχονται όλες οι υπηρεσίες ένταξης πλην της εκπαίδευσης), την προώθηση της ένταξης των εξυπηρετούμενων στην Αγορά Εργασίας μέσω διασύνδεσης με δυνητικούς εργοδότες, διατήρησης βάσης δεδομένων εργοδοτών, υποστήριξης διασύνδεσης εξυπηρετούμενων με εργοδότες και διοργάνωσης δράσεων διασύνδεσης εργοδοτών με εξυπηρετούμενους (ημέρες καριέρας, ταχύρρυθμες συνεντεύξεις, επισκέψεις σε εταιρίες κ.α.), την υποστήριξη στην αυτόνομη διαβίωση μέσω εξεύρεσης διαθέσιμων και κατάλληλων διαμερισμάτων προς ενοικίαση από τους εξυπηρετούμενους μέσω του σχετικού επιδόματος ενοικίου, σειρά από υποστηρικτικές Δράσεις Κοινωνικής Ένταξης όπως δράσεις κοινωνικής συνοχής, δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης και εστιασμένες συζητήσεις ομάδων και τέλος δράσεις παρακολούθησης και αξιολόγησης των αποτελεσμάτων του Υποέργου.

3. ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ: Μία (1)

4. ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου  χρόνου πλήρους απασχόλησης διάρκειας όση και η διάρκεια του Προγράμματος και έως την περάτωση αυτού. Το Πρόγραμμα αναμένεται να διαρκέσει, ενδεικτικά και κατά προσέγγιση, έως 30/06/2027, ωστόσο είναι δυνατόν ανάλογα με την πρόοδο εξέλιξης του Προγράμματος και τις εν γένει επικρατούσες συνθήκες, λαμβανομένου υπόψη και του ενδεχομένου τροποποίησης των όρων του Προγράμματος ή χρονικής παράτασης ή σύντμησης της σύμβασης συνεργασίας της Κάριτας Ελλάς με τον χρηματοδότη ή/και τους λοιπούς φορείς υλοποίησης του Προγράμματος, η περάτωση του Προγράμματος και η λήξη της παρούσας σύβασης εργασίας να πραγματοποιηθούν σε χρόνο νωρίτερα ή αργότερα από τον προαναφερόμενο ενδεικτικό χρόνο περάτωσης.

5. ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Πέντε ημέρες ανά εβδομάδα, από Δευτέρα έως και Παρασκευή με  οκτάωρη εργασία.

6. ΦΟΡΕΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ : Το Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο – Μ.Κ.Ο «Κάριτας Ελλάς»

7. ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ: Η εργασία πραγματοποιείται στην περιφέρεια Αττικής.

8. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

Υπεύθυνος για τη διοίκηση του κέντρου, την εποπτεία των καθημερινών δραστηριοτήτων και τη διαχείριση του προσωπικού και των πόρων του κέντρου. Ο Υπεύθυνος Λειτουργίας του Κέντρου θα είναι επίσης υπεύθυνος για την αναφορά περιστατικών ασφάλειας ή προστασίας που συμβαίνουν στο Κέντρο στο κατάλληλο κανάλι, επιβλέποντας την αποτελεσματική λειτουργία του Κέντρου και διασφαλίζοντας ότι ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλου του προσωπικού της Δράσης. Υπεύθυνος για τη διαχείριση των εργασιών συντήρησης και επισκευών, την επίβλεψη των πρωτοκόλλων ασφάλειας και προστασίας και τελικά τη δημιουργία ενός ευνοϊκού και παραγωγικού περιβάλλοντος για όλο το προσωπικό της Δράσης, Υπεύθυνος για τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής αποδοτικότητας και της οικονομικής αποδοτικότητας σε συντονισμό με το τμήμα προμηθειών. Σημείο επαφής για τη διαχείριση παγίων του προσωπικού της Δράσης σε συντονισμό με το υπεύθυνο τμήμα της Κάριτας Ελλάς.

9. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ:

Διαχείριση και Συντονισμός Ομάδας:

• Ηγείται της ομάδας σχετικά με όλες τις εργασίες του Πακέτου εργασίας για τη Λειτουργία του Κέντρου παρέχοντας καθοδήγηση, υποστήριξη και συντονισμό για την εξασφάλιση της εύρυθμης και αποτελεσματικής  λειτουργίας του.

• Επιβλέπει την απόδοση τόσο της ομάδας της Κάριτας Ελλάς που είναι υπεύθυνη για την εύρυθμη λειτουργία του κέντρου HELIOS+ όσο και των σημείων επαφής των εταίρων της, προωθώντας ένα θετικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον όπου τα μέλη της ομάδας ενθαρρύνονται να συμβάλλουν με ιδέες.

• Διαχειρίζεται την ομάδα που υποστηρίζει το κέντρο (τον/την Διερμηνέα και τον Βοηθό Λειτουργίας Κέντρου) και είναι σημείο επαφής για τη υποστηρικτική συμμετοχή τους στα πακέτα εργασίας που αφορούν την απασχολησιμότητα και την κοινωνική συνοχή.

Διαχείριση Πακέτου Εργασίας:

• Διαχειρίζεται όλες τις δραστηριότητες που αφορούν την Λειτουργία του Κέντρου, τη διενέργεια συντονιστικών συναντήσεων για τα θέματα λειτουργίας του κέντρου, την τήρηση προτύπων λειτουργίας, ασφάλειας καθώς και την τήρηση όλων των σχετικών αρχείων, Διαχείριση εύρυθμης λειτουργίας θεμάτων προμηθειών, συντήρησης και παγίων. Παρακολουθεί και αξιολογεί την πρόοδο της συγκεκριμένης δεσμίδας δραστηριοτήτων του Υποέργου, αναπτύσσοντας και χρησιμοποιώντας εργαλεία παρακολούθησης όπως απαιτείται.

• Διαχειρίζεται την ομάδα εργασίας που υποστηρίζει την εύρυθμη λειτουργία του κέντρων.

Εκπροσώπηση σε Δίκτυα και Ομάδες Εργασίας:

• Εκπροσωπεί την Κάριτας Ελλάς υποστηρικτικά σε συναντήσεις με φορείς και εταίρους

• Συντονίζει την ομάδα εργασίας που έχει την ευθύνη λειτουργίας των κέντρων HELIOS+ από πλευράς Κάριτας Ελλάς.

Επικοινωνία & Διοργάνωση συναντήσεων και εκδηλώσεων

• Δύναται να συμμετέχει υποστηρικτικά στη διοργάνωση δράσεων άλλων πακέτων εργασίας.

• Δύναται να διοργανώνει υποστηρικτικά συναντήσεις ενημέρωσης τοπικών αρχών και άλλων φορέων για τη δράση.

• Δύναται να διοργανώνει υποστηρικτικά συζητήσεις ομάδων εστίασης.

• Δύναται να παράγει κείμενα, προσκλήσεις, αφίσες και άλλο επικοινωνιακό υλικό για τις ανάγκες της Πράξης.

Αναφορές και Τεκμηρίωση:

• Προετοιμάζει τις εβδομαδιαίες, μηνιαίες και τριμηνιαίες αναφορές στα ελληνικά και αγγλικά, τεκμηριώνοντας τις δραστηριότητες του σχετικού πακέτου Εργασίας, τις προκλήσεις και τις επιτυχίες.

• Διατηρεί λεπτομερή αρχεία διαχείρισης εξοπλισμού και λειτουργίας, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τα πρωτόκολλα διαχείρισης δεδομένων.

• Συμμετέχει στον σχεδιασμό και την διοργάνωση εργαστηρίων προβληματισμού με σκοπό την αξιολόγηση των τριμηνιαίων αποτελεσμάτων, την ανάλυση των προκλήσεων και των καλών πρακτικών και την ανταλλαγή απόψεων με στόχο την βελτιστοποίηση των διαδικασιών και μεθόδων προς βελτιστοποίηση και των αποτελεσμάτων του Υποέργου.

10. ΑΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ: Η παρούσα περιγραφή εργασιακής θέσεως, δεν συνιστά διεξοδική λίστα ικανοτήτων, καθηκόντων και αρμοδιοτήτων που σχετίζονται με τη θέση αυτή.

11. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ, ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ, ΕΜΠΕΙΡΙΑ

• Εκπαίδευση και Εμπειρία:

  • Πτυχίο στις Πολιτικές ή Οικονομικές επιστήμες και Διοίκηση ή σχετικό αντικείμενο.

  • Ελάχιστη εμπειρία 3 ετών σε συντονισμό ομάδας εντός ανθρωπιστικών, κοινωνικών υπηρεσιών και ευθύνη λειτουργίας κέντρου παροχής υπηρεσιών στο πλαίσιο του προσφυγικού.

• Τεχνικές και Διοικητικές Δεξιότητες:

  • Ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης πόρων και εξοπλισμού. Επιθυμητή η εποπτική γνώση προτύπων λειτουργίας και ασφάλειας.

  • Οργάνωση και παρακολούθηση των διαδικασιών προμηθειών και διαχείρισης παγίων.

  • Αποδεδειγμένη ικανότητα εργασίας σε ομάδα σε ηγετικό επίπεδο για την επίτευξη των στόχων του Υποέργου

  • Άριστη γνώση της Microsoft Office Suite, συστημάτων διαχείρισης υποθέσεων, εισαγωγής δεδομένων και σύνταξης αναφορών.

  • Αποδεδειγμένη δυνατότητα πολυ-επιτέλεσης διοικητικών εργασιών και διαχείρισης σχέσεων

  • Θα συνεκτιμηθεί η εμπειρία σε δημιουργία και διακίνηση ενημερωτικού υλικού και ενεργειών προώθησης.

• Ηγεσία και Διαχείριση Ομάδας:

  • Αποδεδειγμένες ηγετικές ικανότητες με εμπειρία στην καθοδήγηση, συντονισμό και υποστήριξη ομάδων πεδίου σε ανθρωπιστικό ή κοινωνικό περιβάλλον.

  • Ικανότητα διαχείρισης διοικητικών λειτουργιών, παρακολούθησης απόδοσης της ομάδας και προώθησης ενός συμπεριληπτικού και ενδυναμωτικού εργασιακού πολιτισμού.

• Σχέσεις με Φορείς και Εκπροσώπηση:

  • Αποδεδειγμένη ικανότητα ανάπτυξης θετικών σχέσεων με φορείς.

  • Ικανότητα εκπροσώπησης των συμφερόντων της οργάνωσης σε θεματικό επίπεδο και διατήρησης ισχυρών δεσμών με εταίρους και εκπροσώπους φορέων.

• Γλώσσες Επικοινωνίας και Αναφορές:

  • Άριστη γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας, με εξαιρετικές προφορικές και γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας.

  • Θα συνεκτιμηθεί η άριστη γνώση άλλης γλώσσας μεταξύ γαλλικών, αραβικών, φαρσί ή ουκρανικών.

  • Ικανότητα προετοιμασίας αναφορών υψηλής ποιότητας, τεκμηρίωσης της προόδου και διατήρησης αποτελεσματικής επικοινωνίας με τον Διαχειριστή/ρια του Υποέργου.

• Προσωπικά Χαρακτηριστικά:

  • Ισχυρές οργανωτικές ικανότητες, πολιτισμική ευαισθησία και αφοσίωση στην αποστολή και τις αξίες της Κάριτας Ελλάς.

  • Προσαρμοστικότητα, ανθεκτικότητα και προληπτική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων σε δυναμικά περιβάλλοντα, ομαδικό πνεύμα και ενσυναίσθηση.

• Δέσμευση στις Αξίες της Κάριτας Ελλάς:

  • Ευθυγράμμιση με την αποστολή και τις αξίες της Κάριτας Ελλάς, με δέσμευση στην προστασία της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων των προσφύγων.

  • Συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων, την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων της και λοιπές πολιτικές του οργανισμού.

12. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλλουν στη Γραμματεία της Κάριτας Ελλάς:

α) Συνοδευτική Επιστολή,

β) Πλήρες Βιογραφικό τους Σημείωμα στην Eλληνική γλώσσα,

γ) Υπεύθυνη Δήλωση του ενδιαφερόμενου φυσικού προσώπου ότι δεν έχει καταδικαστεί με τελεσίδικη καταδικαστική απόφαση για οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα ή υπεύθυνη δήλωση του φυσικού προσώπου περί απαλλαγής, αθωώσεως ή οριστικής παύσεως ασκηθείσας εις βάρος του ποινικής δίωξης, και

δ) Δήλωση Συναίνεσης.

Τα δικαιολογητικά αυτά μπορούν οι ενδιαφερόμενοι/ες να τα υποβάλλουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση job.caritas6@caritas.gr  και με ένδειξη τον κωδικό της θέσης: ΥΛΚ 02/2026 Υπεύθυνος Λειτουργίας Κέντρου.

Καταληκτική προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών, μόνο σε ηλεκτρονική μορφή, ορίζεται η Κυριακή  22 Φεβρουαρίου 2026.

Η Προκήρυξη αναρτάται στην ιστοσελίδα της Κάριτας Ελλάς www.caritas.gr για τουλάχιστον 10 (δέκα) ημέρες.

13. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η ΚΕ σύμφωνα με τις Αρχές και την Αποστολή της εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση, τα οποία αποτελούν και τα κριτήρια αξιολόγησης του δυνητικού προσωπικού, με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών, την επιχειρησιακή ετοιμότητα και τις πολιτικές διασφάλισης ευάλωτων ατόμων και ομάδων στις οποίες δίνει ύψιστη σημασία. Η διαδικασία πρόσληψης διενεργείται σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό προσλήψεων της Κάριτας Ελλάς, όπως έχει εγκριθεί από τα αρμόδια όργανα του Σωματείου.

Επί της διαδικασίας επιλογής, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της ΚΕ θα εξετάσει όλα τα υποβαλλόμενα έγγραφα και θα δημιουργήσει  λίστα υποψηφιοτήτων (Long List). Από αυτή την λίστα θα επιλεγούν οι επικρατέστεροι υποψήφιοι βάσει όλων των απαιτούμενων προσόντων, δεξιοτήτων, εμπειρίας που αναγράφονται στην παράγραφο 11. Οι επικρατέστεροι υποψήφιοι των οποίων ο αριθμός είναι δυναμικός  θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνεντεύξεις) (Short List), οι οποίοι θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά ή μέσω email για την ημερομηνία της συνέντευξης.

Κατά την διάρκεια των συνεντεύξεων, τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης κρατούν σημειώσεις και βαθμολογούν τους υποψηφίους/ες με βάση τα παρακάτω ποιοτικά κριτήρια:

Επίσης απαντούν σε ερωτήσεις των υποψηφίων σε σχέση με τις απαιτήσεις του ρόλου.

Κατά την διάρκεια της φάσης των συνεντεύξεων, η ΚΕ διατηρεί το δικαίωμα να προχωρήσει σε σύντομη δοκιμασία κάποιας δεξιότητας (πχ. τεστ excel, τεστ επιβεβαίωσης γλωσσικού επιπέδου αν αυτό κριθεί απαραίτητο από την επιτροπή) προκειμένου να διαπιστωθεί και πρακτικά η δυνατότητα του υποψηφίου να ανταπεξέλθει στις ανάγκες του ρόλου.

Σε όσους υποψηφίους βρεθούν σε υψηλή βαθμολογική κατάταξη, η ΚΕ προχωρά σε αποστολή ενημερωτικού email για την αναζήτηση συστάσεων ενώ ενημερώνει γραπτώς όσους υποψηφίους κλήθηκαν σε συνέντευξη αλλά δεν ήταν μεταξύ των επικρατέστερων.

Στη συνέχεια, η Επιτροπή Αξιολόγησης συνεδριάζει, συζητά τις επικρατέστερες υποψηφιότητες λαμβάνοντας υπόψη και τις συστάσεις και προχωράει στη σύνταξη πρακτικών με τις προτάσεις της. Τα πρακτικά τίθενται υπόψη της Διευθύντριας της ΚΕ που εγκρίνει την πρόσληψη του επικρατέστερου υποψηφίου, διατηρώντας το δικαίωμα περαιτέρω διευκρινίσεων επί των πρακτικών και των βαθμολογιών. Σε περίπτωση απόρριψης της θέσης από τον επικρατέστερο υποψήφιο, η ΚΕ διατηρεί το δικαίωμα πρόσληψης επιλαχόντων (αν έχουν προκύψει) τηρώντας τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων.

Σημειώνεται ότι πριν τη σύναψη σύμβασης με την ΚΕ, και κατά την διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, ο/η επιλεγείς/ επιλεγείσα υποψήφιος/α θα πρέπει να αποστείλει ταυτότητα /ενεργή άδεια παραμονής – εργασίας, έγγραφα με ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, ΑΜΑ, αντίγραφα τίτλων σπουδών και άλλων τυπικών προσόντων καθώς και αντίγραφο ποινικού μητρώου.

Σημειώνεται επίσης ότι σε περίπτωση α) απόσυρσης ενδιαφέροντος από τον επιτυχόντα και τους επιλαχόντες β) μη εξεύρεσης κατάλληλου υποψηφίου, γ) έλλειψης ενδιαφέροντος από κατάλληλους υποψήφιους, η ΚΕ δύναται να επαναπροκηρύξει τη θέση.

Σύγκρουση Συμφερόντων

Τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης υποχρεούνται, πριν την έναρξη της διαδικασίας, να υπογράψουν δήλωση περί μη ύπαρξης σύγκρουσης συμφερόντων με τους/τις υποψηφίους/υποψήφιες. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ή δηλωθεί πιθανή σύγκρουση συμφερόντων, το μέλος της Επιτροπής αντικαθίσταται άμεσα από άλλο στέλεχος που ορίζεται από την Κάριτας Ελλάς.

14. ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ένσταση αποκλειστικά για λόγους τυπικής πληρότητας ή σφάλματος στην καταγραφή της αξιολόγησης (π.χ. μη προσμέτρηση δικαιολογητικού που έχει υποβληθεί εγκαίρως, λάθος καταγραφή μοριοδότησης).

Η ένσταση υποβάλλεται εγγράφως στην Κάριτας Ελλάς μέσω email (job.caritas6@caritas.gr) εντός τριών (3) εργάσιμων ημερών από την αποστολή του απορριπτικού email. Η Επιτροπή Αξιολόγησης εξετάζει την ένσταση και εισηγείται σχετικά στη Διευθύντρια της Κάριτας Ελλάς, η οποία εκδίδει την τελική απόφαση. Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει την ίση μεταχείριση των υποψηφίων και την τήρηση των αρχών διαφάνειας, χωρίς να παρακωλύει την έγκαιρη υλοποίηση του Προγράμματος.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες που θα υποβάλλουν υποψηφιότητα για τη θέση αυτή, πρέπει να έχουν άδεια να εργαστούν στην Ελλάδα την περίοδο που καταθέτουν την Αίτησή τους και τα λοιπά δικαιολογητικά ή με δυνατότητα ανανέωσης, τουλάχιστον, για όσο διάστημα θα προβλέπει η Σύμβαση Εργασίας τους.

Ο/Η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί οφείλει να προσκομίσει τα έγγραφα που θα ζητηθούν από τα αρμόδια Όργανα της Κάριτας Ελλάς.  Η τήρηση και επεξεργασία των βιογραφικών σημειωμάτων θα γίνει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί διαχείρισης και προστασίας προσωπικών δεδομένων

Αντίγραφο της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και το έντυπο για τη Δήλωση Συναίνεσης, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της Κάριτας Ελλάς www.caritas.gr  .